2021年宿州靈璧縣總工會(huì)公開招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員公告

根據(jù)安徽省總工會(huì)皖工〔2020〕36號關(guān)于印發(fā)《安徽省專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》和市總工會(huì)工作要求，縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘6名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，以充實(shí)工會(huì)工作力量?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?

(四)堅(jiān)持人事相宜、人崗匹配。

二、招聘職數(shù)、崗位及要求

具體見附件1《靈璧縣總工會(huì)公開招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位一覽表》。

三、招聘條件

招聘對象為全日制大專及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)熱愛工會(huì)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

(七)具有一定理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《工資集體協(xié)商》等法律法規(guī);

(八)具有較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)、社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)能力;

(九)服從日常管理和工作安排;

(十)35周歲以下，即1986年7月6日以后;具有靈璧縣常住戶口或居住證;

(十一)具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2021年7月13日至2021年7月14日(上午8∶ 30-11∶30;下午14∶30-17∶00)

報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣總工會(huì)保障部

聯(lián)系電話：0557-6031151

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿或居住證及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證明等原件和復(fù)印件以及近期二寸免冠證件照4張，報(bào)名時(shí)填寫2份《靈璧縣總工會(huì)公開招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名表》(見附件2)，并由本人簽名確認(rèn)，確保提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

其中：(1)全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項(xiàng)目人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門或項(xiàng)目主管部門同意報(bào)考的書面證明。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

報(bào)考人員所填信息及所提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認(rèn)，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。

招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考;未達(dá)到開考比例的，由招聘單位取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員通過資格審查的，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。

(二)考試

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試：筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要包括工會(huì)基礎(chǔ)知識、中國特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、黨史知識、法律、人文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、管理、判斷推理、言語理解與表達(dá)、公文、寫作等。筆試成績滿分為100分。招聘單位不提供考試大綱，不指定復(fù)習(xí)材料。

筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、情境應(yīng)變、言語表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。

面試人員按照招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例1：2確定。對達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入，保留兩位小數(shù)。

(四)體檢、考察

根據(jù)考試總成績，各崗位從高分到低分按1∶1比例進(jìn)入體檢，(如最后一名考生成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;若以上仍然出現(xiàn)并列，以有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、心理健康、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢、考察確定為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府信息公開平臺公示，公示期為7天。

五、聘用、管理和待遇

1.公示無異議的，總工會(huì)依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。在合同期內(nèi)，凡違反國家相關(guān)法律法規(guī)及單位各項(xiàng)規(guī)章制度、不能勝任本職工作的工作人員，總工會(huì)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2.本次招聘的人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗。縣總工會(huì)對招聘的人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對年度考核確定為優(yōu)秀等次的參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)(考核辦法另行制定)。對確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;不合格的，予以解聘。

3.工資及社保待遇：參照靈璧縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者的工資待遇落實(shí)，3000元/月(含五險(xiǎn)一金)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

本《公告》由靈璧縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0557-6031151

監(jiān)督電話：0557-6031929

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：《靈璧縣總工會(huì)公開招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員崗位一覽表》

附件2：《靈璧縣總工會(huì)公開招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員報(bào)名表》

靈璧縣總工會(huì)

2021年7月6日