2021年合肥百大集團(tuán)夏季招聘啟事

2021-06-08 21:47:50閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
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一、企業(yè)簡介

合肥百貨大樓集團(tuán)股份有限公司(簡稱“百大集團(tuán)”)是合肥市屬國有企業(yè)，前身系合肥百貨大樓，于1959年8月建成開業(yè)，1993年改制，1996年“合肥百貨”A股在深交所主板上市，是安徽省首家商業(yè)零售上市公司。經(jīng)過62年的創(chuàng)新變革，合肥百大集團(tuán)已由當(dāng)年的一家單體百貨店，發(fā)展成為安徽省規(guī)模最大的綜合型商貿(mào)流通企業(yè)集團(tuán)。目前合肥百大集團(tuán)產(chǎn)業(yè)覆蓋零售業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品流通兩大主業(yè)，旗下共有子公司50家，參股公司9家，擁有26家百貨購物中心、194家合家福超市、26家百大電器門店、22家百大易購跨境直銷中心、5個(gè)大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、1家加工配送中心、22家標(biāo)準(zhǔn)化菜市場等近300家連鎖經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)，品牌分銷代理覆蓋8000多個(gè)商店，連鎖及批發(fā)分銷機(jī)構(gòu)遍布安徽14個(gè)地市。同時(shí)參股徽商銀行、合肥科技農(nóng)村商業(yè)銀行等金融企業(yè)，拓展小貸業(yè)務(wù)，涉足電子商務(wù)、跨境直銷領(lǐng)域，運(yùn)營合肥空港進(jìn)境口岸，形成了多業(yè)態(tài)、全品類、全渠道和線上與線下融合、內(nèi)貿(mào)與外貿(mào)結(jié)合的產(chǎn)業(yè)體系。

2020年，百大集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售規(guī)模565.85億元，同比穩(wěn)步增長，社會(huì)貢獻(xiàn)額超過20億元，在冊(cè)職工近10000人，在百大業(yè)務(wù)范圍內(nèi)就業(yè)的銷售、保安、保潔、加工配送等各類人員超過5萬人。企業(yè)位居中國零售百強(qiáng)第14位、中國連鎖百強(qiáng)第45位、安徽省百強(qiáng)企業(yè)第10位、安徽省服務(wù)業(yè)第1位、合肥企業(yè)50強(qiáng)第2位、躋身長三角百強(qiáng)企業(yè),先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;“全國守合同重信用企業(yè)”“全國精神文明單位”“中國改革開放 30 周年功勛企業(yè)”“改革開放四十周年連鎖企業(yè)長青獎(jiǎng)”“全國商業(yè)服務(wù)業(yè)十佳企業(yè)”“全國和諧商業(yè)企業(yè)”以及“安徽省第三屆政府質(zhì)量獎(jiǎng)”“安徽省誠信企業(yè)”“合肥市第二屆政府質(zhì)量獎(jiǎng)”“合肥市最具品牌價(jià)值影響力等”眾多省市榮譽(yù)稱號(hào)。

在未來的發(fā)展中，百大集團(tuán)將以轉(zhuǎn)型升級(jí)為抓手，以創(chuàng)新變革為動(dòng)力，持續(xù)打造企業(yè)核心競爭力，穩(wěn)步由傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)邁進(jìn)，不斷穩(wěn)固區(qū)域性商業(yè)龍頭地位，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的百年百大夢(mèng)!我們誠邀有責(zé)任、有激情、有能力，愿意致力于商業(yè)經(jīng)營發(fā)展的人才加入我們!

二、招聘條件

(一)基本條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲(1986年6月1日以后出生);

2.遵紀(jì)守法、品德端正、敢于擔(dān)當(dāng)、勤勉盡責(zé)、良好的合作精神;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

在同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀或特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷限制。

(二)有下列情形的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、招聘崗位

1.人才引進(jìn)崗位

崗位 主要職責(zé) 資格條件
軟件開發(fā)
（.NET方向2人）
（JAVA方向3人）		 1.參與項(xiàng)目功能需求設(shè)計(jì)討論并制定開發(fā)方案；
2.按照開發(fā)計(jì)劃，完成軟件相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作；
3.按照需求獨(dú)立完成已有軟件產(chǎn)品的二次開發(fā)及功能迭代工作；
4.負(fù)責(zé)編制軟件產(chǎn)品的使用、維護(hù)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)的技術(shù)文檔；
5.及時(shí)處理、協(xié)調(diào)和解決軟件產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)相關(guān)問題，確保滿足企業(yè)的需求。		 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.至少熟練使用一種主流數(shù)據(jù)庫,可以編寫復(fù)雜SQL語句、視圖、存儲(chǔ)過程與函數(shù)，了解非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫；
3.熟悉GIT、SVN，了解activeMQ、rocketMQ、RabbitMQ等消息中間件技術(shù)，了解Docker、LXC等容器技術(shù)；
4..NET方向要熟悉面向?qū)ο箝_發(fā)思想，擁有豐富的B/S架構(gòu)、C#.net/Core開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Mvc、WebApi開發(fā)及主流開源框架及應(yīng)用；JAVA方向要具有扎實(shí)的JAVA基礎(chǔ)，擁有豐富的B/S架構(gòu)、JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握J(rèn)AVA基礎(chǔ)類庫和主流開源開發(fā)框架；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、邏輯分析能力、問題處理能力，有良好的代碼規(guī)范習(xí)慣；
6.有微軟認(rèn)證.NET開發(fā)人員（MCAD、MCSD.NET）、Sun認(rèn)證Java程序員(SCJP、SCJD)或軟考中級(jí)及以上的資格/職稱或其他含金量較高的公認(rèn)的資質(zhì)證書。
前端工程師2人 1.按照需求完成公司軟件項(xiàng)目的前端開發(fā)工作，完成UI及UE設(shè)計(jì)；
2.根據(jù)UI設(shè)計(jì)圖完成頁面展示和相關(guān)交互功能，并配合后臺(tái)開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)頁面功能；
3.負(fù)責(zé)前端性能優(yōu)化和用戶體驗(yàn)優(yōu)化工作；
4.做好各種主流瀏覽器的兼容適配工作；
5.完成其他前端運(yùn)維工作。		 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2.精通DIV+CSS網(wǎng)頁布局,熟練使用html、css、js等前端技術(shù)，掌握各類主流前端框架,能使用js編寫和封裝具有良好性能的前端交互；
3.熟悉ajax原理，能調(diào)用后端接口進(jìn)行數(shù)據(jù)通信，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯；
4.精通響應(yīng)式布局并熟悉各種主流瀏覽器的開發(fā)模式和特性以及相關(guān)兼容性問題，可熟練運(yùn)用HTML5、CSS3相關(guān)技術(shù),能構(gòu)建適配PC、Pad、Phone不同終端的顯示方案；
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、邏輯分析能力、問題處理能力，有良好的代碼規(guī)范習(xí)慣；
6.有軟考中級(jí)及以上的資格/職稱或其他含金量較高的公認(rèn)的資質(zhì)證書。

2.其他招聘崗位

崗位 主要職責(zé) 資格條件
運(yùn)營策劃
3人		 1.參與公司營銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；
2.編寫創(chuàng)意、策劃方案、大型活動(dòng)的新聞通稿、廣告文案；
3.做好自媒體、新媒體運(yùn)營及管理，配合公司整體宣傳和品牌推廣。		 1.中文、新聞學(xué)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉營銷創(chuàng)意方法，掌握線上傳播技巧，了解移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營；
3.思維敏捷,洞察力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字功底，對(duì)熱點(diǎn)事件敏感，富有創(chuàng)造力，注重團(tuán)隊(duì)合作。
經(jīng)營管理7人 1.負(fù)責(zé)經(jīng)營現(xiàn)場的各項(xiàng)管理工作；
2.做好商場營銷推廣，完成業(yè)績指標(biāo)；
3.提升顧客滿意度和商場美譽(yù)度；
4.處理好與供應(yīng)商的關(guān)系，優(yōu)化商品配置與陳列。		 1.經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2.性格活潑開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)商業(yè)市場動(dòng)態(tài)具備較強(qiáng)的捕捉、分析與反應(yīng)能力。
招商專員3人 1.根據(jù)整體商業(yè)規(guī)劃和招商計(jì)劃，做好餐飲、休閑娛樂等招商工作；
2.參與品牌商戶篩選、引進(jìn)、洽談、簽約工作，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。		 1.市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具備優(yōu)秀的語言及文字表達(dá)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。有大型購物中心大客戶或國際大品牌客戶招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
平面設(shè)計(jì)1人 1.做好公司營銷策劃中的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及公司網(wǎng)頁的創(chuàng)意編輯設(shè)計(jì)；
2.及時(shí)與設(shè)計(jì)公司、廣告公司溝通對(duì)接，把控設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度。		 1.美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)；
2.能熟練使用photoshop、flash、CorelDraw等設(shè)計(jì)軟件；具備良好的美術(shù)功底、構(gòu)思能力和視覺色彩能力。
人力資源管理3人 從事人力資源某一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、組織發(fā)展、企業(yè)文化等。 1.人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具備人力資源六個(gè)模塊相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備。善于溝通，有良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和抗壓能力。
行政管理2人 1.負(fù)責(zé)安排會(huì)議及籌辦重大活動(dòng)；
2.負(fù)責(zé)擬定公文、總結(jié)性材料、講話稿等文書的起草和撰寫，管理公司檔案；
3.各類交辦事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)。		 1.行政管理、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)；
2.具備較強(qiáng)的文字寫作和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
黨務(wù)專員2人 負(fù)責(zé)企業(yè)黨組織一項(xiàng)或多項(xiàng)黨務(wù)工作并較好完成上級(jí)黨組織交辦的黨務(wù)工作。 1.中共黨員，漢語言文學(xué)、政治思想教育、哲學(xué)等文史類相關(guān)專業(yè)；
2.有較高的政治理論水平，較強(qiáng)的黨性法紀(jì)觀念，具備扎實(shí)的文字功底和較好的領(lǐng)悟能力及組織協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)管理2人 1.負(fù)責(zé)處理財(cái)務(wù)系統(tǒng)日常收支的管理和核對(duì)工作;
2.做好財(cái)務(wù)分析、報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)稅；
3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等長期資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算等工作。		 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、財(cái)稅等相關(guān)專業(yè)，取得助理會(huì)計(jì)師及以上資格/職稱；
2.要求熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，掌握財(cái)務(wù)管理軟件；具備高度的責(zé)任心和專業(yè)度，有細(xì)心和耐心。
法務(wù)專員1人 1.起草和審查日常合同及法律文件，協(xié)助處理公司涉訴案件；
2.協(xié)助處理經(jīng)營工作中法律糾紛，并提供相關(guān)咨詢建議；
3.認(rèn)定及維護(hù)商標(biāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作。		 1.法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有良好的語言表達(dá)能力和一定的公關(guān)、社會(huì)交往、協(xié)調(diào)能力；熟悉相關(guān)法律法規(guī)、政策條例；
3.通過國家法律職業(yè)資格考試的優(yōu)先考慮。
客服專員2人 負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)園區(qū)內(nèi)客戶信息登記及管理，受理客戶各類咨詢及投訴，倉鋪簽約及費(fèi)用收繳等相關(guān)工作。 熟練使用辦公軟件，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的表達(dá)和溝通能力，有客戶服務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘流程

(一)應(yīng)聘報(bào)名：

1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年6月17日下午17:30。

2.報(bào)名方式:登錄合肥百大集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.hfbh.com.cn/)，查閱招聘啟事并下載《合肥百大集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》，填好后投遞至電子郵箱：hfbdrl@126.com進(jìn)行報(bào)名。郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。

(二)考核選拔：按照招聘崗位條件，通過資格初審、筆試面試、體檢及背景調(diào)查等方式進(jìn)行選拔，擇優(yōu)錄用。

(三)錄用公示：擬錄用人員名單在合肥百大集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(四)辦理入職：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，辦理入職。

五、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執(zhí)行。

(二)企業(yè)為員工繳納住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障。

(三)企業(yè)福利包含交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、假日福利、生日福利、帶薪年休假、定期健康體檢等。

六、應(yīng)聘須知

(一)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的通知方式為電話、短信或郵件，報(bào)名后請(qǐng)確保個(gè)人所填聯(lián)系方式的準(zhǔn)確與暢通，凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員信息如有變更請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系并告知。

(二)應(yīng)聘人員在招聘流程任何一個(gè)環(huán)節(jié)中未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加應(yīng)聘的，視為自動(dòng)放棄。

(三)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡歷。

(四)應(yīng)聘人員對(duì)所填信息、提供的證書等資料真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或錄用資格。

(五)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(七)所填報(bào)的崗位都須能接受企業(yè)調(diào)配。

(八)因疫情變化和防控工作要求，本次招聘工作可能出現(xiàn)調(diào)整，如有調(diào)整，將另行通知。

(九)咨詢電話：0551-65771026、65771027。

附件：《合肥百大集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表》

合肥百貨大樓集團(tuán)股份有限公司

2021年6月8日


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