2021年馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書處編外聘用人員招聘公告

根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))精神，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山仲裁委員會(huì)秘書處向社會(huì)公開招聘編外聘用制辦案秘書6名。

二、資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

3.符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件3)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件;

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、技能測試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月24日---6月7日，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

3.報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司208辦公室(湖南東路2855號(hào)，國際華城南門對(duì)面)。

4.報(bào)名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附件1，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

(2)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、及其相關(guān)技能證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。

(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》(附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打印)。

5.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

6.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于2:1，不足2:1的的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。

7.所有報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在"人力資源招聘群"公布。

四、考試

考試形式將根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定。崗位成功報(bào)名人數(shù)不超過30人將直接進(jìn)行面試，成功報(bào)名人數(shù)超過30人的采取筆試與面試相結(jié)合進(jìn)行。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：在招聘群另行通知，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員攜帶本人有效身份證件、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試;

(2)筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)，成績滿分100分;

(3)筆試成績通過"招聘微信群"予以公示;

(4)筆試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng);

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等，面試成績滿分為100分。

(3)面試成績當(dāng)場評(píng)定并向應(yīng)聘者公布。筆試與面試成績按4:6的比例合成總成績。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

(4)上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)通過"招聘微信群"公告，具體時(shí)間另行通知。

(6)報(bào)考人員面試結(jié)束，當(dāng)場宣布面試成績。

(7)面試成績通過"招聘微信群"予以公示。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

六、總成績和體檢名單確定

筆試、面試成績，按照4：6比例合成總成績(上述成績均按百分制折算，計(jì)算時(shí)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。根據(jù)總成績從高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。若最后一名出現(xiàn)考試總成績并列，按面試成績由高到低進(jìn)行排序。若面試成績?nèi)韵嗤?，則以當(dāng)場考官面試分?jǐn)?shù)最高者確定。

七、體檢

體檢時(shí)間、報(bào)到集合時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通過"招聘微信群"公告。

八、考察

1、考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。

2、考察按照相關(guān)規(guī)定開展,主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為，或考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。

3、報(bào)考人員考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者確定，再相同需進(jìn)行加試。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在"招聘微信群"公示，公示期3天。公示無異議的擬聘用人員，與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同首次簽訂期限為2年，試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式予以聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

十、福利待遇

一經(jīng)聘用，待遇按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納相關(guān)保險(xiǎn)。

十一、疫情防控要求

(一)根據(jù)疫情防控工作相關(guān)要求，"安康碼"為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生方可進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)。

(二)考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚻陂g主動(dòng)減少外出和不必要的人員接觸。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

1、報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按相關(guān)規(guī)定參加報(bào)名、筆試、面試、體檢的，均視為放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格;

2、招聘期間公告及考務(wù)工作安排變化，在"馬鞍山市人才網(wǎng)"或"招聘微信群"發(fā)布;

3、本《公告》由馬鞍山仲裁委員會(huì)和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋;咨詢電話：0555-2366345(市人力資源服務(wù)有限公司);監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2382208(馬鞍山仲裁委員會(huì))。

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

附件一（報(bào)名登記表5.24）

附件二(崗位計(jì)劃表5.24)

附件三（報(bào)考誠信承諾書5.24）

馬鞍山仲裁委員會(huì)

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2021年5月21日