2021年合肥市廬陽(yáng)區(qū)稅務(wù)局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位招聘公告

因崗位需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘廬陽(yáng)區(qū)稅務(wù)局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員共2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

(一)基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作，無(wú)不良行為，無(wú)違法犯罪記錄。

3、形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);熟悉電腦操作，能熟練掌握辦公軟件。

4、計(jì)算機(jī)類(lèi)崗位報(bào)考人員需取得畢業(yè)證書(shū)。

5、“年齡條件”中“25周歲及以下”為“1996年5月1日以后出生”，“30周歲及以下”為“1991年5月1日以后出生”，其他年齡以此類(lèi)推。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2、曾被開(kāi)除公職的。

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和辦法

此次報(bào)名，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、考生登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年5月21日8：30—2021年5月23日16：00，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

2、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月24日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

(二)資格復(fù)審

1、根據(jù)疫情防控工作要求，結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知，請(qǐng)通過(guò)資格初審的考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。

2、資格復(fù)審攜帶資料：資格審查表、附件1中報(bào)名表、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告單、一寸白底證件照(2張)、退伍證等其他材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核，應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中的在線(xiàn)驗(yàn)證碼。

4、持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

5、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

6、若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

7、報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，資格審查貫穿全程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

8、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分(面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。不按面試通知書(shū)要求參加面試的人員，取消其面試資格。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)確定初選人員

1、根據(jù)面試人員的成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

2、初選人員名單在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。

(五)體檢和政審

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2、面試合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)錦繡大道與天門(mén)路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓政府購(gòu)買(mǎi)報(bào)名處領(lǐng)取。

3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按照優(yōu)先條件決定取舍)。

4、公示：體檢、考察均合格的人員，在申博人事考試網(wǎng)(http://zhengfu.shenbohr.com)公示。公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘錄用人員。

五、聘用

1、體檢和政審合格后，經(jīng)用人單位研究同意。

2、確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到廬陽(yáng)區(qū)稅務(wù)局工作。

3、聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

六、管理及待遇

1、本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同，以及聘用人員后期社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。

2、招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每6.5萬(wàn)元/年/人(含購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金及綜合管理費(fèi))，績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為不超過(guò)1萬(wàn)元/人/年。如有不同，另行通知。

七、其他

1、報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注申博人事考試網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：5的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績(jī)從高到底的順序錄用。

2、建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

3、根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)80元/人。

4、咨詢(xún)電話(huà)：

0551- 62980778 62980776

5、查詢(xún)網(wǎng)站：

申博人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)

安徽省申博人力資源管理有限公司

2021年5月20日

附件1：報(bào)名表.xlsx