2021年六安舒城中學(xué)引進(jìn)高層次和緊缺人才公告

舒城中學(xué)是一所有百年辦學(xué)歷史的名校，秉承“仁風(fēng)”精神，以“天下己任”為校訓(xùn)，以“育社會(huì)棟梁，創(chuàng)中華名?！睘檗k學(xué)目標(biāo)，落實(shí)立德樹(shù)人的根本任務(wù)，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)高中，經(jīng)縣委、縣政府同意，2021年舒城中學(xué)面向社會(huì)引進(jìn)高層次和緊缺人才20人。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察安徽講話精神，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，通過(guò)開(kāi)辟“綠色通道”著力引進(jìn)一批高素質(zhì)教育人才，發(fā)展優(yōu)質(zhì)高中，為黨育人、為國(guó)育才。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

三、引進(jìn)對(duì)象

1.正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)教學(xué)名師(能手)、省教壇新星，45周歲以下(1975年5月8日后出生，以下涉及年齡的以此類(lèi)推)。

2.非師范類(lèi)“985”、“211”高校碩士研究生(起始學(xué)歷為普通全日制一本院校，引進(jìn)后工作一年內(nèi)須取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證)，35周歲以下。

3.教育部直屬6所師范類(lèi)大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))2019年、2020年和2021年畢業(yè)的全日制本科師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，35周歲以下。

4.省屬重點(diǎn)師范大學(xué)(與安徽師范大學(xué)同等位次)2021年畢業(yè)的全日制本科師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生及本科起點(diǎn)為該類(lèi)院校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，30周歲以下。

四、引進(jìn)條件

1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神;

2.具有引進(jìn)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

4.具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書(shū)(非師范類(lèi)“985”、“211”高校碩士研究生，起始學(xué)歷為普通全日制一本院校，可在工作一年內(nèi)取得高中教師資格證);

5.具備引進(jìn)崗位所需的其它資格條件。

6.有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

(1)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(4)法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、引進(jìn)計(jì)劃

六、引進(jìn)程序

1.報(bào)名。

(1)引進(jìn)對(duì)象第1-3類(lèi)人員采取網(wǎng)上報(bào)名形式。

網(wǎng)上報(bào)名:符合條件的報(bào)名人員下載、填寫(xiě)《2021年安徽省舒城中學(xué)引進(jìn)高層次和緊缺人才報(bào)名表》(附件)，掃描發(fā)送至rsk8622385@163.com郵箱。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2021年5月21日24:00。

(2)引進(jìn)對(duì)象第4類(lèi)人員采取校園招聘形式，到安徽師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)安徽師范大學(xué)官網(wǎng)。

符合條件的報(bào)名人員攜帶相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位。

以上報(bào)名方式逾期不再受理。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))精神，此次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例。

2.資格審查。

資格審查時(shí)間：2021年5月28日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

資格審查地點(diǎn)：舒城縣教育局三樓會(huì)議室。

報(bào)名人員提供本人簡(jiǎn)歷、符合引進(jìn)條件的相關(guān)證明材料(含有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等)原件和復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸照片2張;2021年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)人員，可憑學(xué)校出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，2021年7月31日前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。

3.考試。

資格審查合格人員，確定為進(jìn)入考試人員。其中：引進(jìn)對(duì)象第1-3類(lèi)人員采取試講和答辯的形式，確定擬引進(jìn)人員;第4類(lèi)人員采用筆試與面試相結(jié)合的形式確定擬引進(jìn)人員(筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%)，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和引進(jìn)人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低確定?？荚嚂r(shí)間另行通知。

為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體檢與考察。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣教育局、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.引進(jìn)人才類(lèi)別順序。

在引進(jìn)人才計(jì)劃總數(shù)內(nèi)，首先確定引進(jìn)第1-3類(lèi)人員，在此基礎(chǔ)上再確定引進(jìn)第4類(lèi)人員。

6.公示。

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”、“舒城電化教育信息網(wǎng)”等網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

七、福利待遇

引進(jìn)人員辦理調(diào)動(dòng)或入編手續(xù)，并書(shū)面承諾服務(wù)期為五年以上，享受?chē)?guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利。其中引進(jìn)第1-3類(lèi)人員享受以下待遇：

1.安家(生活)補(bǔ)貼

按有關(guān)規(guī)定給予一定安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。省屬重點(diǎn)師范大學(xué)畢業(yè)生不享受有關(guān)補(bǔ)貼。

2.配偶、子女就業(yè)就學(xué)

上述對(duì)象范圍引進(jìn)人才的配偶、子女可直接落戶我縣，隨遷配偶可按其原工作類(lèi)別,優(yōu)先就近安排相應(yīng)的工作單位或由人社部門(mén)積極協(xié)助推薦就業(yè);隨遷子女，屬學(xué)前教育、義務(wù)教育階段學(xué)生，根據(jù)本人意愿由在優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校統(tǒng)籌安排;屬高中階段學(xué)生，可安排在舒城中學(xué)就讀。

3.其他待遇

根據(jù)用人單位的實(shí)際需要和引進(jìn)優(yōu)秀教師的特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商確定。

4.關(guān)于其他需要說(shuō)明的情況

①安家補(bǔ)貼，每人(戶)只能享受一次，就高不就低，不重復(fù)計(jì)算。

②上述的引進(jìn)對(duì)象服務(wù)期為五年，如未到服務(wù)期滿，私自違約的，須承擔(dān)違約責(zé)任。違約離職的，須承擔(dān)違約金;享受過(guò)安家補(bǔ)貼的，須全額退還。

八、人才管理

引進(jìn)的高層次和緊缺人才實(shí)行聘用合同管理。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，合同期限定為5年。聘用人員實(shí)行試用期1年，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，并納入事業(yè)編制管理;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關(guān)系。引進(jìn)人員工資薪酬等待遇按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，人事檔案轉(zhuǎn)入縣教育局統(tǒng)一管理。

九、有關(guān)事宜

本《公告》由舒城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次高層次和緊缺人才引進(jìn)和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄“舒城縣人民政府網(wǎng)”、“舒城電化教育信息網(wǎng)”查詢、查閱。

政策咨詢電話：0564-8622385(縣教育局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152(縣紀(jì)委、監(jiān)察委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2021年安徽省舒城中學(xué)引進(jìn)高層次和緊缺人才報(bào)名表.doc

舒城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月8日