2021年蚌埠固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”;堅(jiān)持考試面試與考察相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)共計(jì)招聘8人。具體崗位情況及招聘條件詳見附件：固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.全日制本科及以上學(xué)歷，具體專業(yè)見崗位需求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年4月26日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年4月26日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作由固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://guzhen.pzhl.net/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年5月10日9:00至5月14日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后(指“提交審核”)，于2021年5月17日12：00前登錄固鎮(zhèn)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。

4.交費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須于2021年5月19日17:00前通過(guò)固鎮(zhèn)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)45元)，逾期沒(méi)有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

5.崗位取消、核減。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。其中取消招聘崗位報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2021年5月26日9:00至5月29日8:30登陸固鎮(zhèn)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)資格初審

對(duì)報(bào)考人員的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行，通過(guò)資格審查的合計(jì)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可將比例降為2:1,仍達(dá)不到開考比例的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)名資格審查結(jié)果及招聘計(jì)劃取消的崗位在報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)公布，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢相關(guān)結(jié)果。資格初審合格人員，進(jìn)入筆試。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《綜合能力》，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)名人員用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問(wèn)題的能力以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。本次招聘考試，不指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

2.筆試免試。根據(jù)招聘條件，報(bào)考的相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上免筆試直接進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間為2021年5月29日上午8:30-11:00

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件等材料。

出現(xiàn)資格復(fù)審人員缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。

(五)面試

面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力，綜合分析解決問(wèn)題能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表氣質(zhì)等。

設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

面試具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)成績(jī)合成

最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，其中相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上免筆試，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(七)體檢

體檢由縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(九)公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示7天，逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用。固鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)管委會(huì)與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放。對(duì)違反招聘相關(guān)規(guī)定和未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

四、相關(guān)事項(xiàng)

1.聘用人員試用期滿由開發(fā)區(qū)辦公室組織考評(píng)，重點(diǎn)考評(píng)其適應(yīng)工作崗位的能力和表現(xiàn)等情況;考核不合格的，應(yīng)及時(shí)辦理解聘手續(xù)。

2.聘用人員一經(jīng)正式錄用，待遇標(biāo)準(zhǔn)按固鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)管委會(huì)雇員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資構(gòu)成為崗位工資、季度績(jī)效工資和年度績(jī)效工資。主管(五級(jí)雇員)年最高工資為12.6萬(wàn)元，專員(六級(jí)雇員)年最高工資為10.5萬(wàn)元。

3.本次招聘工作相關(guān)信息，均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄(http://www.guzhen.gov.cn/)以及固鎮(zhèn)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://guzhen.pzhl.net/)發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

4.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

5.本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

6.本公告由固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0552-2131898

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0561-3039039

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-2131991(固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委派出經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委)

附件：

附件：固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

公告-開發(fā)區(qū)招聘工作人員.doc

固鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2021年4月26日