2021年合肥工業(yè)大學(xué)圖書館勞動合同制人員招聘公告

為進(jìn)一步改善我校圖書館館員隊伍結(jié)構(gòu)、推動圖書館事業(yè)和圖書情報學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向校內(nèi)外公開招聘圖書館專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

圖書館專業(yè)技術(shù)人員6名

二、招聘條件

1、基本要求：政治立場堅定，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康;熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神;

2、學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，2021年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書，其中第一學(xué)歷為本科;

3、專業(yè)要求：碩士研究生須為圖書情報專業(yè)，博士研究生須為理工科類專業(yè);

4、年齡要求：碩士研究生年齡30周歲以下(1991年4月1日以后出生)，博士研究生年齡35周歲以下(1986年4月1日以后出生)。

三、招聘程序

1、申請報名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報名。

2、資格審查。學(xué)校對照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定筆試人員名單。

3、學(xué)校考核

(1)筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識。(若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于5:1比例的，取消筆試，直接進(jìn)入面試)。

(2)面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選;不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4、錄用。根據(jù)筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績?？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬聘用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進(jìn)行面試，則面試成績?yōu)榭己丝偝煽?。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、報名時間

2021年4月21日—5月5日

五、報名及材料準(zhǔn)備

應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表(圖書館)》(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(圖書館)》(見附件2)發(fā)送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—圖書館”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

六、人員管理及待遇

學(xué)校與錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

七、其他

1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2、應(yīng)聘者對個人填報信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，合肥工業(yè)大學(xué)有權(quán)取消其錄用資格。

3、擬錄用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

八、聯(lián)系方式

圖書館：0551-62901290

人事處：0551-62903658

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表（圖書館）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（圖書館）.xlsx

人事處

圖書館

2021年4月21日