2021年皖南醫(yī)學(xué)院(本部)公開招聘博士及以上高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，現(xiàn)將校本部高層次人才招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管人才、分級負責(zé);

(二)堅持面向社會、公開招聘;

(三)堅持公平公正、競爭擇優(yōu);

(四)堅持德才兼?zhèn)?、寧缺毋濫。

二、招聘計劃

2021年度我校公開招聘博士及以上高層次人才計劃共55人，具體崗位信息詳見附件：皖南醫(yī)學(xué)院(本部)2021年度博士及以上高層次人才招聘崗位。

三、相關(guān)待遇

1.對于全職引進的博士及以上高層次人才，入事業(yè)編制，按照《皖南醫(yī)學(xué)院引進高層次人才實施辦法(修訂)》(校政[2018]191號)(http://rsc.wnmc.edu.cn/63/10/c1981a90896/page.htm)提供購房補貼、安家費、科研啟動經(jīng)費等。標(biāo)準如下：

2.按規(guī)定享受蕪湖市相應(yīng)的引進人才待遇。

3.學(xué)校提供臨時公寓式過渡房。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，教書育人、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻，具有良好的思想品質(zhì);

(四)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準)符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報考，在2021年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;崗位條件需符合《皖南醫(yī)學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點工作實施方案的批復(fù)》(皖編辦〔2016〕210號)中的規(guī)定;

(五)學(xué)術(shù)條件詳見招聘崗位中條件要求，四類及以上高層次人才按《皖南醫(yī)學(xué)院引進高層次人才實施辦法(修訂)》(校政〔2018〕191號)中要求執(zhí)行;文章、課題分類等要求按《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)執(zhí)行;

(六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準;

(七)年齡條件：原則上博士畢業(yè)生40周歲以下(1980年4月2日(含)后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)，四類及以上高層次人才年齡按《皖南醫(yī)學(xué)院引進高層次人才實施辦法(修訂)》中要求執(zhí)行;

(八)其他條件：機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明;我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報考校本部崗位須提供所屬附院同意報考證明，否則一經(jīng)查實取消聘用資格;

非應(yīng)屆畢業(yè)生若被錄取正式入職報到前，檔案必須轉(zhuǎn)到我校人事處;新進教職工待檔案到人事處后起(補)薪;

(九)有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

應(yīng)聘者請發(fā)送個人電子簡歷(需含詳細受教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、發(fā)表文章及級別、主持或參加課題及級別等信息)等材料報名，以“應(yīng)聘崗位編號-學(xué)歷-姓名”如“1101-博士-王華”命名，作為“主題”發(fā)送到相關(guān)二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱(具體見附件)。我校全年招聘高層次人才，歡迎聯(lián)系、咨詢、投報簡歷!

六、資格審查

由二級學(xué)院對應(yīng)聘人才相關(guān)材料進行初審，初審合格者報學(xué)校人事處審核。博士及以上高層次人才崗位無最低考核比例限制。

1.審查材料：

(1)引進對象的一般信息資料：包括應(yīng)聘申請、本人簡歷(從大學(xué)開始，時間不間斷)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和任職證書復(fù)印件等。

(2)引進對象學(xué)術(shù)水平和成果的信息資料：學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文目錄(著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學(xué)術(shù)論文目錄包括學(xué)術(shù)論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等);重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書及復(fù)印件;近五年完成的和在研的研究項目，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經(jīng)費總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位等。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明;我校第一、二附屬醫(yī)院工作人員報考校本部崗位須提供所屬附院同意報考證明，否則一經(jīng)查實取消聘用資格。

七、考試考核

1.二級學(xué)院考核。二級學(xué)院專家委員會對應(yīng)聘人員的教學(xué)和科研工作能力、業(yè)務(wù)水平及發(fā)展?jié)摿Φ冗M行考核，論證引進的必要性并提出引進初步意見;二級黨組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)實行政治把關(guān);二級學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究后，提出擬引進人才層次的建議以及聘期內(nèi)工作目標(biāo)，對于擬引進的四類及以上人才的，需將《皖南醫(yī)學(xué)院擬引進人才審批表》和個人材料報送學(xué)校人事處。

2.學(xué)?？己?、審定。由學(xué)校師資隊伍建設(shè)委員會對擬引進人才進行面試考核和學(xué)術(shù)評價，提出聘用意見。面試時間20-30分鐘/人，滿分100分。面試時間、地點將通過電話另行通知。設(shè)定面試最低控制分數(shù)線為60分，低于60分的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，校人事處將擬聘用人員上報學(xué)校研究審定。

八、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、面試、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在皖南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

十、簽約聘用

體檢與考察合格、經(jīng)公示無異議者按相關(guān)程序簽訂三方協(xié)議。學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)，入編時間以省人力資源社會保障廳批復(fù)時間為準。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)入職報到的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、其他事項

1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施，學(xué)校紀委辦全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門和個人履行“一崗雙責(zé)”，同時接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553-3932826(校紀委辦)、0553-3932411(校人事處)。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜由學(xué)校研究決定，由人事處負責(zé)解釋。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市高教園區(qū)文昌西路22號

郵編：241002

聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學(xué)院人事處

聯(lián)系人：萬老師、羅老師

聯(lián)系電話：0553-3932411

網(wǎng)址：http://www.wnmc.edu.cn/

電子郵箱：wyzp2013@163.com

特此公告。

1、附件：皖南醫(yī)學(xué)院（本部）2021年度博士及以上高層次人才招聘崗位.xls

皖南醫(yī)學(xué)院人事處

2021年4月2日