2021年銅陵經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員公告

根據(jù)公務(wù)員法、《銅陵市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法》等規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究，決定開展銅陵經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選三級(jí)主任科員及以下參照公務(wù)員法管理工作人員4名(見附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍：

1.本市縣區(qū)級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員。

2.本市縣區(qū)級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級(jí)以下工作人員。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2021年4月)。

基層工作經(jīng)歷是指在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2021年4月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

3.近3年年度考核均為稱職以上等次(含新錄用公務(wù)員，在試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次)。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡在35周歲以下(1985年4月之后出生)。

6.大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或未滿影響期限的。

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

2021年4月2日在安徽公共招聘網(wǎng)(www.niveuso.com)、銅陵先鋒網(wǎng)(www.tlxfzx.com)、銅陵市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rsj.tl.gov.cn)、銅陵經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(jjjskfq.tl.gov.cn)、銅陵日?qǐng)?bào)發(fā)布遴選公告和職位表。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。本次公開遴選采用報(bào)名人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員按照要求填寫報(bào)名信息，報(bào)請(qǐng)所在單位、縣區(qū)委組織部審核。所在單位、縣區(qū)委組織部根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)名人員須于4月10日15:00前將審核蓋章后的報(bào)名表、個(gè)人誠(chéng)信承諾書轉(zhuǎn)換為電子圖片(彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi))，連同本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍(lán)色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為100kb以內(nèi))，上傳至報(bào)名指定郵箱(tljkqrlj@126.com)。每位報(bào)名人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2.資格審查和報(bào)名確認(rèn)。在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，銅陵經(jīng)開區(qū)管委會(huì)按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，對(duì)未上傳蓋章報(bào)名表的，不予資格審查。資格審查工作應(yīng)在2021年4月13日17:00前完成，并電話告知報(bào)名人員審查結(jié)果。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審查完成報(bào)名確認(rèn)后，銅陵經(jīng)開區(qū)管委會(huì)應(yīng)在4月15日至4月16日將準(zhǔn)考證以電子郵件形式發(fā)至報(bào)名人員預(yù)留郵箱，報(bào)名人員自行下載打印。

(三)考試

考試分為筆試和面試，在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由銅陵經(jīng)開區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。

1.筆試。滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、文字綜合表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后開展部分職位加試工作(需加試綜合文字)。

筆試時(shí)間為2021年4月17日(星期六)上午8:30—11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。加試時(shí)間為2021年4月17日(星期六)下午2:30—5:00。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2021年4月21日10:00以后，報(bào)名人員可登錄銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。加試成績(jī)與筆試成績(jī)按照5:5的比例合成筆試合成成績(jī)。

2.面試。滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試前，銅陵經(jīng)開區(qū)管委會(huì)組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的其他有關(guān)證件原件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

根據(jù)筆試成績(jī)(或筆試合成成績(jī))，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)(或筆試合成成績(jī))相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試后，筆試成績(jī)(或筆試合成成績(jī))、面試成績(jī)按照6:4的比例合成考試綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由銅陵經(jīng)開區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)差額1人確定。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

銅陵經(jīng)開區(qū)管委會(huì)將統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

銅陵經(jīng)開區(qū)管委會(huì)將派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾旖M須查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)人員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

銅陵經(jīng)開區(qū)管委會(huì)根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績(jī)、考察情況和職位要求，集體討論決定擬遴選人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)以及擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信記錄。根據(jù)職位需要對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

遴選工作按照市新冠肺炎疫情防控要求組織實(shí)施，若遇特殊情況需要調(diào)整的，在銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)公告相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0562—2819757(銅陵經(jīng)開區(qū)組織人事部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0562—2819762(銅陵經(jīng)開區(qū)紀(jì)監(jiān)工委)

附件1銅陵經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2021年度公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員職位表.docx

附件2銅陵經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2021年度公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員報(bào)名表.docx

附件3個(gè)人誠(chéng)信承諾書.docx

銅陵經(jīng)開區(qū)管委會(huì)

2021年4月2日