2021年安慶經(jīng)開區(qū)建投集團公司招聘人員公告

安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司是國家級安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會國有獨資公司，因工作需要，經(jīng)管委會同意，集團本部及下屬安慶磐實置業(yè)發(fā)展有限公司、安慶磐實建設(shè)工程有限公司面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃

共計劃招聘15名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件詳見《2021年安慶經(jīng)開區(qū)建投集團公司招聘人員崗位表》(附件)。

三、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè);

3、崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

6、“年齡條件”中“30周歲以下”為1991年3月11日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時間截止至2021年3月11日。

(二)有下列情形的人員，不得報考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、尚未解除紀律處分或者正在接收紀律審查的人員;

6、法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng) (http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)。

(一)報名時間

2021年3月11日15:00至2021年3月28日17:00。

(二)報名流程

1、登錄報名

報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”app實名申領(lǐng)“安康碼”。登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2021年安慶經(jīng)開區(qū)建投集團公司招聘人員報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，取消其考試、聘用等資格。

2、資格初審

報名時由安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司負責(zé)按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審。

報考人員報名后至3月30日16∶00前可登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的，可于3月30日16∶00前改報符合報考條件的其他崗位。

3、報名確認

報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。2021年3月31日報考人員可及時登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢自己所報崗位是否核減或取消。取消招考崗位的原報考者，可在2021年3月31日8∶00-12∶00改報其他符合條件的崗位。

五、比選

通過資格初審的報考人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例超過6：1的，根據(jù)報考人員專業(yè)、學(xué)歷、經(jīng)歷、工作實績、人崗匹配度等情況進行綜合分析比選，按照招聘崗位數(shù)6倍人數(shù)確定各招聘崗位筆試人員名單。

六、筆試(占合成成績50%)

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，公文寫作等，分值100分。筆試不指定教材。

2、筆試地點：詳見準考證。

3、筆試時間：2021 年4月10日上午9:00-11:00。

4、參加筆試的報考人員可于2021年4月8日至4月9日從安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

5、按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

七、資格復(fù)審

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。資格復(fù)審后達不到3:1比例的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。

資格復(fù)審的時間、地點和相關(guān)要求，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公告。

資格復(fù)審時，所有報考人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件：報名資格審查表、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、工作經(jīng)歷證明、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料。

因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

資格復(fù)審的時間、地點和相關(guān)要求，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公告。資格復(fù)審合格人員進入面試。

八、面試(占合成成績50%)

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

3、實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察體檢程序。

九、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后公布?？荚囎罱K成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

如最終成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤?，以筆試成績高者優(yōu)先。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

十、考察體檢

1、考察由安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司負責(zé)組織實施，主要對報考人員德、能、勤、績、廉和報考資格等方面進行考察。如無合適的，可崗位空缺。

2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施。

3、對考察或體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，確定考察體檢人員，擬聘用人員公示結(jié)束，不再遞補。

十一、錄用公示

考察體檢均合格人選，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)和安慶經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公示7天。

十二、聘用

經(jīng)錄用公示無異議的人員，由安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司、安慶磐實置業(yè)發(fā)展有限公司、安慶磐實建設(shè)工程有限公司分別與錄用人選簽訂勞動合同。

聘任人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除勞動合同。

十三、有關(guān)事宜

本次招聘有關(guān)信息在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.aqrckf.cn/)、安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(http://www.aqdz.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布。

招聘過程接受安慶經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。

特此公告。

安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團有限公司

2021年3月11日

附件：2021年安慶經(jīng)開區(qū)建投集團公司招聘人員崗位表