2020年蚌埠市城市排水有限責(zé)任公司招聘公告

招聘按面試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。市排水公司成立招聘工作小組，組織全過(guò)程招聘工作。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

應(yīng)聘人員登陸蚌埠人事人才網(wǎng)按照相關(guān)要求報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)出之日起7個(gè)日歷天，逾期不再報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄聘資格。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加面試。招聘期間，應(yīng)聘人員須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

應(yīng)聘人員報(bào)名后，以電話(huà)形式通知每位應(yīng)聘者，通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在報(bào)名截止后一天內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

在報(bào)名和資格初審后，符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與應(yīng)聘資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)等原件和復(fù)印件以及從蚌埠人事人才網(wǎng)下載打印的《蚌埠市城市排水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、誠(chéng)信承諾書(shū)等材料。其中：已與現(xiàn)所在單位簽訂聘用合同的工作人員還須提供由所在單位出具并加蓋公章的同意應(yīng)聘意見(jiàn)。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿(mǎn)分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考場(chǎng)分為考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、考生席。

考官席在考生席的正前方2-3米處，由5-7位考官組成。中間的考官為主考官，對(duì)整個(gè)面試過(guò)程起到主導(dǎo)和引導(dǎo)作用;監(jiān)督席與計(jì)時(shí)計(jì)分席在應(yīng)聘者兩側(cè)。當(dāng)應(yīng)聘者在面試期間，由計(jì)時(shí)員負(fù)責(zé)記錄考生答題時(shí)間，并按照考試紀(jì)律在規(guī)定答題時(shí)間剩余1-3分鐘時(shí)給予應(yīng)聘者必要的時(shí)間提醒，提醒方式一般為語(yǔ)音提醒或者舉牌提醒。應(yīng)聘者結(jié)束面試環(huán)節(jié)后，考官會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的面試成績(jī)進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)會(huì)統(tǒng)一交由記分員對(duì)應(yīng)聘者面試成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)采取體育打分制，即:去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩下的分?jǐn)?shù)取平均值?，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員，其作用是確保結(jié)構(gòu)化面試的公開(kāi)、公平和公正。監(jiān)督員會(huì)全程監(jiān)督面試過(guò)程中考官和考生的行為，如果出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，監(jiān)督員會(huì)如實(shí)記錄并上報(bào)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(四)成績(jī)合成

蚌埠市城市排水有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員面試成績(jī)根據(jù)由高到低原則，信息公示。

(五)體檢、考察

根據(jù)面試成績(jī)，按應(yīng)聘職位從高分到低分的順序1:1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生面試成績(jī)相同，則組織二輪面試)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由招聘單位支出。

體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序適時(shí)組織遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)分職位根據(jù)面試成績(jī)(按確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示7天，逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期(一個(gè)月)制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為約定工資的80%，自用工之日起三十日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。試用期滿(mǎn)不合格的取消聘用，合格的予以正式聘用，聘用合同按年度簽訂。