2021年阜陽市潁州區(qū)征集公益性崗位公告

為做好就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)工作，根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》(皖人社發(fā)2020年4號(hào))精神，經(jīng)研究，決定向全區(qū)公開征集公益性崗位350個(gè)，現(xiàn)面向社會(huì)發(fā)出征集公告。

一、開發(fā)崗位類型

(一)基層非營利性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，具體包括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)救助、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位;

(二)城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位;

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位;

(四)勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的托底性安置崗位;

(五)經(jīng)市級(jí)以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。

二、崗位開發(fā)流程

有公益性崗位需求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)(以下簡稱“用人單位”)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門提出設(shè)立公益性崗位的申請，提交《潁州區(qū)公益性崗位申報(bào)表》(見附件1)。

勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)以外的其它企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，安置公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)通過勞務(wù)派遣或外包購買服務(wù)的方式進(jìn)行管理。

三、公益性崗位安置對(duì)象

公益性崗位安置對(duì)象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未就業(yè)的人員。主要包括：

(一)享受低保的長期失業(yè)人員;

(二)大齡就業(yè)困難人員;

(三)零就業(yè)家庭成員;

(四)失地(失林)人員;

(五)家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生;

(六)符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人;

(七)區(qū)級(jí)以上人民政府及省人力資源社會(huì)保障廳確定的其他就業(yè)援助對(duì)象。

符合以上條件的人員，并被區(qū)人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象。

四、公益性崗位聘任流程

按照“公開、公平、公正”的原則，公益性崗位聘任就業(yè)困難人員按照下列程序進(jìn)行：

(一)公布信息。區(qū)人社局發(fā)布公益性崗位招聘公告，包括崗位名稱、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)、招用條件、崗位數(shù)量等內(nèi)容。

(二)提出申請。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或用人單位提出申請，提交《潁州區(qū)公益性崗位就業(yè)意向申請表》(見附件2)。

(三)供需對(duì)接。區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通過組織供需見面會(huì)或?yàn)橛萌藛挝煌扑]人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員對(duì)接平臺(tái)。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請人數(shù)，可通過面談、走訪等形式，確定崗位擬聘任人員，并向社會(huì)公示。

(四)用工備案。用人單位聘任就業(yè)困難人員1個(gè)月之內(nèi)，應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同，并在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。

五、公益性崗位薪酬待遇

用人單位應(yīng)依法按月足額支付公益性崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資(非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)，安排其加班的，應(yīng)依法支付其加班工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。財(cái)政部門給予每人每月不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY50%的崗位補(bǔ)貼，按季度直接撥付至公益性崗位人員個(gè)人賬戶，由用人單位代為申報(bào)。

對(duì)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

(一)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。按照用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等給予補(bǔ)貼，不包括公益性崗位人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)崗位補(bǔ)貼。按照每人每月一定的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。

辦理地點(diǎn)：潁州區(qū)潁州中路135號(hào)3樓綜合室

聯(lián)系電話：0558-2787712

阜陽市潁州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年2月20日

附件：公益崗附件