2021年六安舒城縣杭埠鎮(zhèn)選聘村級(jí)后備干部公告

為加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開(kāi)選聘一批年輕優(yōu)秀的村級(jí)后備干部，為村兩委換屆儲(chǔ)備干部人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開(kāi)選聘15名村級(jí)后備干部。

二、選聘條件

參加公開(kāi)選聘的人員應(yīng)具備以下條件：

(一)堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，公道正派，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、方針政策，群眾基礎(chǔ)好;

(二)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱衷于基層工作，有志于在村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻(xiàn)精神;

(三)有改革創(chuàng)新精神，具有一定的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，有一定的組織和協(xié)調(diào)能力;

(四)熟練電腦操作，能運(yùn)用word、excel等辦公軟件;

(五)舒城縣杭埠鎮(zhèn)戶(hù)籍(包括原籍在杭埠的退役軍人、應(yīng)歷屆大中專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生)，具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷(致富能人、退伍軍人可放寬至高中(中專(zhuān))學(xué)歷)，年齡35周歲以下(1986年1月1日后出生)，身體健康，有一定文字功底，服從崗位分配。

有下列情況之一的不得報(bào)考：

(一)不符合崗位選聘條件的人員;

(二)在校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)被列為失信人員的;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，近五年內(nèi)有違法違紀(jì)行為或正在接受紀(jì)檢、司法部門(mén)立案審查的;

(六)參與非法宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的;

(七)鄰里關(guān)系緊張，參與賭博的;

(八)有嚴(yán)重違反公序良俗行為的。

三、選聘程序

按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用管理等程序進(jìn)行

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名地點(diǎn)：杭埠鎮(zhèn)黨建辦(杭埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)四樓)，聯(lián)系人：丁建中 電話(huà)：8035005; 吳玲玲 電話(huà)：18855996506

2.報(bào)名時(shí)間：2021年2月3日(農(nóng)歷臘月二十二)—2021年3月3日(農(nóng)歷正月二十)(不含雙休日、節(jié)假日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名方式：可由村黨組織推薦，也可由本人直接到鎮(zhèn)報(bào)名。報(bào)名人員須提供學(xué)歷證書(shū)、有效第二代居民身份證、戶(hù)口簿等證件的原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》一份。退役軍人報(bào)考的還需提供《退伍證》原件和復(fù)印件，致富能人提供經(jīng)營(yíng)主體的有關(guān)證件。

4.報(bào)名資格預(yù)審：由鎮(zhèn)依據(jù)選聘條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行報(bào)名資格預(yù)審。同時(shí)征求公安、紀(jì)檢、計(jì)生、綜治等部門(mén)的意見(jiàn)。并由戶(hù)籍所在的村(街道社區(qū))黨組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)評(píng)價(jià)較差、群眾反映不適宜參加選任的報(bào)名者，預(yù)審不予通過(guò) 。預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)者及時(shí)通知報(bào)名人。

(二)考試：考試分為筆試、面試和電腦操作。筆試成績(jī)、面試、電腦操作成績(jī)按照4:5:1的比例合成確定考試綜合成績(jī)，滿(mǎn)分為100分。報(bào)名通過(guò)通知下達(dá)滿(mǎn)一個(gè)月后組織開(kāi)展筆試，筆試成績(jī)公布滿(mǎn)半個(gè)月，組織開(kāi)展面試，微機(jī)操作和面試同步開(kāi)展。具體開(kāi)考時(shí)間另行通知。

筆試為綜合知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。面試主要考察擬選聘人員的綜合能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、崗位認(rèn)知能力等，滿(mǎn)分為100分。機(jī)試主要內(nèi)容為：word、excel等日常辦公軟件基本操作。

(三)體檢。根據(jù)選聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若成績(jī)相同，均進(jìn)入體檢。

(四)考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位要求，采取多種形式，到所在村、村民組或所在單位全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。根據(jù)考察結(jié)果綜合考慮，提出人選建議名單?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)被考察對(duì)象或其家庭成員道德素質(zhì)不高、群眾普遍反映不好，在鎮(zhèn)村重點(diǎn)工程和中心工作中不支持、不配合，或有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的，取消資格。

(五)公示。擬聘用人員經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究后予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消資格。

(六)聘用管理。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的人員予以試用，試用單位由鎮(zhèn)根據(jù)各村(街道社區(qū))缺額情況統(tǒng)籌考慮，不局限于戶(hù)籍所在村。一次性不能全部選聘安置到位的，作為村級(jí)后備干部進(jìn)行儲(chǔ)備，村兩委干部空缺時(shí)優(yōu)先考慮。試用人員須服從鎮(zhèn)崗位安排，按規(guī)定期限到村(街道社區(qū))報(bào)到，不服從崗位安排或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，與村(街道社區(qū))簽訂勞動(dòng)合同，作為村級(jí)聘用干部。在村兩委換屆時(shí)按法定程序選舉進(jìn)村兩委班子的，轉(zhuǎn)正為村兩委正式干部。

聘用干部實(shí)行年度考核，年度考核不合格人員，予以解聘。聘用期內(nèi)，凡違反相關(guān)紀(jì)律和制度規(guī)定，或因自身原因不再符合聘用條件的，予以解聘。

聘用干部可參加縣鎮(zhèn)有關(guān)培訓(xùn)。條件成熟的，若村“兩委”干部空缺，可按條件和程序推選進(jìn)入村“兩委”班子。

(七)相關(guān)待遇。工資報(bào)酬比照村扶貧專(zhuān)干待遇發(fā)放，合同實(shí)行一年一簽制。

四、工作監(jiān)督

選聘工作由鎮(zhèn)組織部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，確保選聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

本公告由杭埠鎮(zhèn)村級(jí)后備干部招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)組電話(huà)：8035005;

監(jiān)督組電話(huà)：8912380。

杭埠鎮(zhèn)黨政與社會(huì)事務(wù)辦公室

2021年2月3日

杭埠鎮(zhèn)公開(kāi)選聘村級(jí)后備干部報(bào)名資格審查表.docx