2021年當代中國研究所第一批科研人員招聘公告

2021-02-03 21:24:12閱讀()事業(yè)管理司

一、單位簡介

當代中國研究所是中國社會科學院所屬科研事業(yè)單位，于1990年6月28日經(jīng)中共中央批準成立，專門從事研究、編纂和出版中華人民共和國史。內(nèi)設(shè)政治史、經(jīng)濟史、文化史、社會史、外交史與港澳臺史、理論等六個研究室，以及科研辦公室(下轄5個正處級部門)、辦公室(下轄6個正處級部門)。

主辦關(guān)于中華人民共和國史的專業(yè)期刊——《當代中國史研究》(雙月刊)和專業(yè)網(wǎng)站——中華人民共和國國史網(wǎng);主辦國家一級學術(shù)社團——中華人民共和國國史學會;主管當代中國出版社;在中國社會科學院研究生院設(shè)有中華人民共和國國史系，招收碩士研究生和博士研究生。設(shè)有中國史學科博士后科研流動站。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘對象	要求
外交史與港澳臺史研究室科研崗位	2	國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、出站博士后、京內(nèi)戶籍在職人員、留學人員	1.具有博士學歷學位（應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學歷、學位；留學人員須提供能夠認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料）； 2.外交學、國際關(guān)系、國際政治、世界歷史等相關(guān)專業(yè)，或兩岸關(guān)系史、新中國外交史等研究方向。

國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位職責

參與研究所、室的集體科研項目，按時保質(zhì)保量完成研究任務(wù)。能夠承擔所級或青年課題，獨立開展研究工作。參加學術(shù)活動，每年按計劃完成規(guī)定的研究與發(fā)表任務(wù)。承擔研究所、室交辦的其他任務(wù)。

四、招聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.堅持正確的政治方向、學術(shù)導向和價值取向，具有良好的學風、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;

3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

4.出站博士后、京內(nèi)戶籍在職人員年齡一般不超過40周歲(1981年1月1日以后出生)，留學人員年齡一般不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)，國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。

5.研究崗位人員外語應(yīng)達到國際學術(shù)交流水平。

6.國家和中國社會科學院規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2021年2月17日。

2.資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上超過3:1啟動后續(xù)程序，達不到該比例的，在啟動前視情況決定是否減少招聘數(shù)量或取消招聘計劃。

3.業(yè)務(wù)考察：按照成果評價、專業(yè)能力測試、學術(shù)報告等三個環(huán)節(jié)，確定進入下一程序人選。

①成果評價。所人事部門組織學術(shù)委員對應(yīng)聘人員提交的學術(shù)成果、學習和科研經(jīng)歷進行打分，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。學術(shù)委員人數(shù)不少于5人，各位專家打分的平均分為最終分數(shù)，以最終分數(shù)的高低順序，達到合格分數(shù)的按照崗位招聘人數(shù)1:10比例確定參加專業(yè)能力測試人選;達不到該比例的，可按達到合格分數(shù)的實際人數(shù)確定參加專業(yè)能力測試人選。

②專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試的形式為筆試，總分為100分。合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)分數(shù)由高到低順序，按照招聘人數(shù)1:8比例確定參加學術(shù)報告人選;達不到該比例的，可按實際達到合格分數(shù)線以上的人數(shù)確定參加學術(shù)報告人選，但至少應(yīng)形成有效競爭。

③學術(shù)報告。應(yīng)聘人員圍繞命題，向所聘用委員會和學術(shù)委員會作學術(shù)報告。所聘用委員會成員和學術(shù)委員會成員按照應(yīng)聘人的個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行考察。對獲得2/3以上贊成票的，按得票數(shù)量由高到低排序，并根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定實習人選。票數(shù)相同的，進行二次投票，得票多者進入下一階段程序。達不到該比例的，視實際情況決定是否減少招聘人數(shù)或取消招聘。

4.實習：實習時間原則上為兩周，通過實習確認是否適應(yīng)崗位工作要求。

5.體檢：實習合格的，安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

6.政治考察：體檢合格的，進行應(yīng)聘資格復審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從崗位學術(shù)報告獲得三分之二以上贊成票的人中按照得票數(shù)量高低順序依次安排遞補，或不再遞補并減少招聘人員數(shù)量。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

7.所黨組會議集體研究決定擬聘用人選：綜合實習、體檢、政治考察等情況，所黨組會議集體研究決定擬聘人選。

8.公示：在招聘公告發(fā)布渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

9.報中國社會科學院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

10.辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，辦理入院報到手續(xù)。

六、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

七、報名方式