2021年蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)萬春街道公開招聘社區(qū)工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘2名社區(qū)工作人員，具體方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和條件

(一)遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng);

(二)熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

(三)品行端正，身體健康，年齡在35周歲以下(1985年2月1日以后出生)，具有本市常住戶口或居住證;

(四)具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。

三、招聘程序

招聘工作按照組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、用人部門考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名和資格初審

(1)報(bào)名時(shí)間：2021年2月1日-2月2日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)萬春街道辦事處二樓綜合保障辦公室(乘49路公交車到萬春街道辦站、33路，226路到萬春新苑下車)，聯(lián)系人：項(xiàng)飛、孫敏敏，聯(lián)系電話：0553-2910010,2910009。

 (2)報(bào)名要求：應(yīng)聘者在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，須攜帶個(gè)人簡歷、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明及其它相關(guān)證件原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠彩色同底照片3張。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。報(bào)名初審合格者參加筆試，參加筆試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 2、考試

考試分為筆試和面試。應(yīng)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試滿分為100分。

根據(jù)應(yīng)試者筆試成績，根據(jù)從高分到低分順序，按3:1比例確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際參加面試人員數(shù)若少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績須達(dá)到75分以上(含75分)，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面綜合素質(zhì)。

筆試和面試成績分別占總成績的50%。

3、體檢與考察

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員(考試總成績相同者以筆試成績高的進(jìn)入體檢人選)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行“德、能、勤、績”等方面考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在總成績合格的考生中，按成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4、公示及聘用

對體檢及考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五天。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

實(shí)行勞動(dòng)合同制，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。

本方案由本次公開招聘的萬春街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

萬春街道辦事處

2021年1月26日