2021年阜陽市潁東區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘人員公告

為做好2021年阜陽市潁東區(qū)疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2021年度阜陽市潁東區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員2名(詳見附件)，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于1月7日起同時(shí)在潁東區(qū)政府網(wǎng)(www.yd.gov.cn)、潁東先鋒網(wǎng)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為相應(yīng)專業(yè)國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，無不良記錄;

(二)品學(xué)兼優(yōu)，德才兼?zhèn)?

(三)熱愛疾病預(yù)防與控制事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻(xiàn)精神;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能及其他條件;

(五)身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1990年1月18日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為http://yd.pzhl.net/index.php。報(bào)名時(shí)間為2021年1月18日9:00至1月22日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員新冠肺炎疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2021年阜陽市潁東區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員報(bào)名后，1月23日16：00前可隨時(shí)登錄http://yd.pzhl.net/index.php查詢是否通過了資格審查。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于1月24日16：00前登錄http://yd.pzhl.net/index.php按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)統(tǒng)一考試

阜陽市潁東區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘考試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科?！毒C合知識(shí)》主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷等內(nèi)容。

考試時(shí)間為2021年1月30日(星期六)上午:

08:00—10:00 專業(yè)知識(shí)

10:30—12:00 綜合知識(shí)

上述考試科目滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。招聘工作主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

報(bào)考人員可于1月27日起從原報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，綜合知識(shí)成績應(yīng)不低于50分。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科無成績的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。

符合報(bào)考條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2021年1月30日下午(14：30-17：30)攜帶相關(guān)證書原件和復(fù)印件到潁東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局九樓人力資源流動(dòng)管理股(潁東區(qū)振興路與025縣道交叉口西南150米，聯(lián)系電話：0558-2317850)申報(bào)加分事宜，逾期視為自動(dòng)放棄。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料并對(duì)照?qǐng)?bào)名提交的信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)資格證書原件和報(bào)名資格審查表等材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。同時(shí)，按規(guī)定辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù)，費(fèi)用一次性收取。

(五)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試工作按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試公告另行發(fā)布。

在招聘工作中，招聘單位主管部門及其所屬招聘單位的負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與專業(yè)測(cè)試工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

(六)成績合成

報(bào)考人員的筆試成績以《綜合知識(shí)》占40%、《專業(yè)知識(shí)》占60%確定。報(bào)考人員的考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測(cè)試成績占40%合成確定。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績相同，依次以筆試成績、《專業(yè)知識(shí)》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行發(fā)布)。

(七)體檢考察

體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先，筆試成績?cè)傧嗤囊浴秾I(yè)知識(shí)》成績得分高者優(yōu)先。遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網(wǎng)站公示7天。

對(duì)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸潁東區(qū)政府網(wǎng)查詢、查閱。

政策咨詢電話：0558-2317850(區(qū)人社局人力資源流動(dòng)管理股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2318321(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

0558-2319978(區(qū)人社局監(jiān)督電話)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2021年阜陽市潁東區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開招聘人員崗位表

潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年1月7日