2020年蚌埠市第三人民醫(yī)院(蚌埠市中心醫(yī)院)公開(kāi)招聘緊缺人才公告

蚌埠市第三人民醫(yī)院成立于1953年11月3日，2004年經(jīng)市政府批準(zhǔn)增名“蚌埠市中心醫(yī)院”。我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、保健為一體的大型綜合性醫(yī)院，是國(guó)家“三甲醫(yī)院”、國(guó)家“愛(ài)嬰醫(yī)院”、“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”、“國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地”。醫(yī)院實(shí)際開(kāi)放床位1135張，目前我院正在進(jìn)行老院區(qū)改造項(xiàng)目，急救醫(yī)學(xué)中心外科大樓建成后床位可達(dá)到1500張。

為適應(yīng)我院發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘緊缺崗位人才。招聘詳情如下：

一、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件《2020年蚌埠市第三人民醫(yī)院(蚌埠市中心醫(yī)院)公開(kāi)招聘緊缺人才崗位計(jì)劃表》。招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(huì)(網(wǎng)址：http://wjw.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.ahbbsy.com/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。后期相關(guān)通知將在蚌埠市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.ahbbsy.com/)公布。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，須取得相應(yīng)的學(xué)歷證;

(二)公開(kāi)招聘中年齡要求的“35周歲及以下”為“1985年12月31日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

(三)工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年12月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;

(四)適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

(五)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德，無(wú)不良工作記錄;

(六)其它崗位情況和要求詳見(jiàn)《2020年蚌埠市第三人民醫(yī)院(蚌埠市中心醫(yī)院)公開(kāi)招聘緊缺人才崗位計(jì)劃》。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、考試方式

本次招聘采取直接面試的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

(一)考試報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2021年1月5日--1月10日17:00;報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《蚌埠市第三人民醫(yī)院(蚌埠市中心醫(yī)院)公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1)，將所需報(bào)名材料掃描件以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱：bbsyrsk@126.com;郵件主題為“崗位-姓名”，如病理科-張三，請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

注意事項(xiàng)。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，并簽訂“健康申明承諾書(shū)(見(jiàn)附件2)”。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

2.報(bào)名所需材料

(1)報(bào)名登記表、健康申明承諾書(shū)

(2)有效身份證

(3)學(xué)歷證明：相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證

(4)醫(yī)師資格證書(shū) (崗位計(jì)劃有要求的提供)

(5)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或相應(yīng)專業(yè)中級(jí)資格證書(shū)(崗位計(jì)劃有要求的提供)

(6)工作經(jīng)歷證明(崗位計(jì)劃有要求的提供)

(7)發(fā)表SCI論文全文和檢索報(bào)告(須提供具備國(guó)家一級(jí)科技查新資質(zhì)的單位(安徽省內(nèi)具備資質(zhì)的單位：安徽醫(yī)科大學(xué)教育部科技查新工作站(醫(yī)學(xué)類)、中國(guó)科技大學(xué)圖書(shū)館、合肥工業(yè)大學(xué)教育部科技查新工作站(理工類)、安徽省科技情報(bào)所)出具的檢索(查收查引)證明)。

“雙一流”大學(xué)及“雙一流”建設(shè)學(xué)科的認(rèn)定證明(“雙一流”大學(xué)及“雙一流”建設(shè)學(xué)科加分的需提供)

3.加分條件

(1)以第一作者發(fā)表本專業(yè)SCI論文的，面試成績(jī)：IF≥2分每篇加3分，IF<2分每篇加2分 ，最多2篇;

(2)“雙一流”大學(xué)或“雙一流”建設(shè)學(xué)科的畢業(yè)生，其中：

①本科或研究生的任一學(xué)習(xí)經(jīng)歷為“雙一流”大學(xué)或“雙一流”建設(shè)學(xué)科的，面試成績(jī)加2分;

②本科及研究生均為“雙一流”大學(xué)或“雙一流”建設(shè)學(xué)科的，面試成績(jī)加3分。

以上“雙一流”大學(xué)及“雙一流”建設(shè)學(xué)科的認(rèn)定需考生提供相關(guān)證明。

所有報(bào)名材料和加分材料均上傳電子版發(fā)送至規(guī)定郵箱。

4.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后(指“郵件發(fā)送成功”)，于1月11日17：00前通過(guò)郵箱查詢是否通過(guò)資格審查。資格審核結(jié)果以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘者報(bào)名郵箱。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2021年1月12日-1月13日上午8:30-11:30，下午14:00-16:30攜帶各項(xiàng)報(bào)名材料原件及復(fù)印件(一份)，本人近期免冠正面證件照(與上傳電子照片一致)至蚌埠市第三人民醫(yī)院行政樓人力資源部復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)用按每人80元收取，同時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)。未按規(guī)定繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)達(dá)到2:1，未達(dá)到比例的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線考生的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一面試的考生，不予參加考試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布?？荚嚨梅忠园俜种朴?jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如考生面試成績(jī)相同，則按面試試題順序得分進(jìn)行成績(jī)排序。如考生面試試題順序得分相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

五、體檢及考察

按照上級(jí)文件規(guī)定組織入圍考生進(jìn)行體檢和考察。體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理?？忌毎大w檢公告要求的時(shí)間體檢，有特殊情況的須在10個(gè)工作日內(nèi)完成未檢項(xiàng)目。逾期未完成者視為自動(dòng)放棄錄用資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

六、公示和聘用

此次聘用形式為單位聘用，待遇按照我院同類人員待遇執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。擬聘用人員如在簽訂勞動(dòng)合同前與原單位未辦理好相關(guān)的辭職手續(xù)、未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的將不予聘用。

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向我院人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、其他有關(guān)事宜

考生按照綜合成績(jī)從高到低排名，經(jīng)體檢考察合格錄用;在規(guī)定時(shí)間未提交相關(guān)證明、完成相關(guān)體檢、辦理入職手續(xù)者等情況，視為自動(dòng)放棄。

本公告未盡事宜，經(jīng)醫(yī)院研究決定后，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0552-2054019(院人力資源部)

監(jiān)督電話：0552-2046358(監(jiān)察室)

2020年1月5日

01 2020年蚌埠市第三人民醫(yī)院（蚌埠市中心醫(yī)院）公開(kāi)招聘緊缺人才崗位計(jì)劃表.xlsx

蚌埠市第三人民醫(yī)院（蚌埠市中心醫(yī)院）公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名登記表.doc

健康申明承諾書(shū).docx