2021年最高人民檢察院檢察理論研究所公開招聘工作人員公告

2020-12-27 01:02:12閱讀()事業(yè)管理司

根據(jù)工作需要，最高人民檢察院檢察理論研究所2021年公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報考條件

(一)基本報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2、政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，志愿從事檢察理論研究工作;

3、普通高等學(xué)校研究生學(xué)歷，并獲得法學(xué)博士學(xué)位;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6、年齡不超過35周歲(1984年12月1日后出生);

7、符合崗位所要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開除團(tuán)籍，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報名。

報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)專業(yè)條件

憲法學(xué)與行政法學(xué)、法學(xué)理論、民商法學(xué)專業(yè)，且取得普通高等學(xué)校法學(xué)本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位，通過國家法律職業(yè)資格考試并取得法律職業(yè)資格證書A證，大學(xué)英語CET-6在450分以上。

二、招聘人數(shù)、崗位、對象

檢察理論研究所2021年公開招聘工作人員2名，科研(專業(yè)技術(shù))崗位，正式事業(yè)編制。招聘對象為國內(nèi)普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(委培、定向生、部隊院校除外，含兩年擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。

三、工作程序

(一)報名

2020年12月25日8時至2021年1月8日17時期間，考生登錄最高人民檢察院事業(yè)單位工作人員公開招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://www.gongzhao.net/cms/front/zppc.act?pcid=2c913081760298a0017645b19db36df6，以下簡稱"招聘系統(tǒng)”) 注冊報名。最高人民檢察院檢察理論研究所負(fù)責(zé)對報考者進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報名3日后，考生可登錄招聘系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。通過資格初審后，請考生及時關(guān)注招聘系統(tǒng)上發(fā)布的相關(guān)公告，以便準(zhǔn)時參加資格復(fù)審和考試。

(二)考試

考試分筆試和面試。

1、筆試

確認(rèn)參加筆試的考生須在筆試前2天內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)，打印筆試準(zhǔn)考證。通過資格復(fù)審的考生與報考崗位擬聘人數(shù)的比例未達(dá)到5:1時視情減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃，并在招聘系統(tǒng)公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高到低排序，按照6:1的比例確定面試人選。如考生確認(rèn)放棄面試，則按照筆試成績由高到低排序依次遞補(bǔ)面試人選。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘人數(shù)比例低于3:1時，面試成績不低于75分的考生，方可列為體檢、考察人選。考試具體安排詳見招聘系統(tǒng)發(fā)布的筆試、面試公告。

(三)體檢和考察

筆試、面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例

計算綜合成績。按照綜合成績由高到低排序，按1 :1的比例等額確定體檢、考察人選。如綜合成績相同，確定面試成績高者為體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自動放棄，根據(jù)工作需要確定，按照綜合成績由高到低排序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

(四)公示

體檢、考察均合格后，研究確定擬聘用人選，并在招聘系統(tǒng)、中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺上公示7個工作日。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用合同

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)，確立人事關(guān)系。

四、其他說明

1、公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2、用人單位執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。

五、特別提示

1、應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。