2021年宿州泗縣村級(jí)后備干部公開招聘公告

為貫徹落實(shí)中央鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求及“一抓雙促”工程工作安排部署，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力，經(jīng)研究決定，公開招聘2021年度村級(jí)后備干部。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘人數(shù)

全縣公開招聘120名村級(jí)后備干部。

二、基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞;熱愛農(nóng)村基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力;身體健康，無不良嗜好。

2.年齡要求35周歲以下(1984年12月22日后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦。

3.本人或配偶或雙方父母戶籍所在地或常住地在泗縣，且能全日制在村工作的。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受立案調(diào)查的人員。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員。

4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員。

5.長(zhǎng)期外出，難以履行工作職責(zé)的人員。

6.參加邪教及非法組織的人員。

7.違反計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定未處理到位的。

8.我縣現(xiàn)任村(社區(qū))后備干部。

9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、考試地點(diǎn)及時(shí)間

詳見準(zhǔn)考證。

四、招聘步驟和時(shí)間安排

(一)個(gè)人報(bào)名(2020年12月26日9:00-12月30日17:00)

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

2.報(bào)名網(wǎng)站：http://sixian.pzhl.net/index.php。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sixian.pzhl.net/)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《泗縣2021年度村級(jí)后備干部報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4.網(wǎng)上確認(rèn)：報(bào)考人員報(bào)名后至2020年12月31日16:00前登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sixian.pzhl.net/)查詢是否通過了報(bào)考資格審查，通過資格審查的不得改報(bào)其他崗位。

5.準(zhǔn)考證打?。嚎忌?021年1月7日-10日，從泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sixian.pzhl.net/)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

6.開考比例：確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開考，否則根據(jù)報(bào)考人數(shù)相應(yīng)減少計(jì)劃招聘數(shù)。

(二)筆試階段

1.健康檢測(cè)?？荚嚽翱荚嚾藛T須提供合格有效的安康碼等及本人身份證原件并進(jìn)行健康檢測(cè)，合格人員方能進(jìn)行考試;境外返泗人員，須經(jīng)衛(wèi)生健康部門審查合格后，方能進(jìn)行考試。

2.筆試。以閉卷答題方式進(jìn)行，總分為100分，時(shí)間為90分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作、農(nóng)村實(shí)際問題處理能力等方面。

(三)面試階段

面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，60分為合格，不合格者不得作為聘用人選。面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。

(五)確定人員

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考該崗位人員的綜合成績(jī)，從高分到低分(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低確定)，按1：1比例等額確定擬聘用人員。

(六)組織考察

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專班開展資格復(fù)審，并對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

2.考察工作結(jié)束后，擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(wǎng)、泗縣先鋒網(wǎng)等平臺(tái)公示5日。

3.對(duì)資格復(fù)審不合格人員或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

四、聘用及管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)缺額村及擬聘用人員成績(jī)、居住情況等統(tǒng)籌安排工作崗位。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任工作的直接取消聘用。試用期滿由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行集中考核，考核不合格人員取消聘用;考核合格者正式聘用，相關(guān)待遇參照村“兩委”一般工作人員待遇，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與考核合格者簽訂聘用協(xié)議。

五、有關(guān)事宜

本次公開招聘工作，由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。未盡事宜由泗縣人力資源和社會(huì)保障局研究解釋。

考務(wù)咨詢電話：0557—7099028(泗縣人事考試中心);

政策咨詢電話：0557—7022398(中共泗縣縣委組織部);

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557—7022754(縣紀(jì)委監(jiān)委);

疫情防控咨詢電話：0557—7099679(縣衛(wèi)健委)。

附件：泗縣招聘村級(jí)后備干部計(jì)劃數(shù)

中共泗縣縣委組織部

泗縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月22日