2020年池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)輔助性崗位人員招聘公告

因工作需要，經(jīng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助性崗位人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)民主公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助性崗位人員計(jì)劃數(shù)為11名(詳見(jiàn)附件)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)制度;

3、具有良好的品行，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件;

6、正式錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式，需與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1989年12月22日以后出生”;“35周歲以下”為“1984年12月22日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2020年12月22日09:00至12月28日17:00，逾期不再受理。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。請(qǐng)廣大考生嚴(yán)格遵守我市疫情防控有關(guān)規(guī)定，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至12月29日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月29日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于12月30日16:00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。已繳費(fèi)但未參加考試考生，費(fèi)用不退回。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的銀行卡。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)45元/人。

報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的，經(jīng)研究確定是否保留招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可于12月31日12:00—16:00改報(bào)其他崗位。

(二)筆試

筆試時(shí)間：2021年1月9日上午9:00-11:00;筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū)，具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于2021年1月6日9:00至1月8日17:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。參加筆試需攜帶本人有效居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證。

筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試由池州市人事考試中心組織實(shí)施。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，則一并參加資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試資格。資格復(fù)審出現(xiàn)缺額時(shí)，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，報(bào)名資格審查表。

資格復(fù)審合格人員方可參加面試。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘者公布。凡不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

(五)最終成績(jī)

考生最終成績(jī)按照“筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5”計(jì)算，計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例分別確定體檢、考察人選。若出現(xiàn)最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。仍有同分的，由招聘單位根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考察程序。擬考察對(duì)象已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的必須與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。考察工作由招聘單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)上公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，聘用人員與池州市精信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并簽訂最低服務(wù)年限為3年(含試用期3個(gè)月)的協(xié)議，年度考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)解除勞動(dòng)合同。聘用人員由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司派遣到用工單位工作。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(八)薪酬待遇

聘用后薪酬如下：建設(shè)局質(zhì)量安全主辦崗位8萬(wàn)元/年;辦公室檔案員、建設(shè)局質(zhì)量安全事務(wù)、黨群工作局人才服務(wù)、黨群工作局綜合事務(wù)、財(cái)政局綜合辦公、司法分局綜治維穩(wěn)、應(yīng)急管理局環(huán)境保護(hù)工作人員、社會(huì)事務(wù)管理局社會(huì)事務(wù)工作人員、社會(huì)事務(wù)管理局信訪經(jīng)辦工作人員等崗位7萬(wàn)元/年，以上均含工資待遇、五險(xiǎn)一金(包括單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分)及勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用在內(nèi)。

五、其他事宜

其他有關(guān)信息陸續(xù)在池州人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)和池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0566-2125005

考務(wù)咨詢電話：0566-2617353

上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘輔助性崗位人員計(jì)劃表

池州開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘輔助性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年12月15