2020年宣城市網絡輿情監(jiān)測中心公開引進高層次人才公告

根據工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現就市網絡輿情監(jiān)測中心公開引進一名工作人員有關事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開引進;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位和計劃

2020年中共宣城市委網信辦下屬事業(yè)單位宣城市網絡輿情監(jiān)測中心面向社會公開引進高層次人才1名，崗位相關信息詳見《2020年宣城市網絡輿情監(jiān)測中心公開引進高層次人才崗位、數量、條件一覽表》(附件1)。

三、引進對象和條件

引進對象為國家承認的應屆普通高校研究生學歷(且同時具備相應的碩士及以上學位)人員，并符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)符合引進崗位所需的其他條件，詳見《2020年宣城市網絡輿情監(jiān)測中心公開引進高層次人才崗位、數量、條件一覽表》(附件1)，“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1984年12月(含)以后出生”。

應屆畢業(yè)的研究生，包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

(3)2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

崗位條件中的專業(yè)及代碼均參照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)》進行設置。

報考人員有海外留學經歷的，須提供我國教育主管部門出具的學歷學位認證信息等相關書面材料。報考人員以香港、澳門大學學歷報考的，其學歷必須經國家教育行政主管部門認可。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合引進崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序和辦法

按照發(fā)布人才引進公告、現場或網絡報名、資格初審、專業(yè)測試、體檢與考察(含報考資格復審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)信息發(fā)布

本次公開引進的有關信息將通過宣城先鋒網(/)、宣城市人力資源和社會保障局網(http://rsj.xuancheng.gov.cn/)等網站統(tǒng)一發(fā)布引進公告，其他有關具體信息將陸續(xù)在上述網站發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名時間與方式：報名采取現場報名和網絡報名兩種方式進行。報名時間：2020年12月23 日-12月29日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

現場報名地點：宣城市委網信辦綜合科(宣城市鰲峰中路45號)，聯系電話：0563-3031171;

網絡報名：考生在規(guī)定的報名時間內將《2020年宣城市網絡輿情監(jiān)測中心公開引進高層次人才報名資格審查表》(附件2)及相關材料掃描件發(fā)到指定郵箱，并電話告知招聘單位確保報名材料成功報送(郵箱：xcwxb2012@126.com，聯系電話：0563-3031171)，

2.報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件3)，并簽署“誠信承諾書”(附件4)。

3.報名所需材料：

報考者需提交本人相關證明材料，一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷(學位)證書、有關資格證書原件及復印件;屬機關、事業(yè)單位在編正式工作日人員，需按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明;代報名者需提供本人身份證原件及復印件和代報名委托書。

4.資格初審：

資格初審由市委網信辦負責。應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，將取消該崗位招聘計劃數。

資格初審合格后，將在網站上公示資格審查合格人員(暨進入專業(yè)測試人員)名單，具體專業(yè)測試時間、方式屆時請考生關注網站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。采取網絡報名人員需在領取專業(yè)測試通知書當天提交本人身份證、相應層次的學歷學位證書原件進行復核。

5.注意事項：

(1)報名表的填寫：報考者應填寫《2020年宣城市網絡輿情監(jiān)測中心公開引進高層次人才報名資格審查表》(可下載打印或現場領取)。報名資格審查表必須由報考者本人填寫并簽名承諾。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。

(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

(三)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試方式：采取結構化面試方式進行。

2.專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，考官從人事考官庫中隨機抽取。專業(yè)測試成績采取百分制計分，計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績，成績四舍五入保留兩位小數。

4.當專業(yè)測試實到人數等于該引進崗位計劃數時，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上方可進入體檢和考察。

(四)體檢與考察(含資格復審)

1.體檢、考察(含資格復審)工作由市委網信辦負責組織實施。

2.體檢和考察人選根據專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與引進崗位數1∶1的比例確定，若有兩名及以上考生同時入圍，則按上述專業(yè)測試的方案加賽一次專業(yè)測試。

3.體檢工作按照人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。

因下列情形導致引進崗位出現人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分，依次等額遞補(遞補不超過2次)，擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

1.擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;

2.擬引進人員公示的結果影響聘用的;

3.擬引進人員自愿放棄聘用的;

4.導致擬引進崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進各環(huán)節(jié)的結果均在宣城先鋒網和宣城市人力資源和社會保障局網站上公布。其中，確定的擬引進人員有關信息公示7天。

(六)報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響引進的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關材料到宣城市人力資源和社會保障局，經研究同意后辦理有關聘用報批手續(xù)。報送材料包括：《宣城市事業(yè)單位公開引進高層次人才審批表》(一式叁份)、考察材料等相關材料。

(七)簽訂聘用合同

根據有關文件規(guī)定，經審批后，新進人員須在15日內與引進單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關系;否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關要求

招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。

六、有關事宜

本次公開引進工作由市紀委監(jiān)委派駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。本《實施方案》及公開引進工作由市委網信辦負責解釋。

咨詢電話：0563-3031171(市委網信辦)

監(jiān)督電話：0563-3011935 (市紀委監(jiān)委派駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組)

附件1.2020年宣城市網絡輿情監(jiān)測中心公開引進高層次人才崗位、數量、條件一覽表.xls

附件2.2020年宣城市網絡輿情監(jiān)測中心公開引進高層次人才報名資格審查表.doc

附件3.疫情防控須知.docx

附件4.誠信承諾書.doc