2020年蕪湖南陵縣從優(yōu)秀村干部和社區(qū)工作者中定向招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

為做好2020年從優(yōu)秀村干部和社區(qū)工作者中定向招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)就2020年從優(yōu)秀村干部和社區(qū)工作者中定向招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、定向招聘?/p>

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次面向全縣優(yōu)秀在職村干部、社區(qū)工作者招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員8名，其中從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中招聘3名、優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記招聘1名，從其他優(yōu)秀村干部和社區(qū)工作者中招聘4名(詳見(jiàn)附件1)。

三、組織方式

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

四、信息發(fā)布方式

(一)招聘公告同時(shí)在南陵縣人民政府網(wǎng)(www.nlx.gov.cn/)、南陵先鋒網(wǎng)(nl.whxf.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)加分公示、筆試成績(jī)、資格復(fù)審、入圍面試人員名單、面試成績(jī)及合成考試總成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)(www.nlx.gov.cn/)、南陵先鋒網(wǎng)(nl.whxf.gov.cn/)發(fā)布。

五、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

在村(社區(qū))工作滿(mǎn)5年，連續(xù)任職滿(mǎn)3年(截至2020年12月20日)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記;連續(xù)在村(社區(qū))工作滿(mǎn)6年(截至2020年12月20日)的在職村干部和社區(qū)工作者。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.思想政治素質(zhì)好，具有良好的品行，廉潔奉公;

4.村(社區(qū))黨組織書(shū)記年齡在50周歲以下(1969年12月20日(含)后出生)、其他村干部和社區(qū)工作者年齡在45周歲以下(1974年12月20日(含)后出生);

5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(含黨校);

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

六、招聘步驟

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取“個(gè)人報(bào)名+組織推薦”的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

1.個(gè)人申請(qǐng)。符合報(bào)名條件者到所在鎮(zhèn)領(lǐng)取并填寫(xiě)《南陵縣2020年從優(yōu)秀村干部和社區(qū)工作者中定向招聘事業(yè)工作人員推薦表》(附件2)，向鎮(zhèn)黨委提出申請(qǐng)。

報(bào)名時(shí)間：2020年12月21日—25日8:30-16:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)，報(bào)名地點(diǎn)：各鎮(zhèn)組織辦(室)。

報(bào)名材料:(1)《南陵縣2020年從優(yōu)秀村干部和社區(qū)

工作者中定向招聘事業(yè)工作人員推薦表》;(2)本人近期3張1寸免冠照片;(3)有效居民身份證;(4)招聘崗位要求的任職條件、學(xué)歷條件等相關(guān)證明材料(任職文件、學(xué)歷證書(shū)等，學(xué)歷缺少證書(shū)的，可由教育主管部門(mén)出具證明材料)。提供材料時(shí)一并提供原件和復(fù)印件。

2.組織推薦。各鎮(zhèn)黨委在個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名基礎(chǔ)上，對(duì)照招聘條件嚴(yán)格審核把關(guān)，突出考量在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、控違拆遷、防疫防汛等重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)和日常表現(xiàn)情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究后，推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的報(bào)名人選，12月30日前報(bào)縣委組織部組織一室。

3.資格審查?？h委組織部、縣人社局征求紀(jì)委監(jiān)委、政法、司法、公安、衛(wèi)健、應(yīng)急管理、扶貧等有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)后，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試人員名單。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：主要是《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、黨的十九大和歷屆全會(huì)精神，黨章黨規(guī)黨紀(jì)，黨和國(guó)家現(xiàn)行的農(nóng)村、社區(qū)工作路線(xiàn)方針政策，依法行政等有關(guān)知識(shí);省、市、縣委重大決策部署等。

筆試時(shí)間為2021年1月16日上午9:00—11:00。

筆試科目滿(mǎn)分為100分，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(不含加分)。面試入圍人選從最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定，考生筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

2.加分。加分項(xiàng)目包括表彰加分和任職加分，各項(xiàng)累計(jì)加分最高不超過(guò)5分。

任職期間個(gè)人獲縣、市、省、國(guó)家級(jí)別表彰的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)中分別按1、2、3、5分的分值加分，當(dāng)年同類(lèi)表彰加分只按最高表彰加分1次。在村(社區(qū))工作滿(mǎn)10年以上的加1分，工作滿(mǎn)15年以上的加2分，最高不超過(guò)2分。

加分說(shuō)明：筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可加分。“縣、市、省、國(guó)家級(jí)別表彰”，是指黨委、政府表彰;任期內(nèi)獲中央部委、省級(jí)機(jī)關(guān)和部門(mén)表彰的，分別按省、市級(jí)級(jí)別表彰加分(市級(jí)機(jī)關(guān)和部門(mén)、各級(jí)各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰不加分)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提供表彰證書(shū)(文件)原件和復(fù)印件和鎮(zhèn)黨委出具的任職加分證明材料?？h招聘辦對(duì)加分情況進(jìn)行最終審核、公示。

報(bào)名截止前未提供加分證明材料的視為放棄加分。凡證明材料不全的，不予加分;證明材料不真實(shí)的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

筆試結(jié)束后， 按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照2：1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試新形勢(shì)下做群眾工作以及解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。

如實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天參加同一考官組所有考生的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

(四)成績(jī)合成

按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)5：5(筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5)的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢人員。(如總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。)

(五)體檢和考察

體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

2.考察。體檢合格的，縣委組織部牽頭，會(huì)同縣民政局、縣人社局和相關(guān)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施考察工作，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，并對(duì)考察人選進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)審。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如體檢、考察中，因各種原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和審批聘用

體檢、考察結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選名單，并在南陵縣人民政府網(wǎng)、南陵縣先鋒網(wǎng)、人選所在鎮(zhèn)和村、社區(qū)公示7天。公示無(wú)異議的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按程序辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員須服從組織統(tǒng)一調(diào)配，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期一年，所在鎮(zhèn)有事業(yè)單位編制，原則上在本鎮(zhèn)聘用，本鎮(zhèn)無(wú)事業(yè)單位編制，由縣統(tǒng)一調(diào)劑分配。正式聘用后，原則上繼續(xù)在村(社區(qū))工作。

七、監(jiān)督檢查

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督，縣委組織部、縣人社局將組織督查和指導(dǎo)。

對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問(wèn)責(zé);對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)事宜

本次招聘統(tǒng)一組織筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

筆試和面試成績(jī)發(fā)布、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄南陵縣人民政府網(wǎng)、南陵縣先鋒網(wǎng)查閱。

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

考務(wù)、政策咨詢(xún)電話(huà)：0553-6823253(縣委組織部)

0553-6910305(縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0553-6819059

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1.南陵縣2020年從優(yōu)秀村干部和社區(qū)工作者中定向招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.doc

2.南陵縣2020年從優(yōu)秀村干部和社區(qū)工作者中定向招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦表.doc

中共南陵縣委組織部

南陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月10日