2020年宿州學(xué)院專職輔導(dǎo)員公開招聘預(yù)公告

為做好2020年度宿州學(xué)院專職輔導(dǎo)員公開招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等相關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/P>

二、招聘計劃

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策。

(二)熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

(三)中共黨員(含預(yù)備黨員)，有高校輔導(dǎo)員或?qū)W生管理工作經(jīng)歷，或在本科或研究生學(xué)習(xí)期間曾擔(dān)任班級及以上學(xué)生干部。

(四)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(五)年齡為30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，有高校輔導(dǎo)員或?qū)W生管理工作經(jīng)歷，年齡可以放寬至35周歲(1985年1月1日以后出生)。

(六)身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.經(jīng)縣級以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專職輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。

(一)網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名流程見附件《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報名流程》。報名時間為自公布之日至2020年12月15日。上傳材料：(1)身份證;(2)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書;(3)高校輔導(dǎo)員或?qū)W生管理工作經(jīng)歷證明材料，或?qū)W生干部任職證明材料;(4)所屬黨組織蓋章的中共黨員或預(yù)備黨員證明材料;(5)個人簡歷。

上述材料打包成一個壓縮文件，命名為“姓名+輔導(dǎo)員招聘”，上傳至系統(tǒng)。

(二)資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

通過資格初步審查的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到學(xué)?，F(xiàn)場驗證。

通過現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核，具體時間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

(三)考核

學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考核，考核分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等。為保證專職輔導(dǎo)員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試成績50分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于50分者不得進入面試。根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：3比例確定參加面試人選。筆試通過人數(shù)與崗位招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化形式，重點考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。

(四)成績合成

考核總成績按百分制計算，其中筆試占40%，面試占60%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。網(wǎng)上公布筆試、面試及總成績。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分排序(如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序)，按1:1比例確定體檢、考察對象。

(五)體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示7個工作日。

(七)簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將材料報送省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)，獲批后正式簽訂聘用合同并報到工作。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工作監(jiān)督

輔導(dǎo)員招聘工作在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報電話：0557-2875950，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他

(一)按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格;

(三)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處

咨詢電話：0557-2871083

聯(lián)系人：段老師