2020年宿州學院思政課教師招聘預(yù)公告

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)通知精神，宿州學院面向社會公開招聘思政課教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持德才兼?zhèn)洹⒐礁偁帯?/P>

二、招聘計劃

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀守法，熱愛黨的教育事業(yè);

(二)具有碩士研究生學歷學位，中共黨員(含預(yù)備黨員);

(三)碩士研究生年齡在30周歲以下(1990年1月1日后出生)，具有高校思政課教師經(jīng)歷，年齡可放寬至35周歲(1985年1月1日后出生)。

(四)無違規(guī)違紀行為和不良記錄，身心健康;

(五)符合招聘崗位的其他要求與條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.經(jīng)縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責人組成的思政課教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責招聘工作。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至12月15日，逾期不予受理。

2.報名方式：

(1)網(wǎng)上報名流程見附件《宿州學院人才招聘網(wǎng)上報名流程》;

(2)請務(wù)必在招聘系統(tǒng)中的“附件”中提交：①身份證(正反面);②碩士研究生學歷學位證書，在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書;③所在黨組織出具的黨員或預(yù)備黨員證明材料;④個人簡歷。

上述材料打包成一個壓縮文件，命名為“姓名+思政課教師招聘”。

(二)資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

資格驗證材料：報名方式“附件”中①-③以及崗位需要的其他相關(guān)材料如論文原件(含原文、封面、目錄頁)，實際參與科研項目和參加學術(shù)會議的相關(guān)證明。

上材料原件和復(fù)印件(按上述順序裝訂)同時攜帶參與資格驗證，留存復(fù)印件。通過現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核。

(三)考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核總成績按百分制計算，采取筆試(100分)、面試(包含試講、科研業(yè)績考核，100分)的考核方式。筆試內(nèi)容為馬克思主義理論，馬克思主義哲學等基本理論和內(nèi)容。

(四)成績合成

考核總成績按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%。總成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。網(wǎng)上公布筆試、面試及總成績。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分排序(如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序)，按1:3比例確定體檢、考察對象。

(五)體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)公示

體檢與考察合格者，學校研究同意后，在學校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示7個工作日。

(七)簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將材料報送省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規(guī)定實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工作監(jiān)督

思政課教師招聘工作在學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0557-2875950，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他說明

(一)按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘;

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格;

(三)本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋;

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學院人事處

咨詢電話：0557-2871083(人事處)

聯(lián)系人：段老師