2020年宿州市城市管理局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法分局公開招聘協(xié)管員公告

為充實(shí)城市管理執(zhí)法隊(duì)伍力量,優(yōu)化行政執(zhí)法人員結(jié)構(gòu)，有效提升城市管理水平和效率，宿州市城市管理局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法分局(鞋城)面向社會(huì)公開招聘編外協(xié)管員3名(購買社會(huì)化服務(wù)方式)，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和程序

宿州國(guó)合輔警服務(wù)有限公司受宿州市城市管理局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法分局委托，擬面向社會(huì)公開招聘編外協(xié)管員3名。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、考察和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

三、報(bào)名條件

1、 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;具有良好的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵守社會(huì)公德，講究職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，工作踏實(shí);熱愛城市管理工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、協(xié)管員年齡要求18周歲以上、35周歲以下(1984年11月23日至2002年11月23日期間出生)，(以身份證年齡為計(jì)算依據(jù))。

3、協(xié)管員具有符合職位要求的文化程度與工作能力，退伍軍人可放寬至高中畢業(yè)學(xué)歷，年齡可放寬至40周歲(1979年11月23日至2002年11月23日期間出生)。

4、五官端正，身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，能夠適應(yīng)各種天氣環(huán)境下工作。退伍軍人、中共黨員、從事城市管理工作1年以上者可分別在筆試卷面分加3分，最高加分不超過5分。

5、有下列情形之一的不得報(bào)名：(1)有違法犯罪記錄的;(2)有重大責(zé)任事故及不良駕駛記錄的;(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;(4)曾被辭退或開除公職的;(5)有其他不良行為的。

四、報(bào)名和資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2020年11月25日上午8:00開始至2020年 12月4日下午17：00截止(不含周末、節(jié)假日)

報(bào)名地點(diǎn)：宿州國(guó)合輔警服務(wù)有限公司(宿州市高新區(qū)管委會(huì)西邊北斗衛(wèi)星樓3樓304室)

聯(lián)系電話：

辦公室：3089239，

秦經(jīng)理18155712583

楊經(jīng)理18155713761

張經(jīng)理19155710908

報(bào)名費(fèi)用：100元/人

報(bào)名材料：填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》，并出示本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍軍人證原件及所有材料復(fù)印件，同時(shí)提供一寸白底近期免冠照片6張。

資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

五、考試

對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)和寫作等。筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：待定

筆試地點(diǎn)：待定

(二)面試(成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，面試不分專業(yè)，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語言形體等方面的要素情況，滿分為100分。

(三)考試總成績(jī)。

考生考試總成績(jī)以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、 體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

由宿州市城市管理局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法分局(鞋城)、宿州國(guó)合輔警服務(wù)有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州國(guó)合輔警服務(wù)有限公司公告欄及網(wǎng)站(www.anszgj.com)進(jìn)行公示。

九、簽約聘用

應(yīng)聘人員實(shí)行1個(gè)月的試用考核期。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，與宿州國(guó)合輔警服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的，隨時(shí)解聘。

十、待遇

協(xié)管員試用期為1個(gè)月，試用期工資1500元/月，正式聘用期間享受宿州市城市管理局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法分局(鞋城)協(xié)管員同等待遇，配發(fā)服裝及裝備。

十一、其他事項(xiàng)

此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州國(guó)合輔警服務(wù)有限公司所有。

宿州國(guó)合輔警服務(wù)有限公司

2020年11月25日