2020年黃山祁門縣閶景園林有限公司公開招聘工作人員公告

祁門縣閶景園林有限公司經(jīng)營范圍主要為苗木種植、銷售;泉水魚養(yǎng)殖、銷售;園林綠化工程施工;園林綠化運營管理服務。為加快推進公司發(fā)展，根據(jù)公司崗位需要，現(xiàn)就公司公開招聘工作人員有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

此次招聘項目部工作人員1名，年齡35周歲以下，大專及以上學歷，工程類、經(jīng)濟類及安全類相關專業(yè)。

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策;

(二)誠實守信，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

(三)有良好的執(zhí)行力和團隊精神，能吃苦耐勞;

(四)因項目建設，存在經(jīng)常性外出調(diào)研及下鄉(xiāng)工作建議男性報考;

(五)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷學位證書，資格審查以學歷證登記為依據(jù)，對有疑議的學歷學位證書，以國家教育部認定的結(jié)果為準。

方案中涉及的年齡、工作經(jīng)驗、職稱及資格證書等計算截止時間為2020年11月1日。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、報名方式

(一)采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結(jié)合的方式進行，現(xiàn)場報名時間為2020年11月20日—2020年11月26日(限工作日);網(wǎng)絡報名從2020年11月20日開始，截止到2020年11月26日下午5點，逾期不再補報。

現(xiàn)場報名：應聘人員現(xiàn)場報名須填寫《2020年度公開招聘工作人員報名資格審查表》，并提供本人有效身份證件、學歷(學位)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書，以及報名崗位所需要的其他工作經(jīng)歷等相關證明材料原件及復印件，并攜帶1寸近期彩色照片2張。

(二)現(xiàn)場報名地點：祁門縣鳳凰小區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司綜合樓二樓辦公室。

(三)網(wǎng)上報名：應聘人員通過“祁門縣人民政府網(wǎng)http://www.ahqimen.gov.cn”或“祁門人網(wǎng)http://www.qmr245600.com”下載填寫《2020年度公開招聘工作人員報名資格審查表》，并附本人身份證、學歷學位證書以及相關證書電子圖片以及報名崗位所需要的其他相關證明材料電子圖片，并將上述材料發(fā)至：www. 79914987@qq.com。(標題格式：姓名+應聘崗位)。報考人員使用本人同一有效身份證件(居民身份證、護照)進行報名和參加考試。

(四)本次報名不收取應聘者任何報名及考試費用。

五、資格審查

(一)公司辦公室對報名人員提供材料進行初步資格審查，審查通過人員由辦公室統(tǒng)一電話(0559-4511011)告知應聘人員，因號碼更換未及時告知等情況造成辦公室聯(lián)系不上而未能參加考試的，應聘者自行承擔后果。

(二)進入面試人員在面試前需提交相關材料原件接受招聘工作領導小組辦公室的資格復查。應聘人員在面試前未向辦公室提交有關材料的，視為放棄資格，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)材料弄虛作假，不具備報名條件的，取消其面試資格。

(三)資格審查時考生需提供相關材料：報名資格審查表、本人有效身份證件、學歷(學位)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書，以及報名崗位所需要的其他工作經(jīng)歷等相關證明材料原件及復印件。

六、筆試

(一)開考比例：報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，核減該崗位本次招聘計劃數(shù)。

(二)筆試內(nèi)容：筆試主要為基礎知識測試，滿分為100分。

(三)筆試時間和地點另行通知。應聘人員筆試當天憑本人有效身份證件進入考場。

七、面試

(一)按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1:3的比例確定崗位參加面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

(二)面試時間地點另行通知。應聘人員面試時需憑本人有效身份證件進入考場。面試由公司下設招聘工作領導小組辦公室組織實施，采取結(jié)構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、綜合運用知識解決問題的能力等，滿分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績須達到60分以上(含60分)，否則取消錄用資格。

八、成績合成

應聘人員最終成績依照筆試成績50%、面試成績50%及加分項加分合成確定，公司根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢與考察程序人員名單(如應聘人員最終成績相同的，按黨員優(yōu)先原則，條件相同的，按先面試成績、后筆試成績高低排序;如仍相同的則采取加試方式進行)，考試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位。

九、體檢與考察

體檢與考察工作由公司招聘工作領導小組辦公室組織進行。體檢標準參照公務員錄用體檢相關規(guī)定執(zhí)行，考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補。

十、公示

根據(jù)考試成績排名先后和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行公示3天。

十一、人員錄用

經(jīng)公示無異議后，應聘者在收到通知后應按時報到，進入試用期，無故不按時報到者，取消其錄用資格。單位與被聘用人員簽訂聘用合同，試用期為6個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)綜合考核不合格，取消聘用。如聘用的人員在試用期內(nèi)因不能勝任或工作變動等原因出現(xiàn)缺額的，按原招聘成績從高分到低分依次遞補聘用人員一次，不再進行公開招聘。

十二、有關事項

1、本公告由公司招聘工作領導組負責解釋。

2、附件：《2020年度公開招聘工作人員報名資格審查表》。

報名聯(lián)系電話:0559-4511011(聯(lián)系人 吳女士)

2020年度公開招聘工作人員報名資格審查表.doc