2020年安慶岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))規(guī)定，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才來我縣干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定開展2020年岳西縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才29名，公告及崗位信息于1月22日起在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/)、岳西縣人民政府網(wǎng)(http://www.yuexi.gov.cn/)、岳西先鋒網(wǎng)(http://www.yxxf.gov.cn/)、岳西網(wǎng)(http://ahyx.gov.cn/)發(fā)布。具體引進(jìn)崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見附件《2020年岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表》。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年2月23日(含)以后出生”(其它涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。在縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年2月24日至2月28日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

2、報(bào)名方式及要求

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和函報(bào)相結(jié)合的方式，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。每人只能選取一種報(bào)名方式、僅能報(bào)考一個(gè)崗位并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：岳西縣委組織部會(huì)議室(岳西縣天堂鎮(zhèn)振興巷縣委大樓三樓會(huì)議室)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)名登記表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，4張近期同底兩寸正面免冠照片。

函報(bào)的考生需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)名登記表以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料掃描打包發(fā)送至岳西縣委組織部(郵箱：yxxwzzb@163.com，在郵件標(biāo)題注明：人才引進(jìn)報(bào)名+崗位代碼+姓名，如“人才引進(jìn)報(bào)名2001張三”),及時(shí)致電岳西縣委組織部人才辦確認(rèn)是否收到(聯(lián)系人：韓中生，聯(lián)系電話：0556-2170721)，并于3月12日-13日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30攜帶本人有關(guān)證書的原件到岳西縣委組織部人才辦(岳西縣天堂鎮(zhèn)振興巷縣委大樓三樓302室)進(jìn)行審核確認(rèn)，未按時(shí)遞交全部材料的視同放棄。

其他幾種情形還需提供以下資料：

(1)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明(學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年X月畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明)等有關(guān)證件材料。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，需按干部人事管理權(quán)限提供單位(定向服務(wù)單位)和主管部門同意報(bào)考證明。

(3)報(bào)考岳西中學(xué)崗位的還需提供所報(bào)專業(yè)高中教師資格證原件及復(fù)印件(擬申請(qǐng)認(rèn)定2020年春季教師資格證書的考生，不需要提供教師資格證書相關(guān)材料，但需在2020年7月1日憑市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格證書號(hào)碼的書面證明材料或教師資格證書至縣委組織部人才辦審核確認(rèn)，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié))。

報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格審查

根據(jù)選拔條件和要求，縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行資格審查工作。如不符合條件，取消考試資格。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程。

對(duì)通過資格審查的考生，用人單位在本次人才引進(jìn)工作結(jié)束后按報(bào)名、考試、體檢每個(gè)環(huán)節(jié)200元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助交通食宿費(fèi)用。

(三)考試

考試采取面試的方式，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，通過資格審查的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單在岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)公布。

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、面試方式及內(nèi)容

岳西中學(xué)教師、大別山科技學(xué)校教師、縣融媒體中心播音崗位面試采取專業(yè)測(cè)試的方法進(jìn)行(其中：岳西中學(xué)2012-2018崗位、大別山科技學(xué)校教師2019-2024崗位采取試講形式，縣融媒體中心2002、2003播音崗位采取試播形式)，其他的崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試。

(1)關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

(2)關(guān)于試講，試講為無生上課，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

(3)關(guān)于試播，測(cè)試內(nèi)容為模擬主持、模擬試播等。

如果同一崗位因面試人數(shù)較多需要安排多個(gè)面試小組的，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績)(修正系數(shù)保留四位小數(shù))。

面試滿分100分。面試成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3、為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

4、最終成績

考生考試最終成績按照面試成績確認(rèn)，面試成績?cè)谠牢骺h人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)進(jìn)行公布。

(四)考察體檢

根據(jù)最終成績高低，各崗位按與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察體檢人員名單。若出現(xiàn)最終成績相同，則以職稱高者、高學(xué)歷者、工作年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1、考察工作由縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避，并了解是否有紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)劃生育、社會(huì)治安等“一票否決”方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2、體檢工作由縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

3、考生在考察、體檢環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄或不合格等原因造成崗位出現(xiàn)缺額的，在符合條件的其他考生中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

(五)公示

考察結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，報(bào)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人選，并在岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)公示7天。  

(六)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2012〕35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，用人單位與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入財(cái)政撥款事業(yè)編制管理。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。首次聘期三年(含試用期)。擬聘人員須在2020年8月31日前提交相應(yīng)層次的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，任教學(xué)科教師資格證原件至縣委組織部人才辦，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。對(duì)未在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。其中，報(bào)考安慶大別山科技學(xué)校的考生需在2021年8月31日前取得本專業(yè)中等職業(yè)教師資格證，并交至縣委組織部人才辦審核確認(rèn)，逾期未提供的，取消聘用資格。

四、有關(guān)待遇

1、薪酬補(bǔ)貼。本次引進(jìn)人才在岳西縣工作3年內(nèi)享受政府人才薪酬補(bǔ)貼，碩士研究生以上學(xué)歷或者副高級(jí)及以上職稱人員每人每月補(bǔ)貼1200元，大學(xué)本科畢業(yè)生每人每月800元，補(bǔ)貼按年度發(fā)放。納入政府性投資公租房保障范圍或享受租房補(bǔ)貼，碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱人員每人每月租房補(bǔ)貼600元，大學(xué)本科生每人每月租房補(bǔ)貼500元。

2、享受購房補(bǔ)貼。在岳西縣工作滿三年后，再續(xù)簽三年合同的，在岳西縣范圍內(nèi)首次購房的，給予一次性安家購房補(bǔ)助，碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱人員享受6萬元購房補(bǔ)貼，大學(xué)本科生4萬元購房補(bǔ)貼。

3、其他待遇，積極支持引進(jìn)人才按規(guī)定申報(bào)職稱。根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人條件，按照有關(guān)政策規(guī)定，多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問題。按照岳人才辦〔2019〕12號(hào)文件妥善解決子女就近就學(xué)問題。對(duì)我縣脫貧攻堅(jiān)和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較大貢獻(xiàn)的人才，擇優(yōu)推薦為“兩代表一委員”人選，按規(guī)定優(yōu)先給予提拔使用。

引進(jìn)人才工作不滿聘期辭職的，退還購房補(bǔ)貼，違約行為納入個(gè)人誠信檔案。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

引進(jìn)工作在縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的引進(jìn)人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消引進(jìn)資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理;對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本《公告》由中共岳西縣委組織部、岳西縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次引進(jìn)考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：岳西縣委組織部人才辦0556-2170721

監(jiān)督舉報(bào)電話：岳西縣紀(jì)委監(jiān)委0556-2173450

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

1、2020年岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表

2、2020年岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

岳西縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年1月22日