2020年下半年合肥廬江縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編委研究同意，縣公安局面向縣內(nèi)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和名額

本次招聘崗位共52個，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見附表1。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

面向縣內(nèi)公開招聘符合崗位條件且符合下列條件之一已取得相應(yīng)畢業(yè)證的人員:

(1)具有我縣戶籍或夫妻一方為我縣戶籍的;

(2)夫妻一方在我縣工作的;

(3)現(xiàn)在我縣工作的;

(4)報到證開到我縣的。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

3.品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康;有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;

4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身;

5.交通執(zhí)勤、巡邏防控等對身高和視力有需求的崗位，男性凈身高在170cm以上(含170cm) 、女性凈身高在160cm以上(含160cm)，且需要參照招錄人民警察的標(biāo)準(zhǔn)通過縱跳摸高測試，雙眼裸視力4.8以上(含4.8);其他崗位身高原則上不作要求，但需參照招錄人民警察的標(biāo)準(zhǔn)通過縱跳摸高測試，雙眼矯正視力達(dá)5.0以上(含5.0);

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下(指2002年11月2日至1989年11月2日之間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)，具有全日制碩士及以上學(xué)歷的，年齡可放寬到32周歲以下;

7.具備大學(xué)?？埔陨衔幕潭惹覉竺麜r已取得相應(yīng)學(xué)歷證書(退役軍人可放寬為高中以上，但應(yīng)當(dāng)在首次聘用后五年內(nèi)取得大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，否則，聘用期滿后予以解聘);

8.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

7.被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

8.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

9.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校學(xué)生;

10.合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警;曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的;

11.聘用時不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的;

12.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

13.我縣現(xiàn)在聘的政府購買服務(wù)人員(時間計(jì)算到報名截止日期);

14.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢與考察、公示及崗前培訓(xùn)、簽訂合同聘用的程序進(jìn)行。由縣人社局和縣公安局共同組織實(shí)施。

(一)報名及資格審查

每人限報一個崗位，持有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報名時間：2020年11月2日至5日,逾期不予報名。

報名地點(diǎn)：廬江縣人社局一樓就業(yè)大廳(廬城鎮(zhèn)文昌路66號)。

報名材料：報名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證、戶口簿或報到證等證件的原件及復(fù)印件各1份，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷還需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(報名現(xiàn)場自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢，工作人員審核)，近期1寸免冠照片3張，填寫《報名資格審查表》(附表2)，并提供中國人民銀行提供的個人征信報告原件1份。夫妻一方具有我縣戶籍的，須提供夫妻雙方的有效居民身份證、戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份。在我縣工作的，需提供在我縣工作的相關(guān)證明材料，其中一方在我縣企業(yè)工作的，需提供與我縣企業(yè)簽訂的合同期內(nèi)的勞動合同;在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，需單位出具工作證明材料。限退伍軍人報考的，還需同時提供退伍證(原件及復(fù)印件)和《退出現(xiàn)役審批表》。

資格審查：資格審查由縣公安局負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查符合報考條件的在筆試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，考生持《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場報名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時繳納)。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免考試費(fèi)用的政策。享受減免政策的報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

各崗位確認(rèn)報考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1(5人及以下崗位開考比例需達(dá)到3:1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報其它符合條件的崗位。

注意事項(xiàng)：報名、筆試、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、領(lǐng)取面試通知書、面試、體檢等工作均實(shí)行“綠碼+佩戴口罩+測量體溫”管理。按目前疫情防控有關(guān)要求，進(jìn)入指定地點(diǎn)前，報考者須進(jìn)行“安康碼”核驗(yàn)和測量體溫?？忌毘钟?ldquo;安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入此次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)指定地點(diǎn)，并且要求全程須佩戴口罩，排隊(duì)間隔距離不小于1米。報考人員請?zhí)崆跋螺d“皖事通App”申領(lǐng)“安康碼”。

(二)筆試

筆試科目為《公安輔警綜合知識》一科。《公安輔警綜合知識》內(nèi)容主要包括法律基礎(chǔ)知識(《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》)、語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，分值為100分，時間120分鐘。

筆試時間：2020年11月15日(星期日)

上午9：00-11：00 《公安輔警綜合知識》

筆試具體地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》(領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜在報名結(jié)束后10天內(nèi)詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告)。

筆試成績在筆試結(jié)束后在廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄進(jìn)行公示，并同時公布監(jiān)督舉報電話。

(三)體能測試

1.依據(jù)筆試成績從高分到低分、按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:4(5人及以下崗位按1:5)的比例確定體能測試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定?？忌埣皶r關(guān)注廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告，及時到縣人社局領(lǐng)取《體能測試通知書》。

2.本次招聘警務(wù)輔助人員，體能測試成績計(jì)入總成績。體能測試參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和公安部《關(guān)于實(shí)施〈公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》(公政治〔2010〕445號)組織實(shí)施。

3.體能測試共設(shè)3個項(xiàng)目，分別為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。

縱跳摸高實(shí)行達(dá)標(biāo)測試，不計(jì)入體能測試成績，未達(dá)標(biāo)者不可進(jìn)入下一體能測試環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)?？v跳摸高測評次數(shù)不超過3次，男子達(dá)標(biāo)成績?yōu)?65厘米，女子達(dá)標(biāo)成績?yōu)?30厘米。

縱跳摸高達(dá)標(biāo)者進(jìn)行10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)，測評次數(shù)均為1次，每項(xiàng)成績均為100分(評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表3)，各項(xiàng)未達(dá)35分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能測試成績計(jì)算：取10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)二項(xiàng)成績平均分為體能測試最終得分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。

4. 縱跳摸高達(dá)標(biāo)且體能測試其它各項(xiàng)目達(dá)35分的，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用，領(lǐng)取面試通知書。

5.體能測評成績于測評結(jié)束后在廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄進(jìn)行公示，并同時公布監(jiān)督舉報電話。

(四)面試

根據(jù)筆試、體能測試合成成績(筆試成績與體能測試成績按3：3比例合成，合成成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定參加面試成員名單，入圍最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試與體能測試的合成成績相同的，則同時進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。

考試總成績計(jì)算：考試總成績=筆試成績與體能測試合成績+面試成績*0.4，考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入。

面試成績和考試總成績均設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到任一最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點(diǎn)屆時詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

面試成績通過廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公示，同時公布監(jiān)督舉報電話。

(五)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、筆試成績高的順序依次排序確定(面試成績和考試總成績均須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時還需進(jìn)行毛發(fā)檢測?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣公安局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作由縣公安局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(六)公示

體檢與考察合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

因在體檢與考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位對應(yīng)參加面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績或考試總成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(七)崗前培訓(xùn)

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，縣公安局組織對擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并由縣公安局進(jìn)行培訓(xùn)考核。

(八)聘用

崗前培訓(xùn)結(jié)束后，縣公安局將培訓(xùn)合格的擬聘用人員相關(guān)情況報縣人社部門，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。

聘用人員首聘期限為3年，試用期為6個月，試用期含在聘用期內(nèi)，試用期考核不合格的，解除勞動合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格。

本次招聘人員在聘期間，待遇按廬政辦〔2018〕13號、130號文件規(guī)定執(zhí)行，辦理社會保險和住房公積金。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣公安局和縣人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐公安局、人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本公告由廬江縣公安局和廬江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-66274017(縣公安局)

0551-87332015(縣人社局)

監(jiān)督電話：0551-66274100 (駐公安局紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-87328122 (駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

公告查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄(http://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/index.html)

附：1.附件1：招聘輔警職位表.xlsx

2.附件2：報名資格審查表.doc

3.附件3：公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表.xls

廬江縣公安局

廬江縣人力資源和社會保障局

2020年10月28日