2024年黃山區(qū)“鄉(xiāng)編村用”面向在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公告

2024年黃山市黃山區(qū)“鄉(xiāng)編村用”面向在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)村(社區(qū))“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，根據(jù)中央、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，以及省市“鄉(xiāng)編村用”工作有關(guān)文件和《黃山區(qū)“鄉(xiāng)編村用”工作方案》(黃組字〔2024〕2號(hào))要求，現(xiàn)就黃山區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

黃山區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。招聘公告、考試、體檢等信息在黃山區(qū)政府網(wǎng)(https://www.hsq.gov.cn/)、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)(http://www.xfwhs.gov.cn/)等平臺(tái)發(fā)布。

二、招聘條件

(一)招聘人員范圍

招聘對(duì)象為在黃山區(qū)村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生。

(二)基本條件

在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

2.作風(fēng)正派、品行端正，熱愛(ài)基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限;

4.目前擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”班子成員;

5.連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過(guò)35周歲(1989年10月1日<含>以后出生),連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的,年齡可放寬至40周歲(1984年10月1日<含>以后出生)。

以上涉及任職年限要求的計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的人員;

3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員檔案誠(chéng)信庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員;

5.近三年(2021年10月以來(lái))因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6.近三年有考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的人員;

7.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期間的人員;

8.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的;

9.招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審?fù)夂螅娇蓤?bào)名參加本次考試。

三、招聘程序

招聘程序按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月31日—11月4日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息及材料，報(bào)名地點(diǎn)為黃山區(qū)人社局專技事業(yè)股(玉屏中路勞動(dòng)大廈306室，聯(lián)系電話：8537121)。

3.報(bào)名材料：(1)自行下載雙面打印填寫(xiě)《黃山區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表》(見(jiàn)附件)，須由報(bào)考人員工作的村(社區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審并填寫(xiě)推薦意見(jiàn)且加蓋公章，并作出書(shū)面誠(chéng)信承諾;(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反兩面復(fù)印);(3)全日制學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件;(4)在崗證明和履職連續(xù)滿5年及以上證明材料(需由現(xiàn)工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨委公章);(5)個(gè)人征信報(bào)告;(6)本人近期正面一寸同底免冠照片3張。報(bào)名表以及相關(guān)材料復(fù)印件、打印件提供一份。

4.資格審查：區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

5.開(kāi)考比例：應(yīng)聘崗位需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：2方可開(kāi)考。不夠開(kāi)考比例的，則取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基層工作能力實(shí)務(wù)，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文常識(shí)、鄉(xiāng)村振興知識(shí)、市情區(qū)情、寫(xiě)作等。筆試總分為100分。為確保人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分(含60分)的考生，方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)，具體詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?024年11月6日下午14:30—17:30，憑本人有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(三)專業(yè)測(cè)試

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序按1:3的比例，確定專業(yè)測(cè)試入圍人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人員。

2.專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，滿分為100分。每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

(四)合成總成績(jī)

筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)按4:6比例合成考生總成績(jī)(計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6，合成后總成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名總成績(jī)同分，則按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低確定排序，如專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)偻?，則采取加試的方法確定排序(加試方案另行公布)。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單。

(五)體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力等情況。考察人員通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)。

因體檢、考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人社局審批，并辦理聘用手續(xù)納入事業(yè)編制管理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。此次定向聘用人員入編后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。

四、有關(guān)事宜

1.本《公告》由黃山區(qū)委組織部、黃山區(qū)委編辦、黃山區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

2.本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

3.本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0559-8500093(黃山區(qū)委組織部組織綜合股);

考務(wù)咨詢電話：0559-8537121(黃山區(qū)人社局專技事業(yè)股);

監(jiān)督電話：0559-8500181(黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)。

中共黃山市黃山區(qū)委組織部

中共黃山市黃山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月24日

附件：黃山市黃山區(qū)2024年“鄉(xiāng)編村用”面向在村（社區(qū)）工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表.doc