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?2024年宿州靈璧縣面向村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘事業(yè)編公告
2024-10-24 08:55:34閱讀()靈璧縣人民政府2024年宿州靈璧縣面向村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員公告
為貫徹落實(shí)省委組織部、省委編辦等部門《關(guān)于探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244 號)文件精神,加快推進(jìn)我縣鄉(xiāng)村人才振興,夯實(shí)基層治理體系工作基礎(chǔ),吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作,經(jīng)研究決定,面向全縣范圍內(nèi)村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開公正。
(二)堅(jiān)持考核考察、競爭擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次面向全縣范圍內(nèi)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員6名,在村(社區(qū))工作大學(xué)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員1名(具體崗位計(jì)劃表見附件1)。
三、招聘條件
(一)村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)同時具備以下條件:
1.在靈璧縣轄區(qū)內(nèi)連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年,且目前仍在黨組織書記崗位上;
2.男性原則上不超過50周歲(1974年9月1日及以后出生),女性原則上不超過45周歲(1979年9月1日及以后出生);
3.一般應(yīng)具備高中(中專)以上文化程度;
4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣級以上黨委、政府表彰,或本人擔(dān)任過縣級以上“兩代表一委員”。
連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰(目錄見附件2)或本人擔(dān)任過省級以上“兩代表一委員”的,男性年齡可放寬至55周歲,女性可放寬至50周歲。
(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時具備以下條件:
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位(全日制);
2.目前擔(dān)任靈璧縣轄區(qū)內(nèi)村(社區(qū))“兩委”班子成員;
3.連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過35周歲(1989年9月1日及以后出生),連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的,年齡可放寬至40周歲(1984年9月1日及以后出生)。
以上工作經(jīng)歷要求,截止時間為2024年9月。
有下列情形之一的人員,不適宜納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制管理:
1.不符合崗位基本條件的人員;
2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
4.受過刑事處罰的,存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的,近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過所受處分相關(guān)影響期限的,涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的人員;
6.參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪,以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的人員;
7.因身體健康等原因,無法正常履行相應(yīng)職責(zé)的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得納入事業(yè)編制管理的人員。
四、報名與資格審查
(一)報名:
報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
報名時間:2024年10月25日至10月31日(上午08:00-12:00,下午14:30-17:30),逾期不再補(bǔ)報。
地點(diǎn):靈璧縣政務(wù)中心910室。
(二)報名所需材料:
1. 村(社區(qū))黨組織書記報考人員在鎮(zhèn)黨委出具書面推薦意見的基礎(chǔ)上,本人須填寫《靈璧縣“鄉(xiāng)編村用”人員報名推薦登記表》(附件3)和考生誠信承諾書(附件4),并提供以下材料:(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反兩面復(fù)印件);(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》(僅大專及以上學(xué)歷需要提供);(4)在村(社區(qū))任職證明材料(由所在鎮(zhèn)黨委加蓋公章);(5)近期1寸正面免冠同底照片3張;(6)其他有關(guān)資格證書及證明等材料。
2. 在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生本人須填寫《靈璧縣“鄉(xiāng)編村用”人員報名推薦登記表》(附件3)和考生誠信承諾書(附件4),并提供以下材料:(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反兩面復(fù)印件);(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;(3)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》;(4)在村(社區(qū))任職證明材料(由所在鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨(工)委加蓋公章);(5)近期1寸正面免冠同底照片3張;(6)其他有關(guān)資格證書及證明等材料。
(三)資格審查
報名資格審查工作由縣委組織部聯(lián)合縣人社局組織實(shí)施,資格審查貫穿選聘工作全過程,凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用等資格。情節(jié)嚴(yán)重的,追究本人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
為確保招聘人員質(zhì)量,確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、招聘方式
根據(jù)不同類型人員招聘方式不同,具體內(nèi)容如下:
(一)村(社區(qū))黨組織書記
村(社區(qū))黨組織書記報考人員采取“面試+實(shí)績考核”的方式進(jìn)行??偡謱?shí)行百分制。最終成績=面試分值×70%+實(shí)績考核得分×30%。如最終成績相同,按實(shí)績考核成績從高到低確定。若各項(xiàng)成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
1.面試。滿分為100分。主要考查報考人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等。為確保報考人員基本素質(zhì),設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.實(shí)績考核。滿分為100分。對村(社區(qū))黨組織書記任職內(nèi)工作實(shí)績、年度考核、榮譽(yù)表彰等情況進(jìn)行量化計(jì)分。
(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生
在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生報考人員采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行??偡謱?shí)行百分制。最終成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。如最終成績相同,按面試成績從高到低確定。若各項(xiàng)成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
1.筆試。科目為《公共基礎(chǔ)知識》,主要考查報考人員的基本素質(zhì),主要內(nèi)容包括群眾工作能力、基層黨建、基層治理有關(guān)知識和省、市、縣情等,考試時間120分鐘,滿分100分。為確保報考人員基本素質(zhì),設(shè)置筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.榮譽(yù)加分。報考人員在村(社區(qū))工作期間,獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計(jì)入筆試成績。即:個人獲得中共中央、國務(wù)院表彰的,加2分;獲得省委、省政府表彰的,加1.5分;獲得市委、市政府表彰的加1分;獲得縣委、縣政府表彰的加0.5分;同一項(xiàng)工作獲同一層級表彰的只計(jì)一次,受到不同層級表彰的,只計(jì)一次最高分,加分累計(jì)不超過3分。
報考人員需在報名時向所在鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨(工)委提出個人加分申請并提供獲獎表彰原件等相關(guān)材料,由鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨(工)委審核把關(guān)并于11月1日前報縣委組織部910室,復(fù)審合格的進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的,計(jì)入個人成績。
3.面試。滿分為100分。主要考查報考人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢和考察
根據(jù)總成績從高到低,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的確定為考察對象;體檢不合格的可申請復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格的取消其考察資格,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過一次。
考察由縣委組織部統(tǒng)一組織,相關(guān)部門配合實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習(xí)工作等情況,核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的,不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期1年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以正式聘用。“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員后,須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年,同時,從加強(qiáng)基層黨建、發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、建設(shè)和美鄉(xiāng)村、提高農(nóng)民(居民)收入、強(qiáng)化為民服務(wù)、推進(jìn)基層治理等方面,結(jié)合事業(yè)單位人員聘用制度考核有關(guān)規(guī)定,構(gòu)建科學(xué)評價指標(biāo)體系,實(shí)行差異化考核,注重考核結(jié)果運(yùn)用,將考核結(jié)果與“鄉(xiāng)編村用”政策掛鉤,對考核不合格者予以解聘,取消事業(yè)編制人員身份,形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。5年期滿后由縣級統(tǒng)籌分配。
八、有關(guān)事宜
本公告由中共靈璧縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察等后續(xù)信息,請考生及時登錄靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人民政府網(wǎng)查詢。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話:0557-6022145;
監(jiān)督舉報電話:0557-6880189;
考務(wù)咨詢電話:0557-6023338。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
中共靈璧縣委組織部
靈璧縣人力資源和社會保障局
2024年10月23日
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