2024年六安霍山縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

因工作需要，經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，霍山縣社會(huì)工作服務(wù)中心等單位擬公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員18名?，F(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)范圍

面向本縣范圍內(nèi)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、選調(diào)條件

1.政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、品行端正、群眾公認(rèn)、清正廉潔。

2.具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)必需的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。具體要求詳見《2024年霍山縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位信息表》(附件1)。

4.近2年度考核為合格及以上等次(試用期除外)。

5.城區(qū)事業(yè)人員報(bào)考需在現(xiàn)單位工作滿2年。非城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員報(bào)考需在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年，有調(diào)動(dòng)情形的，在符合前述條件的基礎(chǔ)上，還應(yīng)在現(xiàn)單位工作滿2年方可報(bào)考。

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1988年10月及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月(含試用期)。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

不得報(bào)名情形中的影響期等時(shí)限的計(jì)算時(shí)間截至2024年10月18日。

三、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

2024年10月12日在霍山縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.ahhuoshan.gov.cn)發(fā)布公開選調(diào)公告及崗位表。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月18日 (上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：霍山縣人力資源和社會(huì)保障局(霍山縣人社大樓7樓716室)。

4.報(bào)名提交材料：

①報(bào)名資格審查表1份(附件2，請(qǐng)自行下載并雙面打印)。②有效期內(nèi)二代居民身份證(正反面)、學(xué)歷證書、相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，以及崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明1份。③同底一寸免冠證件照片5張。

報(bào)名時(shí)，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，與報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局共同負(fù)責(zé)資格審查工作。

資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格或者終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。資格審查結(jié)束后，確認(rèn)資格審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。被取消崗位的報(bào)名考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(四)考試

本次選調(diào)采取筆試加面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試、面試成績(jī)按5：5的比例合成綜合成績(jī)，計(jì)算公式為筆試成績(jī)/1.2*50%+面試成績(jī)*50%，按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試(滿分為120分)：筆試時(shí)間：2024年10月26日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。請(qǐng)考生于10月25日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情縣情、資料分析、寫作等知識(shí)，筆試不指定教材。

2、面試(滿分為100分)：

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序，按1:3比例確定參加面試人選，最后一名若筆試成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織，根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定入圍考察人選。如遇最后一名同分的，則依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先確定入圍人選;如遇最后一名考生面試、筆試成績(jī)均相同，則依次以近三年年度考核優(yōu)秀較多者、工作年限較長(zhǎng)者、學(xué)歷較高者優(yōu)先確定入圍人選。

選調(diào)單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入選調(diào)單位?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)相關(guān)情況，如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄、是否需要回避等。

考察對(duì)象所在部門(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考察不合格或放棄考察造成人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按前述規(guī)定從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(六)公示和辦理手續(xù)

1.公示。對(duì)擬選調(diào)人員在霍山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其選調(diào)資格，并在同崗位內(nèi)按前述規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，確定為選調(diào)對(duì)象，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

(一)選調(diào)工作由霍山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，霍山縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。各相關(guān)部門和相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序、陽(yáng)光操作，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。對(duì)選拔工作中出現(xiàn)的任何違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守選調(diào)要求，服從霍山縣人力資源和社會(huì)保障局和選調(diào)單位統(tǒng)一安排，報(bào)考時(shí)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效，凡弄虛作假或與報(bào)考崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選調(diào)資格。

在公開選調(diào)組織實(shí)施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實(shí)際需要，可以對(duì)考試、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作出適當(dāng)調(diào)整，確保各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)順利完成。

本公告由霍山縣人力資源和社會(huì)保障局和選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0564-5027576(縣人社局)

監(jiān)督電話：0564-5022427(縣紀(jì)委監(jiān)委)

霍山縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月12日

附件1：2024年霍山縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位信息表.xls

附件2：霍山縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.xls