2020年淮南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制,根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員公開遴選辦法等規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2020年度市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位，下同)公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃公開遴選一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員22名(詳見附件)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名人員范圍

1.本市市級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員。

2.本市市級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的科級(jí)以下工作人員。

中央、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在淮南的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的科級(jí)以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)也可報(bào)考。

省內(nèi)(轄區(qū)以外)公務(wù)員和省外淮南籍科級(jí)以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)可報(bào)考符合條件的職位。

報(bào)考面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)我省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一招錄且作為選調(diào)生管理的人員。

報(bào)考面向脫貧攻堅(jiān)一線干部職位的，須是在我市鄉(xiāng)村一線主要從事扶貧工作且連續(xù)兩年年度考核“優(yōu)秀”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部、選派幫扶干部、選調(diào)生。

(二)報(bào)名資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2020年10月)。

選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求;沒有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含參公單位)，行政村(城市社區(qū))組織，企業(yè)、事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2020年10月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

市級(jí)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)歷的，任職定級(jí)后如按規(guī)定下派基層鍛煉滿一年，符合遴選資格條件的，可以參加本次遴選。上述規(guī)定僅適用于本次公開遴選。

3.年度考核均為稱職以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業(yè)條件和任職經(jīng)歷。

5.年齡在35周歲以下(1984年10月之后出生)。

6.大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得報(bào)名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或未滿影響期限的。

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選拔程序

(一)發(fā)布公告

2020年10月22日在淮南先鋒網(wǎng)(www.hnxfw.gov.cn)、淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)發(fā)布公開遴選公務(wù)員公告及職位表。咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2020年10月26日9:00至10月29日16:00。報(bào)考者報(bào)名前，須通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報(bào)名時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》、報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位,所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

2.審核推薦。采用報(bào)考者個(gè)人自愿與組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考者須在提交報(bào)名信息后從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印《2020年度公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，并報(bào)請(qǐng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核。任免機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并蓋黨委(組)章。報(bào)考者須于10月29日16:00前將審核蓋章后的報(bào)名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片(彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi))，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。

3.資格審查。報(bào)考者上傳報(bào)名表后，由各遴選單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，及時(shí)進(jìn)行資格審查。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未上傳蓋章報(bào)名表的，各遴選單位將不予資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，初審時(shí)間為10月26日9:00至10月30日16:00。

4.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于10月30日16:00前隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報(bào)其他職位;未通過審查的，可在10月30日16:00前改報(bào)其他職位，并將改報(bào)后的報(bào)名表報(bào)任免機(jī)關(guān)審核蓋章后上傳至報(bào)名系統(tǒng)。各遴選單位應(yīng)在10月30日17:00前完成改報(bào)人員的資格再審工作。

通過資格審查的報(bào)考者于11月1日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(tái)(易寶)繳納筆試費(fèi)用(40元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。被取消職位的報(bào)考者，可于11月3日10:00—16:00改報(bào)其他職位。各遴選單位應(yīng)于11月3日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。

報(bào)考者應(yīng)于11月17日至11月19日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)解決問題的能力，筆試時(shí)間為2020年11月21日上午8:30—11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。加試業(yè)務(wù)水平的職位，根據(jù)筆試成績(jī)，按下列比例從高分到低分確定面試人選：職位計(jì)劃數(shù)為1-2人的，面試人選與職位計(jì)劃數(shù)的比例為6:1;3人以上的，面試人選與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5:1。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2020年12月11日以后，報(bào)考者可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

(四)面試

面試由市公務(wù)員主管部門會(huì)同遴選單位組織實(shí)施。面試公告經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定后在淮南先鋒網(wǎng)和淮南人事考試網(wǎng)公告。

面試前，各遴選單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件以及基層工作經(jīng)歷證明等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

加試滿分為100分，時(shí)間安排在面試之前，與面試成績(jī)按4:6比例合成為面試合成成績(jī)。加試具體事宜另行公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)(或面試合成成績(jī))按照6:4的比例，合成考試綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢和考察

根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績(jī)由高到低的順序(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)等額確定體檢、考察對(duì)象。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

體檢和考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察,并按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選。

1.體檢。各遴選單位根據(jù)職位需要決定是否統(tǒng)一組織體檢。統(tǒng)一組織體檢的，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如不組織體檢，須要求報(bào)考者提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

2.考察。各遴選單位派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，注重了解制度執(zhí)行力和治理能力情況，深入考察道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)以及廉潔自律情況，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告。

(六)公示和辦理手續(xù)

1.公示。由各遴選單位在淮南先鋒網(wǎng)、遴選單位和擬遴選人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。報(bào)考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)考者誠(chéng)信記錄。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。任一級(jí)至四級(jí)主任科員職級(jí)的，由遴選單位結(jié)合實(shí)際在職級(jí)職數(shù)限額內(nèi)研究確定。

政策咨詢電話：0554-6678430

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0554-6678516

監(jiān)督舉報(bào)電話：0554-6678117

附件：2020年度淮南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

中共淮南市委組織部

淮南市人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月22日