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2024年安徽省交通控股集團有限公司2025屆管理培訓生招聘公告
2024-10-10 18:43:19閱讀()安徽省交通控股集團有限公司安徽省交通控股集團有限公司是安徽省統(tǒng)一的高速公路投資運營管理平臺和中國500強企業(yè),目前正在按照省委、省政府決策部署,打造全省綜合交通領(lǐng)域國有資本投資公司,擁有交通運輸,投資與資產(chǎn)管理,房地產(chǎn)、酒店和建筑三大主業(yè)。截至2024年7月底,集團資產(chǎn)總額4262億元,高速公路通車里程5258公里,下轄21家直屬單位,控股“皖通高速”“設(shè)計總院”兩家上市公司,在崗職工2.2萬余人。
根據(jù)集團公司發(fā)展需要和“管理培訓生計劃”,現(xiàn)公開招聘2025屆管理培訓生24名,并將通過有計劃地跟蹤培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo),打造一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力強的管理培訓生隊伍。相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計劃及專業(yè)
(一)投資及財務(wù)管理類(5人):國民經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、金融學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、投資經(jīng)濟學、數(shù)量經(jīng)濟學、西方經(jīng)濟學、世界經(jīng)濟、資產(chǎn)評估、財務(wù)管理、會計學、審計學、財政學、統(tǒng)計學、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
(二)工程管理類(5人):巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程、交通運輸工程、建筑工程、安全技術(shù)及工程、水利工程等相關(guān)專業(yè)。
(三)信息化管理類(7人):計算機應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學、信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)。
(四)綜合管理類(7人):行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、馬克思主義哲學、中國哲學、中國語言文學、新聞學、民商法學、經(jīng)濟法學等相關(guān)專業(yè)。
二、招聘對象及條件
招聘對象為國內(nèi)普通高等院?;?qū)W歷學位獲得教育部留學服務(wù)中心認證的國(境)外高校2025屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(須于2025年7月底前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證),且同時具備以下資格條件:
(一)遵紀守法、品行端正、身體健康,無不良記錄。
(二)進取意識和責任心強、吃苦耐勞,具有較強的學習和創(chuàng)新能力、人際溝通和團隊協(xié)作能力、情緒管理和抗壓能力。
三、培養(yǎng)計劃
作為集團公司重點人才工程,管培生培養(yǎng)單獨列入集團公司后備人才培養(yǎng)計劃,入職后安排為期2年的集中培養(yǎng)。集中培養(yǎng)期內(nèi),管培生直接與集團總部簽訂勞動合同,合同期為2年(其中試用期2個月),人事檔案由集團總部統(tǒng)一管理。培養(yǎng)期結(jié)束后,根據(jù)綜合評估情況,統(tǒng)籌考慮集團戰(zhàn)略發(fā)展需要和管培生職業(yè)規(guī)劃,對管培生予以重新定崗,另行分配工作單位和崗位,并納入集團公司專項人才中長期培養(yǎng)計劃。
每個批次的管培生統(tǒng)一編入1個小班,并選配思想政治輔導(dǎo)員進行集中管理。集中培養(yǎng)期內(nèi),全部安排至集團直屬單位進行“輪崗實踐”,并指定專業(yè)導(dǎo)師進行“導(dǎo)師帶教”,同時依托集團人才發(fā)展研究院和“通達e學堂”在線學習平臺等開展“小班教學”。
四、招聘流程
公開報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、公示與錄用等。
五、報名事宜
(一)報名時間
自公告發(fā)布之日起至2024年11月8日,逾期不再接受報名。
(二)簡歷投遞方式
應(yīng)聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進行簡歷投遞。
崗位投遞二維碼
網(wǎng)申鏈接:https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
集團如組織參加相關(guān)高校校園招聘會或舉辦專場招聘會,應(yīng)聘者可現(xiàn)場投遞簡歷并參加初試(具體時間、地點以高校就業(yè)信息網(wǎng)和“安徽交控”公眾號發(fā)布信息為準)。
(三)聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0551-63738273;0551-63738039
招聘系統(tǒng)技術(shù)支持:15256582684、15056399200
六、相關(guān)待遇
(一)薪酬待遇
提供區(qū)域內(nèi)具有競爭力的薪酬福利待遇,對綜合素質(zhì)高、表現(xiàn)優(yōu)秀的,可提高薪酬標準。
(二)其他待遇
1.參加面試考生,包干發(fā)放一定交通補貼,具體標準為:在肥高校考生100元;省內(nèi)非在肥高??忌?00元;山東、江蘇、浙江、江西、湖北和河南等6省高校考生300元;其他省份高??忌?00元。非在肥高??忌?,可根據(jù)需要免費安排住宿。
2.確定錄用后,將以書面形式發(fā)放錄用通知,簽訂三方協(xié)議。已簽訂就業(yè)協(xié)議的管培生,可提前到崗實習,碩士、博士研究生每月分別按5000元、7000元標準發(fā)放生活補貼。
七、其他說明
1.資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的,取消其報名或錄用資格。
2.初試、初面、復(fù)面等事宜將以短信或電話形式通知。
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