2024年淮南市潘集區(qū)面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員公告

為貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于實(shí)施“千村引領(lǐng)、萬(wàn)村升級(jí)”工程加快建設(shè)彰顯徽風(fēng)皖韻的宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村的意見(jiàn)》(皖發(fā)〔2023〕10號(hào))，加快推進(jìn)我區(qū)鄉(xiāng)村人才振興，夯實(shí)城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系工作基礎(chǔ)，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，經(jīng)研究，我區(qū)面向轄區(qū)內(nèi)村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

本次招聘工作根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，按照制定實(shí)施方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘計(jì)劃和條件

計(jì)劃面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員9名(具體崗位計(jì)劃表見(jiàn)附件1)。

(一)招聘基本條件：

村(社區(qū))黨組織書(shū)記須同時(shí)符合以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，工作作風(fēng)扎實(shí)，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

2.潘集區(qū)轄區(qū)內(nèi)連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿5年，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上;

3.男性不超過(guò)50周歲(1974年9月1日及以后出生)，女性不超過(guò)45周歲(1979年9月1日及以后出生);其他涉及年齡計(jì)算的依此類推;

4.具有高中(中專)及以上文化程度;

5.任黨組織書(shū)記期間本人或集體獲得過(guò)區(qū)級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)區(qū)級(jí)以上“兩代表一委員”。連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書(shū)記滿5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰(表彰項(xiàng)目目錄見(jiàn)附件3)或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對(duì)男性超過(guò)55周歲、女性超過(guò)50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書(shū)記，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)審定、報(bào)市委組織部備案后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍;

6.符合崗位要求的身體條件和其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位基本條件的人員;

2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.受過(guò)刑事處罰的，當(dāng)前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

5.非工作原因受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的人員;

6.不擔(dān)當(dāng)不作為，長(zhǎng)期不履職，近3年有考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得參加報(bào)考或聘用的人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式及報(bào)名所需材料：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。村(社區(qū))黨組織書(shū)記報(bào)考人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具書(shū)面推薦意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，本人須填寫(xiě)完整《報(bào)名資格審查表》(附件2)，并提供以下材料：(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反兩面復(fù)印件);(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件;(3)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(僅大專及以上學(xué)歷需要提供);(4)村(社區(qū))黨組織書(shū)記任職證明材料(由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委加蓋公章);(5)近期1寸正面免冠同底照片3張;(6)任黨組織書(shū)記期間本人或集體所獲區(qū)級(jí)以上黨委、政府表彰文件或證書(shū)，或本人擔(dān)任過(guò)區(qū)級(jí)以上“兩代表一委員”證書(shū)或證明資料;(7)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的黨風(fēng)廉政、社會(huì)治安、安全生產(chǎn)、審計(jì)和受表彰等相關(guān)情況的鑒定材料;(8)其他有關(guān)資格證書(shū)及證明等材料。

(二)報(bào)名時(shí)間：

2024年9月23日至9月27日(上午08:30-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：

中共潘集區(qū)委組織部(地址：潘集區(qū)田集街道政務(wù)新區(qū)主樓309室)報(bào)名。聯(lián)系電話：0554—4974003。

(四)報(bào)名程序：

詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→填寫(xiě)報(bào)名資格審查表→提交報(bào)名資格審查表及相關(guān)材料→資格審查。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)：

報(bào)考人員必須符合招聘崗位的條件，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，并提供有效通訊方式。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(六)資格審查：

報(bào)名資格審查工作由區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人社局組織實(shí)施，統(tǒng)一在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行，并充分征求紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和政法、公安、法院、信訪、審計(jì)、教育、統(tǒng)計(jì)、應(yīng)急、環(huán)保等部門意見(jiàn)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。

(七)其他：

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。若達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、考試

考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試工作由區(qū)委組織部牽頭實(shí)施。主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位(崗位)職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，滿分為100分。當(dāng)崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

村(社區(qū))黨組織書(shū)記報(bào)考人員面試后，面試成績(jī)和榮譽(yù)加分合成考試總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試工作相關(guān)事宜另行通知。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

六、榮譽(yù)加分

1.在擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記期間，獲得榮譽(yù)表彰情況額外賦分計(jì)入面試成績(jī)。榮譽(yù)加分參照《安徽省2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員專項(xiàng)招考公告》中對(duì)面向村(社區(qū))書(shū)記定向招聘崗位的加分辦法執(zhí)行，即：對(duì)任期內(nèi)獲得縣(區(qū))、市、省及以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)分別加1、2、3分。同一項(xiàng)工作受到多次表彰，屬于同一級(jí)別表彰的，只加分一次;屬于多層次表彰的，以最高級(jí)別層次的表彰計(jì)算加分。

2.在擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記期間，個(gè)人或黨組織連續(xù)三年年度考核為“優(yōu)秀”或“好”等次的，額外賦1分計(jì)入總成績(jī)。

3.具有全日制本科學(xué)歷或在職教育研究生學(xué)歷的，額外賦0.5分計(jì)入總成績(jī);全日制研究生學(xué)歷的，額外賦1分計(jì)入總成績(jī)。以最高學(xué)歷進(jìn)行額外賦分。

以上3種賦分情況累計(jì)最高不得超過(guò)5分。

以上報(bào)考人員在報(bào)名資格審查合格后3個(gè)工作日內(nèi)，向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出個(gè)人加分申請(qǐng)并提供獲獎(jiǎng)表彰原件等相關(guān)材料，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委審核把關(guān)并及時(shí)報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人社局復(fù)審，復(fù)審合格的進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，計(jì)入個(gè)人成績(jī)。

按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。若最后一名考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢人選;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試(加試另行通知)。

七、體檢

體檢工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考察對(duì)象;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其考察資格，缺額在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考察

考察由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，相關(guān)部門配合實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、學(xué)習(xí)工作等情況。同時(shí)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在潘集區(qū)人民政府網(wǎng)、潘集先鋒網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以正式聘用，“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。同時(shí)，從加強(qiáng)基層黨建、發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、建設(shè)和美鄉(xiāng)村、提高農(nóng)民(居民)收入、強(qiáng)化為民服務(wù)、推進(jìn)基層治理等方面，結(jié)合事業(yè)單位人員聘用制度考核有關(guān)規(guī)定，構(gòu)建科學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，實(shí)行差異化考核，注重考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果與“鄉(xiāng)編村用”政策掛鉤，對(duì)考核不合格者予以解聘，取消事業(yè)編制人員身份，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。5年期滿后由區(qū)級(jí)統(tǒng)籌分配。

十、其他相關(guān)事宜

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委部門全程監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

本次招聘期間，有關(guān)動(dòng)態(tài)與信息將在潘集區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.panji.gov.cn/)、潘集先鋒網(wǎng)(https://pjxfw.gov.cn/)進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)持續(xù)關(guān)注。

本《公告》由中共潘集區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0554—4974003(區(qū)委組織部);

監(jiān)督電話：0554—4975060(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)。

中共潘集區(qū)委組織部 中共潘集區(qū)委社會(huì)工作部

中共潘集區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 潘集區(qū)民政局

潘集區(qū)財(cái)政局 潘集區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

潘集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月19日

附件：

1.《2024年潘集區(qū)面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員崗位計(jì)劃表》

2.《2024年潘集區(qū)面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名資格審查表》

3.省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄