2024年合肥市某國(guó)企編外工作人員公開招聘公告

一、招聘原則：

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和條件

本次共招聘工作人員10名，詳見附件1《崗位計(jì)劃表》。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干;

5.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠做到自重自省自警自勵(lì);

6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作;

7.具備能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情況之一的人員，不得報(bào)考

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員;

5.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

本次招聘經(jīng)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、背景調(diào)查與體檢等環(huán)節(jié)，具體安排如下：

(一)報(bào)名方式

申請(qǐng)人根據(jù)要求填寫附件2《應(yīng)聘人員信息報(bào)名表》，并同時(shí)發(fā)送至以下2個(gè)郵箱(郵箱1：GW_mszb@163.com;郵箱2：xuelili@wanxin-holdings.com),郵箱地址請(qǐng)注意區(qū)分大小寫。每人限填報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名。

注：《應(yīng)聘人員信息報(bào)名表》需同時(shí)發(fā)送至以上2個(gè)郵箱，否則無效。

(二)資格審查

網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)筆面試

具體筆面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求待資格審核結(jié)束后另行通知。

(四)背景調(diào)查和體檢

1.背景調(diào)查將全面了解背景調(diào)查對(duì)象的基本信息、教育背景、是否有違紀(jì)違法行為和社會(huì)信用狀況調(diào)查等情況。

2.通過背景調(diào)查的人選前往合肥市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.如出現(xiàn)擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄、體檢和背景調(diào)查不合格等現(xiàn)象，在同崗位考生中按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績(jī)并列，則按復(fù)試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按照公司相關(guān)薪酬制度享受相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

五、相關(guān)說明

(一)簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2024年9月30日。招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消競(jìng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

(三)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)本次招聘一經(jīng)錄取與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

六、其他

咨詢電話：0551-63438793

咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8：30--12：00 ; 下午14:30--17:30)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年9月18日

附件1-崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2-應(yīng)聘人員信息報(bào)名表.xls