2024年合肥未來科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司社會招聘公告

合肥未來科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司(以下簡稱“合肥未來科技公司”)成立于2023年5月，注冊資本6億元，是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司全資子公司。公司自成立起，與合肥長鑫集成電路有限責任公司實行合署辦公。公司聚焦未來產(chǎn)業(yè)空間打造、科技成果轉化服務、科技金融加速賦能，致力于建立功能協(xié)調、產(chǎn)業(yè)互補、成果共享的資源組織平臺，健全“科創(chuàng)-產(chǎn)業(yè)-資本-人才-空間-服務”良性循環(huán)深度融合的創(chuàng)新生態(tài)體系，助力推動合肥市新質生產(chǎn)力發(fā)展和未來產(chǎn)業(yè)培育壯大。

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及人才隊伍建設需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。為規(guī)范有序做好招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘質量。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“碩士研究生40周歲及以下”為1983年9月13日(不含)以后出生;

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

8.其他不適宜招錄的情形。

招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、招聘崗位及要求

本次計劃招聘中層管理人員1名。具體招聘崗位、人數(shù)、崗位職責及任職要求見附件《合肥未來科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2024年度招聘需求計劃表》。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘通過合肥市國資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥未來科技公司微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，網(wǎng)上報名唯一通道是合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfbbrl.com)。

(二)網(wǎng)申要求

網(wǎng)申時間為2024年9月13日9:00至9月27日17：00，逾期不再補報。

應聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書、學位證書掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.學信網(wǎng)打印的學歷(學籍)認證報告(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書);

4.工作經(jīng)驗證明材料：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或住房公積金)繳費證明。

5.其他能體現(xiàn)相關工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績的證書、證明等。

(三)資格審查

網(wǎng)申期間同步進行資格審查，報考者可登錄網(wǎng)站查詢資格審查結果。

報考者提供虛假報考申請材料，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將取消報考資格。本次招聘的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

(四)筆試

通過資格審核人員進入筆試。筆試采取百分制考核，閉卷形式進行，試題由第三方機構出具，通過知識測試了解應聘者是否掌握應聘崗位必須具備的能力和專業(yè)知識，原則上進入筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于5:1，如達不到比例，則取消該崗位本次招聘計劃。

(五)面試

面試采取綜合百分制考核，形式為非結構化面試。面試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)按照筆試成績從高到低順序以5:1比例確定進入面試人員名單，低于5:1的全部進入面試。未按要求時間到達面試現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格。面試通知將通過電話、短信或郵件等方式發(fā)送，未通過面試的將不再另行通知。

(六)成績合成

成績合成時，筆試成績與綜合面試成績按4：6比例加權計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員綜合測評最終成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先)。

總成績=線下筆試*40%+綜合面試*60%

(七)體檢與背景調查

體檢工作在三級甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織。背景調查工作突出考察應聘者政治標準，包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

對體檢、背景調查出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時限，經(jīng)公司集體研判視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

(八)公示與錄用

根據(jù)體檢與背景調查結果，經(jīng)公司會議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系;對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可結合實際情況進行遞補。

五、工作紀律

堅持公開公平公正招考，接受集團紀委及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

六、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇按企業(yè)薪酬分配管理辦法執(zhí)行;

(二)企業(yè)為員工繳納社會保險、住房公積金，員工享受節(jié)日福利、帶薪年休假等。

七、其他說明

(一)本次招聘不收取任何費用，報考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(三)報考者應保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權。

(四)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)我公司有權根據(jù)招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

八、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務咨詢：0551-63419830

(二)監(jiān)督舉報：0551-62647118

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：合肥未來科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司2024年度招聘需求計劃表.docx

合肥未來科技產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司

2024年9月12日