2024年宿州市廣云智算科技有限公司招聘7名工作人員公告

宿州市廣云智算科技有限公司為云都(宿州)大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司控股子公司(國(guó)有企業(yè))。根據(jù)工作需要，宿州市廣云智算科技有限公司決定向社會(huì)公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃和程序

宿州市人才集團(tuán)有限公司受宿州市廣云智算科技有限公司委托面向社會(huì)公開招聘7名工作人員，工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行，本次招聘工作由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.身心健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷及特征;

4.年齡35周歲及以下(1988年9月9日后出生);

5.要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位證書。

(二)崗位資格條件

(三)任職要求

1.語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有模塊化組件開發(fā)思想，熟悉常用設(shè)計(jì)模式、主流的java開發(fā)框架如spring、springboot、springcloud、mybatis等，熟練掌握java開發(fā);

2.熟悉kafka、RocketMQ、RabbitMQ等至少一種消息中間件;

3.熟練使用常用的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，如Oracle、Mysql等至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的使用，可以進(jìn)行SQL優(yōu)化、索引優(yōu)化等;nosql數(shù)據(jù)庫(kù)如es、redis等非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的使用;

4.熟悉Linux系統(tǒng)和Shell腳本語(yǔ)言，熟悉常見軟件的部署配置，如Nginx、Docker容器及集群，能夠獨(dú)立完成應(yīng)用部署。

(四)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品研發(fā)，優(yōu)化;

2.理解業(yè)務(wù)，分析需求，推動(dòng)需求的完善和快速落地;

3.參與軟件的架構(gòu)搭建和實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)關(guān)鍵代碼的編寫和評(píng)審;

4.參與產(chǎn)品開發(fā)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻關(guān);

5.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)文檔的撰寫和維護(hù)。

(五)有下列情形的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.有個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

6.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校學(xué)生;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

四、報(bào)名和資格初審

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日上午8:30至2024年9月18日下午15:00截止。

報(bào)名流程：

1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(https://www.szsrcjt.com/recruit)，填寫《招聘報(bào)名表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料，每位報(bào)考人員使用本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。

2.查詢報(bào)名初審結(jié)果：報(bào)考人員報(bào)名后，2024年9月18日15：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考者可于2024年9月18日15:00前隨時(shí)登錄(https://www.szsrcjt.com/recruit)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考人員，最遲應(yīng)于2024年9月18日17：30前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

4.打印準(zhǔn)考證：考生依照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站后臺(tái)通知從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。準(zhǔn)考證打印通道開啟后，不再接受退費(fèi)申請(qǐng)。

5.資格復(fù)審：面試入圍人員需要進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資格證明材料：《招聘報(bào)名表》、本人有效身份證件(原件，復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件，復(fù)印件)、學(xué)位證書(原件，復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、近期一寸白底免冠照片4張，相關(guān)項(xiàng)目及工作經(jīng)驗(yàn)證明，取得相關(guān)資格證書者，需攜帶資格證書原件，考生資格復(fù)審時(shí)交驗(yàn)的材料應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料相符。

6.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，若未在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄本次考試，將按照進(jìn)入面試人數(shù)在筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)名費(fèi)用：100元/人

咨詢電話：辦公室：0557-3089239 0557-2620258

史經(jīng)理：15398230000

魏經(jīng)理：18815572653

陳經(jīng)理：18155730171

資格審查：資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并隨時(shí)取消其考試資格。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

五、考試

為確保人員質(zhì)量，應(yīng)聘該崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

1.筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容為：《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，實(shí)行閉卷考試，筆試單科滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班(為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

(二)面試(成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%)

1.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)1：3的比例按考生筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，面試滿分為100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站另行通知。

(三)考試總成績(jī)

考生考試總成績(jī)以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)要求執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團(tuán)有限公司公告欄及網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com/recruit)進(jìn)行公示。

九、簽約聘用

經(jīng)確定為擬聘用人員后與宿州市廣云智算科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期每月工資4000元并繳納社保“五險(xiǎn)”。試用期內(nèi)考核合格的，按期轉(zhuǎn)為正式員工，按照公司薪酬方案執(zhí)行。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項(xiàng)

此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才集團(tuán)有限公司所有。

宿州市人才集團(tuán)有限公司

2024年9月9日