2024年銅陵市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展2024年度市直機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位，下同)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。本次計劃公開遴選一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務(wù)員53名(詳見附件1)。

二、報名范圍和條件

(一)報名人員范圍

1.本市縣(區(qū))級及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下公務(wù)員。

2.本市縣(區(qū))級及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央、省級機關(guān)設(shè)在本市縣(區(qū))級及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的科級以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)也可報考。

報考面向選調(diào)生職位的，須是經(jīng)我省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一招錄且作為我市縣(區(qū))級及以下選調(diào)生管理的人員。

(二)報名資格條件

報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。

4.一般應(yīng)當在本級機關(guān)工作2年以上。

除報考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外，報考其他職位均應(yīng)符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

報名人員年齡一般在35周歲以下(1988年9月以后出生)(詳見附件1)。

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年12月。

(三)不得報名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

不得報名情形中的影響期、試用期、提拔任職時間等時限的計算時間截至2024年9月9日，服務(wù)年限的計算時間截至2024年12月。

三、程序

(一)發(fā)布公告

2024年8月30日在銅陵先鋒網(wǎng)(www.tlxfzx.com)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)發(fā)布公開遴選公務(wù)員公告及職位表。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名人員提交報名申請時間為2024年9月3日9:00至9月9日16:00。報名時，應(yīng)認真閱讀《報名須知》并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。每位報名人員限報一個職位，提交的申請材料應(yīng)當真實、準確、完整，與報考條件和所報考的職位要求相一致。

2.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行，時間為9月3日9:00至9月11日16:00，分為“預(yù)審”和“復(fù)核”兩個階段。

(1)預(yù)審。各遴選單位應(yīng)按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時對報名人員資格條件進行預(yù)審。報名人員應(yīng)隨時關(guān)注預(yù)審結(jié)果。通過預(yù)審的，不能改報其他職位;未通過預(yù)審的，應(yīng)于9月11日12:00前改報其他職位。

(2)復(fù)核。通過預(yù)審的，報名人員須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動生成的《2024年度公開遴選公務(wù)員報名表》(以下簡稱“報名表”)，不得進行改動。報名人員按照干部管理權(quán)限將報名表報請任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)黨委(黨組)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當切實履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對符合報名資格條件的，根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核報名表中的填報信息，簽署報考意見并蓋黨委(黨組)章(縣區(qū)級以下機關(guān)公務(wù)員報名需報請所在單位、縣區(qū)委組織部審核蓋章);對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。報名人員須于9月11日12:00前將審核蓋章后的報名表，轉(zhuǎn)換為電子圖片(彩色圖片，jpg格式，尺寸為1000*1414像素，大小為1MB以內(nèi))，通過報名系統(tǒng)上傳。各遴選單位對報名人員上傳的蓋章報名表進行復(fù)核，未上傳的不予復(fù)核。

報名人員只進行網(wǎng)上填報或預(yù)審?fù)ㄟ^但未在規(guī)定時間內(nèi)上傳蓋章報名表的，視為放棄報名。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選單位均可取消其報考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

3.繳費確認。通過資格審查(預(yù)審和復(fù)核均合格)的報名人員應(yīng)于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(易寶)繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的，視為放棄報名。

報名截止后，確認報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計劃數(shù)。被取消職位的報名人員，可于9月13日10:00—16:00改報其他職位。

報名人員應(yīng)于9月26日至9月27日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試。筆試時間為2024年9月28日(星期六)上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在銅陵市，地點詳見準考證。報名人員須持本人有效身份證件和準考證參加筆試。筆試閱卷完成后，由市委組織部研究確定并公布筆試最低合格分數(shù)線。

2.面試。面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，面試事宜另行通知。

面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試前，各遴選單位將對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件以及基層工作經(jīng)歷證明等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。除現(xiàn)場面試外，根據(jù)需要，可以進行網(wǎng)絡(luò)遠程面試、錄像面試等。實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位負責(zé)組織，按先體檢后考察的順序進行。各遴選單位根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序(考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序)差額確定體檢、考察對象：職位計劃數(shù)為1-2人的，差額1人;3-7人的，差額2人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

1.體檢。體檢工作由各遴選單位根據(jù)職位表公布的體檢要求組織開展。如組織體檢，須在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，有關(guān)體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。如不組織體檢，報名人員須提供最近6個月內(nèi)省內(nèi)公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)或縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

2.考察。各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表以及其他需要核實的情況(如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等)?？疾鞂ο笏跈C關(guān)(單位)應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄。

(五)公示和辦理手續(xù)

1.公示。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人選，不唯分取人。并分別在銅陵先鋒網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬遴選人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部同意后，辦理試用、轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)(單位)組織(人事)部門。

遴選人選實行試用期制，試用期為3個月。試用期內(nèi)，擬遴選人選在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

公示、試用期間擬遴選人選缺額的，由遴選機關(guān)提出是否遞補的建議，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定進行。

在公開遴選組織實施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實際需要，可以對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作出適當調(diào)整，確保各項工作安全平穩(wěn)順利完成。

政策咨詢電話：0562-5880860

考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：0562-2168711

監(jiān)督舉報電話：0562-5880323

上述電話于報名期間正常辦公時間使用。

中共銅陵市委組織部

銅陵市人力資源和社會保障局

2024年8月30日

附件：1.2024年度銅陵市市直機關(guān)遴選職位表.xls

2.2024年度銅陵市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員政策解答.doc