2024年宣城績溪縣公開招聘社區(qū)專職工作者公告

為進(jìn)一步加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)專職工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

本次計劃招聘社區(qū)專職工作者16名，其中：東山社區(qū)2名、楊柳社區(qū)2名、來蘇社區(qū)4名、五龍社區(qū)2名、鳳靈社區(qū)4名、霞澗社區(qū)2名(具體崗位信息詳見附件1)。

三、信息發(fā)布渠道

(一)招聘公告同時在績溪縣人民政府(http://www.cnjx.gov.cn)和績溪先鋒網(wǎng)(http://www.jixixf.gov.cn/)發(fā)布。

(二)筆試時間、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間地點、筆試成績、入圍面試名單、面試通知書領(lǐng)取時間地點、合成考試總成績、體檢、考察等相關(guān)信息也將在以上網(wǎng)站發(fā)布，請密切關(guān)注。

四、報名資格條件

(一)招聘對象應(yīng)同時具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、按照“就近就便、職住兼顧”原則，本次招聘人員應(yīng)為績溪戶籍或夫妻一方、父母一方是績溪戶籍;

3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

4、熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

5、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

6、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、40周歲以下(1983年8月26日(含)以后出生);已在社區(qū)連續(xù)工作滿3年(且目前仍在社區(qū)工作)的工作人員可放寬至45周歲(1978年8月26日(含)以后出生)。

8、具備崗位所要求的其他資格條件。

(二)縣內(nèi)在任村“兩委”成員不得參加此次招聘。

(三)凡有下列情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

3、有精神病史等疾病不能正常勝任工作的;

4、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員;

5、其他規(guī)定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

五、招聘程序

本次招聘的程序為：報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用，具體如下:

(一)報名

本次招聘采用線下報名的方式進(jìn)行，逾期不再受理。

1、報名時間：2024年9月2日至9月6日(上午8：00-11：30, 下午14：30-17：00)。

2、報名地點：績溪縣龍川大道28號縣行政辦公中心四樓C412室。

3、報名材料：①本人有效身份證、戶口簿原件和復(fù)印件(其中，以父母一方為本縣戶籍條件報考的，需提供父母戶口簿原件和復(fù)印件;以配偶為本縣戶籍條件報考的，需提供配偶的戶口簿原件和復(fù)印件、結(jié)婚證原件和復(fù)印件);②本人近期正面1寸免冠藍(lán)底彩色照片6張;③學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;④自行填寫并打印報名表(一式二份)，并簽署“誠信承諾書”;⑤符合加分條件的人員需提交相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。

4、每位報考人員限報一個崗位。同一崗位報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消相應(yīng)崗位或減少該崗位招聘計劃數(shù)。

5、報考者須接受現(xiàn)場資格審核，資格審核未通過者取消報考資格。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與基層工作能力實務(wù)，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識、基本黨務(wù)知識、社會工作知識、績溪縣情等內(nèi)容，試卷滿分為100分。持有助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師證書的考生，筆試成績分別加2、5、8分(請持證考生于報名時一并遞交資格證書原件及復(fù)印件進(jìn)行審核)，筆試成績(含加分)低于50分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試時間、地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)面試

按照應(yīng)聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按3:1比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

因自行放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試(含加分)由高分到低分依次等額遞補。入圍面試名單公示結(jié)束后因自行放棄等原因造成面試人選空缺的，該崗位不再遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點測試考生的宗旨觀念、組織協(xié)調(diào)、紀(jì)律意識、綜合分析和解決實際問題等能力。面試成績滿分為100分，由考官當(dāng)場評分、當(dāng)場公布，成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間、地點詳見《面試通知書》。

(四)成績合成

考生考試最終成績按筆試成績(含加分)占50%、面試成績占50%合成確定(筆試和面試成績均保留小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入)。

計算公式：(筆試成績+加分)×0.5+面試成績×0.5

所有考生考試最終成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同以筆試成績(含加分)得分高者優(yōu)先，若筆試成績(含加分)相同退役軍人優(yōu)先，其他則采取加試的方法確定，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

(五)體檢和考察

1、體檢工作參照皖人社秘〔2013〕208號等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，全面了解考生的征信情況，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料信息不真實、存在失信情況或考察不合格的，則取消其聘用資格。

4、體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)公示和聘用

1、公示：擬聘用人選分別在績溪縣人民政府網(wǎng)和績溪先鋒網(wǎng)公示5個工作日。

2、聘用：經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由華陽鎮(zhèn)按照規(guī)定報批后，統(tǒng)一聘用并安排到社區(qū)工作。試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。對違反公開招聘規(guī)定者取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、其他事項

(一)應(yīng)聘人員報名前需認(rèn)真閱讀本公告。有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、面試、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄績溪縣人民政府網(wǎng)站和績溪先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

(二)本次招聘的社區(qū)專職工作者薪酬按照績溪縣社區(qū)工作者管理實施意見執(zhí)行。

(三)資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須誠信報名、誠信考試，不得弄虛作假，凡虛報、瞞報有關(guān)情況的，一律取消相關(guān)資格，必要時追究相關(guān)責(zé)任。

本《公告》由中共績溪縣委組織部、中共績溪縣委社會工作部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢、報名咨詢電話：0563-8165197

監(jiān)督舉報電話：0563-8160523

附件1：2024年績溪縣公開招聘社區(qū)工作者崗位一覽表

附件2：2024年績溪縣公開招聘社區(qū)工作者報名登記表

附件3：報考人員誠信承諾書

績溪縣公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年8月26日

附件1：2024年績溪縣公開招聘社區(qū)工作者崗位一覽表.xlsx【10.19 KB】

附件2：2024年績溪縣公開招聘社區(qū)工作者報名登記表.docx【14.15 KB】

附件3：報考人員誠信承諾書.docx【11.32 KB】