2024年合肥特殊教育中心宿舍管理員招聘公告

因工作需要，合肥特殊教育中心面向社會(huì)公開招聘宿舍管理員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

招聘對(duì)象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時(shí)須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

3.品行端正，作風(fēng)正派，無違規(guī)、違紀(jì)、違法或犯罪行為和明顯不良嗜好。

4.熱愛教育事業(yè)，富有愛心，自愿從事崗位相關(guān)工作，接受照顧殘障兒童，具有服務(wù)意識(shí)，服從組織安排。

5.身心健康，吃苦耐勞，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求，無傳染病史，持有健康證。

6.口齒清楚，五官端正，吃苦耐勞，具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

7.根據(jù)實(shí)際工作需要具備的崗位其他條件。

“崗位資格及要求”中“年齡”要求中的“男性，50周歲及以下”為“1973年8月1日及以后出生”，女性，45周歲及以下，為“1978年8月1日及以后出生”(以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類推)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受

紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的其他人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢與考察、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年8月23日13:00 - 8月26日16:00，逾期不予辦理。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤，且報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2.報(bào)考人員可于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月26日20:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.通過資格初審的人員，須在2024年8月27日上午8:30攜帶以下材料到合肥特殊教育中心(合肥市新站區(qū)學(xué)林路1186號(hào))參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

學(xué)歷(畢業(yè)證)證書原件及復(fù)印件1份;

通過登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)打印的《資格審查表》壹式壹份;

1寸和2寸白底本人近期免冠照片各一張(背面需提前寫上姓名、身份證號(hào));

本人有效期內(nèi)的“健康證”原件及復(fù)印件1份;

自出生日期起不中斷，截止時(shí)間在規(guī)定日期后的個(gè)人無違法犯罪記錄證明材料1份;

中國(guó)人民銀行提供的14天內(nèi)有效個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷及其他證明等原件及復(fù)印件。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

與報(bào)考條件不符的;

不能提供規(guī)定證件材料的;

不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，并參加面試。

面試

1.進(jìn)入面試的人員，須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的報(bào)考者，取消其相應(yīng)資格。

2.本次招聘采取面試考核方式。主要考察考生報(bào)考崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的綜合素質(zhì)能力。

3.面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)綜合評(píng)定后現(xiàn)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。為保證人員素質(zhì)和招聘質(zhì)量，本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

確定初選人員

面試結(jié)束后，面試成績(jī)將在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布，并根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分，按所在崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定初選人員。若面試成績(jī)相同，則按照面試評(píng)分表中崗位匹配維度所得分?jǐn)?shù)高低確認(rèn)，若再相同，則按個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等信息進(jìn)行比選及考察確定取舍(下同)。

初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

體檢和考察

1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2.體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，參照確定初選人員方式進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。

聘用

1.體檢、考察均合格的作為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/) 公示。公示無異議的予以聘用。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺名額，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若成績(jī)相同，則參照確定初選人員方式確定。

2.本次招聘的人員實(shí)行人事代理方式，應(yīng)聘者與合肥東方英才人才有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，派

遣到用人單位工作。首期合同期1年，試用期1個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

五、其它

考試費(fèi)用：本次面試不繳納任何費(fèi)用。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、

偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報(bào)名、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請(qǐng)考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

本次招聘對(duì)參加完面試的所有考生進(jìn)行登記。如有人員空缺，及時(shí)依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生面試成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年。

咨詢電話

0551-65533874(合肥特殊教育中心)

0551-65123628(合肥東方英才人才有限公司)

0551-65127522(報(bào)名平臺(tái)故障咨詢)

上述咨詢電話于工作日9:00-12:00，14:30-17:00期間使用。

合肥特殊教育中心合肥東方英才人才有限公司

2024年8月22日