2024年六安霍邱縣教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才公告

為加強(qiáng)我縣普通高中師資隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委編委批準(zhǔn)，2024年霍邱縣教育系統(tǒng)通過(guò)“綠色通道”途徑面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次緊缺人才20名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取綜合素質(zhì)考核、考察的方法，全面綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

通過(guò)“綠色通道”途徑引進(jìn)高層次緊缺人才20名，其中霍邱一中10名、霍邱二中10名。具體崗位及要求等見附件1。后續(xù)信息將在霍邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.huoqiu.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

三、引進(jìn)人才范圍

1.教育部直屬6所師范類大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

2.國(guó)家“985”高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

3.普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(起始學(xué)歷須為全日制本科)。

四、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神;

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

4.具有與引進(jìn)人才類型相應(yīng)的學(xué)歷;

5.年齡：本科學(xué)歷30周歲及以下(1993年7月25日及以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷35周歲及以下(1988年7月25日及以后出生);

6.具有高中及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2024年春季教師資格認(rèn)定，在2024年7月底前可取得高中及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格證書或證書編號(hào)的人員)。

(二)其他相關(guān)條件

1.專業(yè)要求見附件1：《2024年度霍邱縣教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才崗位計(jì)劃表》，考生須具備與引進(jìn)人才類型相應(yīng)的學(xué)歷及專業(yè)。引進(jìn)人才類型屬全日制本科學(xué)歷的，專業(yè)須與崗位計(jì)劃表中本科專業(yè)一致;引進(jìn)人才類型屬全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，專業(yè)須與崗位計(jì)劃表中本科專業(yè)及研究生專業(yè)均一致。

2.專業(yè)要求主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》、《各專業(yè)學(xué)位類別的領(lǐng)域設(shè)置情況(2021年)》、《專業(yè)學(xué)位類別領(lǐng)域代碼(專碩)》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

(1)不符合人才引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人或在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(5)本縣管理的在編在職教師(含特崗教師)不得報(bào)考;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布人才引進(jìn)公告

本次引進(jìn)高層次緊缺人才的相關(guān)信息在霍邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.huoqiu.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名審查

1.本次人才引進(jìn)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為霍邱縣教育培訓(xùn)中心9樓人事股903室(霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)蓼城路)。報(bào)名時(shí)間為8月5日至8月9日(上午8:00—11:30，下午2：30—5:30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名所需證件、材料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、引進(jìn)人才類型相應(yīng)的學(xué)歷證書、教師資格證書、人才引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張等材料。

在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)①需現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)考生的學(xué)歷信息。請(qǐng)考生同時(shí)提供通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)(省政務(wù)服務(wù)中心安徽省教育廳窗口)查驗(yàn)后出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。②需現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)考生的教師資格證書信息。請(qǐng)考生同時(shí)提供通過(guò)“中國(guó)教師資格網(wǎng)(www.jszg.edu.cn)”打印的教師資格證書網(wǎng)上“證書驗(yàn)證”網(wǎng)頁(yè)版信息。

其中：

2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷證書人員，可憑學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告和本人關(guān)于如期取得相應(yīng)學(xué)歷證書承諾等材料辦理報(bào)名審查。2024年8月31日前不能提供學(xué)歷證書原件，或與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。

未取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證的人員，屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2024年春季教師資格認(rèn)定在2024年7月底前可取得相應(yīng)教師資格證書或證書編號(hào)的，可提交市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼、認(rèn)定學(xué)段學(xué)科及教師資格證書號(hào)碼的書面證明等材料。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。同意報(bào)考證明式樣詳見附件2：《關(guān)于同意 同志參加2024年度霍邱縣教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名考試的證明》。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員均需填寫附件3：《2024年度霍邱縣教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)考資格審查表》和《誠(chéng)信承諾書》,資格審查合格的報(bào)考人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《綜合素質(zhì)考核通知書》。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證明材料的或凡弄虛作假通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消綜合素質(zhì)考核、體檢、考察、聘用等資格。

以上報(bào)名方式逾期不再受理。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))精神，此次引進(jìn)高層次教育人才不設(shè)開考比例。

(三)綜合素質(zhì)考核

1.綜合素質(zhì)考核包括教學(xué)設(shè)計(jì)、無(wú)生上課和答辯三項(xiàng)內(nèi)容。

(1)教學(xué)設(shè)計(jì)(時(shí)間90分鐘，分值100分);

(2)無(wú)生上課(時(shí)間15分鐘，分值100分);

(3)答辯(時(shí)間5分鐘，分值100分)。

主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)、執(zhí)教基本理念、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和教材理解能力。綜合素質(zhì)考核總分100分，教學(xué)設(shè)計(jì)、無(wú)生上課和答辯均采取百分制打分，然后按照教學(xué)設(shè)計(jì)成績(jī)占20%、無(wú)生上課成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占10%的方式合成總成績(jī)(綜合素質(zhì)考核合成總成績(jī)=教學(xué)設(shè)計(jì)成績(jī)×20%+無(wú)生上課成績(jī)×70%+答辯成績(jī)×10%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

綜合素質(zhì)考核合成總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，合成總成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)考核合成總成績(jī)，按照與公布的崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)綜合素質(zhì)考核合成總成績(jī)并列的情況，則以此以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)、教學(xué)設(shè)計(jì)成績(jī)、答辯成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;如考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。擬參加體檢、考察人員名單將在霍邱縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

2.具體綜合素質(zhì)考核時(shí)間、地點(diǎn)、考核方法、考核程序等事項(xiàng)在霍邱縣人民政府網(wǎng)另行公告。

(四)體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由霍邱縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作由霍邱縣教育局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。組成若干考察組，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按綜合素質(zhì)考核合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。遞補(bǔ)相關(guān)公告在霍邱縣人民政府網(wǎng)另行發(fā)布。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)的高層次教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理。其中試用期1年，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。引進(jìn)人員服務(wù)期為五年，違約須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

六、有關(guān)事宜

1.本《公告》由霍邱縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

2.2024年度霍邱縣教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才有關(guān)政策及綜合素質(zhì)考核、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄霍邱縣人民政府網(wǎng)查詢。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0564-6080157(縣教育局)

監(jiān)督電話：0564-6080754 (縣教育局)

附件：

1.《2024年度霍邱縣教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才崗位計(jì)劃表》

2.《關(guān)于同意 同志參加2024年度霍邱縣教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名考試的證明》

3.《2024年度霍邱縣教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)考資格審查表》和《誠(chéng)信承諾書》

霍邱縣教育局

霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月25日

附件1：2024年度霍邱縣教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

附件2：關(guān)于同意 同志參加2024年度霍邱縣教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名考試的證明.doc

附件3：2024年度霍邱縣教育系統(tǒng)“綠色通道”引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)考資格審查表和誠(chéng)信承諾書.doc