2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員17名，具體招聘崗位見(jiàn)《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、組織方式

蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由繁昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)具體組織實(shí)施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌區(qū)政府網(wǎng)站(https://www.fanchang.gov.cn/)發(fā)布。

四、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，服從組織分配，熱愛(ài)本職工作，具有敬業(yè)精神;

3.報(bào)考人員學(xué)歷、年齡見(jiàn)《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)，崗位計(jì)劃表中“35周歲以下”為“1988年7月1日以后出生”;

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.失信被執(zhí)行人。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。

五、招聘步驟

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日- 8月2日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)五樓會(huì)議室(繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)紅花山路99號(hào))。

報(bào)名人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、1寸近期正面免冠照片3張、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和《2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》等材料。

報(bào)名時(shí)需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名截止后，應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)滿分為120分。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問(wèn)題的能力，報(bào)考崗位專業(yè)不同，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容有所區(qū)別。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年8月9日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:00)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)五樓會(huì)議室(繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)紅花山路99號(hào))。

(三)面試

根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，或該考場(chǎng)參加面試人員不足2人(含2人)，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

面試成績(jī)滿分為100分，面試實(shí)施方案另行公布。

(四)成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照5:5的比例，按照百分制合成考試總成績(jī)。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.5+面試成績(jī)×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢與考察

體檢工作參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

(六)公示

體檢考察完成后，向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，予以聘用。

(七)用工方式和工資待遇

招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照繁昌區(qū)編外人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

考試最終成績(jī)結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試同崗位的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

本公告其他未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行解釋。咨詢電話：0553-7870632(事業(yè)單位人事管理股);監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-7878131。

本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

繁昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年7月22日

附件：1.2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.2024年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表.doc