2024年安徽交控集團所屬酒店公司第二批次公開招聘公告

安徽交控徽風皖韻酒店管理集團有限公司(簡稱“酒店公司”)于2015年3月組建成立，主要承擔安徽交控集團旗下酒店產(chǎn)業(yè)管理職能，主營業(yè)務包括：酒店、餐飲管理，會議展覽服務，旅游咨詢，廣告業(yè)務，電子商務，互聯(lián)網(wǎng)信息服務和商品交易等。

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.黨群人資部黨務/紀檢崗1人;

2.財務審計部預算崗1人;

3.綜合事務部法務崗1人、宣傳崗1人;

4.市場營銷部營銷崗1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

詳見附件。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告及報名、資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告及報名

1.應聘人員可登錄安徽交控集團官網(wǎng)以及智聯(lián)招聘進行線上報名，報名時間截止到2024年7月31日17:30。

投遞網(wǎng)站：https://ahjkjt2024.zhaopin.com

2.報名需提交以下材料：

(1)有效身份證正反面、學歷學位證書(如有)、獲獎證書、執(zhí)(職)業(yè)資格(如有)等證書材料(掃描件);

(2)學歷證明材料：學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(要求在驗證有效期內(nèi))或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關(guān)證明等材料;

(3)工作經(jīng)歷證明材料(如有)：提供符合招聘崗位資格條件的詳細經(jīng)歷描述(本人簽字)和相關(guān)證明材料。

(二)資格審查

各崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，可視情況延長報名時間，或取消崗位招聘計劃。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，可隨時取消其聘用資格。

(三)能力素質(zhì)評估

能力素質(zhì)評估分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試。如崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例高于1:5時，則通過筆試方式確定入圍面試人選。筆試滿分100分，根據(jù)筆試成績由高到低順序(保留2位小數(shù))，按照1:5的比例確定面試人選(如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié))。如崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例低于1:5時(含5人)，則不組織筆試，全部進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試，重點考察候選人的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力等，滿分100分(保留2位小數(shù))。面試設(shè)置成績合格線為80分，低于80分不予進入下一環(huán)節(jié)。

能力素質(zhì)評估成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，如不組織筆試，則以面試成績作為能力素質(zhì)評估成績。

能力素質(zhì)評估成績在安徽交控集團官網(wǎng)公示3天。

(四)背景調(diào)查和體檢

根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額比例確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。

如候選人能提供近3個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調(diào)查、體檢不合格的，或主動放棄的，根據(jù)實際，可根據(jù)能力素質(zhì)評估成績由高到低順序等額遞補1次。

(五)研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提請酒店公司黨委會研究決定。

(六)公示和錄用

擬聘用人員名單在安徽交控集團官網(wǎng)公示7天，公示無異議后辦理錄用手續(xù)。

五、其他事宜

(一)應聘人員應如實填報個人信息，對所填信息和提供應聘材料的真實性負責，因弄虛作假或隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(二)招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

(三)招聘工作嚴格按照集團員工招聘管理辦法規(guī)范執(zhí)行，招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，落實員工招聘計劃管理和招聘紀實管理。

(四)本公告未盡事宜，按酒店公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：13856944241(朱女士)

監(jiān)督電話：13865955639(顏女士)

酒店公司

2024年7月19日

附件：酒店公司2024年招聘崗位資格條件.doc