2024年黃山市屯溪區(qū)財(cái)政局公開招聘編外工作人員公告

為切實(shí)加強(qiáng)屯溪區(qū)財(cái)政局工作人員的隊(duì)伍管理和建設(shè)，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)，屯溪區(qū)財(cái)政局委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘名額

編外工作人員2名。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年7月17日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月17日。

(二)崗位條件

詳見附件1。

四、有下列情形之一的，不予招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢和考察、公示等步驟依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

《屯溪區(qū)財(cái)政局2024年公開招聘編外工作人員公告》于2024年7月17日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號(hào)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及個(gè)人信息的提交

報(bào)名時(shí)間：2024年7月18日-2024年7月24日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五，節(jié)假日不受理報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào))。

報(bào)名地點(diǎn)：屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報(bào)名表(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫)

(2)報(bào)考人員本人有效身份證及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件);

(4)提供無犯罪記錄證明(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今)

(5)近期免冠1寸彩色照片2張;

(6)提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;

3.資格審查：

由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司與屯溪區(qū)財(cái)政局共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對(duì)報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合招聘條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(三)面試

(1)面試人員確定。若資格審查通過人數(shù)與崗位比例數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可降低比例開考或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。如資格審查通過的報(bào)考人員超過20人的，則按先加試筆試后面試的方式進(jìn)行(加試筆試時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)容另行公告)，按加試筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入面試(加試筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，加試筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(4)報(bào)考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

(四)體檢和考察

1.體檢人選的確定。根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)，按照1：1等額比例從高分到低分確定體檢人選，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號(hào)上公布。體檢工作由仁和人力資源有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用報(bào)考人員自理。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.未按要求完成體檢的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.體檢合格者列為考察對(duì)象，考察工作由屯溪區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)組織?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

4.如體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，則按照等額比例從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號(hào)上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、聘用及薪酬待遇

1.經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按規(guī)定報(bào)到者，取消其錄用資格并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

2.屯溪區(qū)財(cái)政局按《屯溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(屯辦〔2020〕22號(hào))文件要求，與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制。享受屯溪區(qū)現(xiàn)有編外人員相關(guān)福利待遇。

七、有關(guān)事項(xiàng)

1. 本公告由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。

監(jiān)督電話：0559-2591075

附件1：《2024年屯溪區(qū)財(cái)政局公開招聘編外工作人員崗位表》

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年7月17日