2024年安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為做好2024年度安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就學(xué)院2024年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考核考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/p>

二、招聘計(jì)劃

本年度共招聘專業(yè)技術(shù)人員15人，招聘計(jì)劃詳見附件1。其中“年齡”條件中“35周歲以下”指“1988年7月1日(含)”以后出生。

三、招聘條件

(一)基本條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1、考生登錄正德人力資源股份有限公司考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址http://www.zhengdekaoshi.com)，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年7月12日9:00起至7月17日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。考生報(bào)名后可登錄正德人力資源股份有限公司考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)查詢是否通過資格初審。

2、提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

3、開考比例。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1的方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。確因工作急需的，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低招聘比例直接開考，但筆試成績不低于本次參考人數(shù)的平均分。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)道德、教育學(xué)及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、按崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例，根據(jù)考試成績從高分到低分順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測試人選出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)工作需要，按照筆試成績依次等額遞補(bǔ)。

4、以博士學(xué)歷應(yīng)聘，簡化程序進(jìn)行招聘，通過資格審查可直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，且不占用進(jìn)入資格復(fù)審的1：5比例。

(三)資格復(fù)審及心理測試

被確定為進(jìn)入專業(yè)測試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下證明文件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格審核合格入圍專業(yè)測試人選集中進(jìn)行心理測試，并現(xiàn)場領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。心理測試運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試，測試結(jié)果僅作為參考，不計(jì)入總成績、不對(duì)外公布。不參加心理測試的考生，不予進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

1、本人有效居民身份證原件;

2、報(bào)名資格審查表;

3、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(應(yīng)屆畢業(yè)生須持院系蓋章的按時(shí)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的證明);

4、招聘條件要求的其他材料;

5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)院和報(bào)名服務(wù)平臺(tái)公告為準(zhǔn)。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：

1、與報(bào)考條件不符的;

2、不能提供規(guī)定證件材料的;

3、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)專業(yè)測試

1、考生攜帶專業(yè)測試通知書和本人有效身份證件原件參加專業(yè)測試。因故不能按時(shí)參加專業(yè)測試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。所報(bào)崗位只有1人參加專業(yè)測試的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加專業(yè)測試考生的成績平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

2、專業(yè)測試采取試講方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。試講主要考查報(bào)考人員掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及儀表舉止等。專業(yè)測試滿分100分。

3、專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)以專業(yè)測試通知書為準(zhǔn)。

4、專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當(dāng)天抽簽確定;設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人;

5、設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

6、根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士的招聘可采取簡化程序直接專業(yè)測試的方式組織。專業(yè)測試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。

(五)體檢考察

按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如專業(yè)測試成績相同，博士學(xué)位者排名靠前，同為碩士學(xué)位者筆試成績高者排名靠前，確定體檢、考察對(duì)象。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ);遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

學(xué)院依據(jù)專業(yè)測試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員，在學(xué)院等相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期滿無異議，辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

新進(jìn)人員采取人才派遣的方式外派至我院工作。須按規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標(biāo)，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他有關(guān)說明

1、對(duì)公示無異議人員，由正德人力資源股份有限公司委派到安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作。聘用人員入職手續(xù)由第三方公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。人才派遣合同三年一簽，試用期為3個(gè)月，滿三年經(jīng)考核，擇優(yōu)轉(zhuǎn)為人事代理方式受聘，與學(xué)院簽訂聘用合同。

2、應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，按要求填寫表格內(nèi)容，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、本次考試不指定用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4、招聘工作嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0551-65251925(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話)

監(jiān)督電話：0551-65310245(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

咨詢時(shí)間：9：00-11：30;14：40-17：00(工作日)

附件1：2024年度安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制外專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表

安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年7月11日