2024年銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司招聘勞務(wù)派遣制員工公告

銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“安嘉物業(yè)”)，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，因公司發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大，結(jié)合公司實(shí)際用人需求，為提高公司品牌形象，經(jīng)研究招聘派遣制員工1名。有關(guān)要求及事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件1)

三、招聘條件

1.持全國(guó)物業(yè)經(jīng)理等相關(guān)資格證書(shū);具有2年及以上管理超過(guò)10萬(wàn)方以上住宅項(xiàng)目的崗位經(jīng)驗(yàn);能夠擬定年度工作計(jì)劃，編制項(xiàng)目管理方案，控制管理成本，對(duì)園區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé)，熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);具有較強(qiáng)組織力、領(lǐng)導(dǎo)力、決策力;具有上市物業(yè)企業(yè)或具有回遷安置小區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.“年齡條件”中“45周歲以下”為“1978年 7 月 1 日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作年限計(jì)算截止時(shí)間到2024年 7 月11 日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

3. 具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：不符合崗位招聘條件要求的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com/)上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)招考事項(xiàng)請(qǐng)考生及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱，，逾期視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合條件的報(bào)考人員登錄銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)時(shí)請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫(xiě)相關(guān)信息。

報(bào)名時(shí)，在報(bào)名頁(yè)面下載報(bào)名模板，根據(jù)公告及報(bào)名模板要求，將：本人有效居民身份證件原件正反面照片、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、本人簽名的《2024年銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司招聘派遣制員工報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，涉及到工作崗位經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)寫(xiě)明工作單位名稱(chēng)和工作崗位名稱(chēng)及從事該崗位的起止時(shí)間;考察時(shí)需提供工作單位蓋章與報(bào)名表一致的崗位及年限證明原件)及有關(guān)資格證證書(shū)照片，并將其放入同一個(gè)Word文檔內(nèi)上傳。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日8:00至2024年 7月15日17：00止，逾期不予受理。報(bào)名咨詢(xún)電話：0562-2861600、0562-2122036利業(yè)中心，13955946612 安嘉物業(yè)(工作時(shí)間：工作日8:00-12:00 14:30-17:30)。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按公告規(guī)定要求提交有關(guān)材料或提交報(bào)名材料不齊全的，視為放棄報(bào)名。

3.報(bào)考人數(shù)：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，核銷(xiāo)此崗位招聘計(jì)劃，即：報(bào)考人數(shù)不足2人的，該崗位核銷(xiāo)，不再招聘。

4.報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人按80元標(biāo)準(zhǔn)交納報(bào)名費(fèi)用。

5.報(bào)名結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查看報(bào)名進(jìn)度。繳費(fèi)須在審核通過(guò)后的三日內(nèi)完成。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站公告并及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾時(shí)未打印準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

6.初審由銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司及銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心共同進(jìn)行。

7.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(三)考試

面試

初審合格人員全部進(jìn)入面試。

面試主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

實(shí)際參加面試人員數(shù)如等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站，逾期視為自動(dòng)放棄。

(四)體檢與考察

1.人選確定：

按照面試成績(jī)1：1比例確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷高低、單位社保繳納時(shí)間長(zhǎng)短順序確定考察人員。

2.考察：

考察重點(diǎn)核查應(yīng)試者的相關(guān)行業(yè)資格、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?、學(xué)歷、無(wú)犯罪紀(jì)錄等證明以及公告要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件材料。

考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者的相關(guān)行業(yè)證明材料有弄虛作假的，直接取消考察資格。

3.體檢：

考察合格后組織進(jìn)行體檢。

體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如出現(xiàn)應(yīng)聘人考察、體檢不合格或人員放棄出現(xiàn)崗位缺額的，按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ);如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則按學(xué)歷高低、單位社保繳納時(shí)間長(zhǎng)短的先后順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

1. 公示：

對(duì)擬聘用的人員在公司銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.聘用：

公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定與銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。對(duì)存在問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。試用期內(nèi)不合格者解除勞動(dòng)合同。

試用期滿，經(jīng)考察適任派遣人員崗位要求，薪酬按相關(guān)崗位規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：0562-2887511(銅陵市建設(shè)投資控股有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室)

銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司

2024年7月10日

附件：

1.2024年銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司招聘派遣制員工崗位需求表

2.2024年銅陵安嘉物業(yè)管理有限公司招聘派遣制員工崗位報(bào)名表