2024年馬鞍山當(dāng)涂縣公辦幼兒園勞務(wù)派遣制專任教師公開招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)當(dāng)涂縣學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，受當(dāng)涂縣教育局委托，合肥東方英才人才有限公司負(fù)責(zé)承辦本次招聘工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘程序

2024年當(dāng)涂縣公辦幼兒園勞務(wù)派遣制專任教師公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正;

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘名額及崗位

本次公開招聘當(dāng)涂縣公辦幼兒園勞務(wù)派遣制專任教師共28名(當(dāng)涂縣城區(qū)公辦幼兒園7名、當(dāng)涂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園21名)，具體崗位另行公告，相關(guān)信息在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)站(https://www.dangtu.gov.cn/，下同)上統(tǒng)一發(fā)布。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力，具有良好的品行和職業(yè)道德;具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)，良好的語言表達(dá)能力;

3.身心健康，能勝任幼兒園教育教學(xué)等相關(guān)工作;

4.年齡在35周歲以下，即1989年7月8日(含)以后出生;目前在崗的當(dāng)涂縣公辦幼兒園自聘教師可放寬到40周歲以下，即1984年7月8日(含)以后出生;當(dāng)涂縣回收回購、租賃等幼兒園中原民辦園轉(zhuǎn)公辦園繼續(xù)留用的在崗教師，年齡不限。

5.具有幼兒教師資格證書(目前當(dāng)涂縣公辦幼兒園中在崗的自聘教師，持有小學(xué)及以上教師資格證書也可，報(bào)名時(shí)需提供現(xiàn)在任職單位證明);

注：已參加教師資格認(rèn)定，并經(jīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)審核通過，暫未取得教師資格證書的人員，可憑教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具并蓋章的包含姓名、學(xué)段、學(xué)科、身份證號(hào)碼及教師資格證書號(hào)碼的書面證明辦理報(bào)名及資格審查。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.當(dāng)涂縣在崗的勞務(wù)派遣幼兒教師;

7.2022年、2023年當(dāng)涂縣公辦幼兒園勞務(wù)派遣制教師招考因個(gè)人原因放棄選崗的;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員的其他情形人員。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月13日—7月15日(上午：8：00—12:00，下午：2:30—5:30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)涂縣教育局三樓會(huì)議室。

2.報(bào)名材料。

(1)本人簽名確認(rèn)的《2024年當(dāng)涂縣公辦幼兒園勞務(wù)派遣制專任教師公開招聘報(bào)名表》(附件1，請(qǐng)自行下載填寫并打印)，本人近期免冠彩色1寸照片4張);

(2)本人有效身份證、教師資格證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件;

(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考人員誠信承諾書》(附件2，請(qǐng)自行下載打印簽字)。以下情況還應(yīng)提供：

屬當(dāng)涂縣公辦園自聘教師或回收回購、租賃等幼兒園中原民辦園轉(zhuǎn)公辦園繼續(xù)留用的在崗教師須提供所在單位出具的相關(guān)身份信息和同意報(bào)考的證明。

(二)資格審查

資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查對(duì)象為所有報(bào)考人員。資格審查工作由合肥東方英才人才有限公司會(huì)同當(dāng)涂縣教育局組織實(shí)施。參加資格審查的報(bào)考人員不得委托他人代辦，同時(shí)須提供招聘公告中規(guī)定的招聘條件要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。資格審查合格的報(bào)考人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格的取消其參加考試資格。

為確保考生信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假、隱瞞重要信息或與公開招聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消報(bào)名、考試、體檢、考察或聘用等資格。

六、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，由合肥東方英才人才有限公司會(huì)同當(dāng)涂縣教育局組織實(shí)施。

(一)筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知;

2.筆試范圍：滿分100分，分專業(yè)知識(shí)(含教學(xué)設(shè)計(jì))和綜合知識(shí)兩部分。專業(yè)知識(shí)考試范圍為所報(bào)考學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的知識(shí)內(nèi)容等。綜合知識(shí)考試范圍為《新時(shí)代幼兒教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)試行》《教育學(xué)》《心理學(xué)》等相關(guān)內(nèi)容。設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證;

4.經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。

加分人員須于報(bào)名的同時(shí)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，縣教育局留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查，并匯總符合加分條件人員，向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。

5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)將在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)參加考試的考生主動(dòng)關(guān)注，自行查詢。

(二)面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照每組設(shè)定崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1.5比例(逢小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一)確定參加面試的人員名單。同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

3.面試采取無生上課(含才藝展示)方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)(包括邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等)、專業(yè)理論知識(shí)及舉止儀表、語言、舞蹈、音樂、美術(shù)等技能。面試時(shí)間15分鐘(含才藝展示)，面試人員提前40分鐘備課。面試成績(jī)滿分100分，設(shè)定專面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照要求(總成績(jī)=筆試成績(jī)<含加分>×40%+面試成績(jī)×60%)合成為考試總成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。同一崗位總成績(jī)?nèi)粝嗤悦嬖嚦煽?jī)從高分到低分確定;若考生各項(xiàng)成績(jī)均相同，則進(jìn)行加試，加試事項(xiàng)另行通知。此排序方式適用于入圍體檢、遞補(bǔ)體檢、遞補(bǔ)選崗等環(huán)節(jié)。

七、體檢和考察

體檢工作由合肥東方英才人才有限公司組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、縣教育局全程監(jiān)督。

(一)按照公布招聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象。報(bào)考人員體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢結(jié)論為“不合格”的人員，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)，向縣教育局提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教秘〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。

(二)體檢合格人員即為考察對(duì)象，體檢合格后進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔僧?dāng)涂縣教育局組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

(三)因體檢、考察不合格，或報(bào)考人員不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

(四)根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院、教育部關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)〔2022〕32號(hào))，考察對(duì)象如存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的，禁止其從事密切接觸未成年人的工作，考察不予合格。

(五)根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。

八、公示和聘用

(一)對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘用人員。按總成績(jī)從高到低的順序由考生自主選擇崗位，如出現(xiàn)考生自行放棄聘用資格的，優(yōu)先按照同崗位類別報(bào)考人員的考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ);若同崗位類別出現(xiàn)無人符合要求的人員遞補(bǔ)，則從其他崗位類別中按照從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(二)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，本次招聘勞務(wù)派遣人員試用期為3個(gè)月(如某一崗位有人員在試用期內(nèi)辭職或因不能勝任崗位工作或要求被辭退，造成人員空缺的，優(yōu)先按照同崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，若同崗位類別出現(xiàn)無人符合要求的人員遞補(bǔ)，則從其他崗位類別中按照從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。)，試用期內(nèi)薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞務(wù)派遣正式用工勞動(dòng)合同;不合格的，取消聘用。正式聘用人員薪酬待遇為人均每年陸萬元左右(含五險(xiǎn)一金、勞務(wù)公司服務(wù)費(fèi)等)，并實(shí)行薪酬晉升制度。

(三)正式聘用后，因違反單位效能建設(shè)及師德師風(fēng)，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。

(四)擬聘用人員因個(gè)人原因放棄選崗的，三年內(nèi)不得報(bào)考我縣公辦幼兒園專任教師。

九、有關(guān)事宜

(一)本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。

(二)本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托第三方舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)本次招聘考試筆試費(fèi)用每人100元，面試費(fèi)用每人150元。

(四)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

(五)招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(六)咨詢電話：0551-65182960

(合肥東方英才人才有限公司)

6748031(縣教育局人事股)

6748032(縣教育局教育股)

(七)監(jiān)督電話：0555—6748028(縣教育局監(jiān)審股)

(八)上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。本公告由當(dāng)涂縣教育局和合肥東方英才人才有限公司負(fù)責(zé)解釋。

合肥東方英才人才有限公司

2024年7月8日

附件1：2024年當(dāng)涂縣公辦幼兒園勞務(wù)派遣制專任教師公開招聘報(bào)名表.doc

附件2：報(bào)考人員誠信承諾書.doc