2024年蕪湖皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院(弋磯山醫(yī)院)高層次人才招聘公告

為做好皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院(弋磯山醫(yī)院)2024年度面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，結(jié)合我院實際，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

我院2024年度公開招聘高層次人才39人，具體崗位信息詳見附件。

三、相關(guān)待遇

醫(yī)院全職引進的高層次人才，入安徽省事業(yè)編制，具體分類標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，享受醫(yī)院提供的優(yōu)厚科研啟動經(jīng)費和安家費的同時，按相關(guān)規(guī)定享受安徽省和蕪湖市相應(yīng)的引進人才待遇。歡迎應(yīng)聘者聯(lián)系咨詢相關(guān)政策詳情!

前五類人才具體待遇及發(fā)放方式由雙方按照人才水平和首聘期工作目標(biāo)任務(wù)等協(xié)商確定。若夫妻雙方均為我院引進的高層次人才，雙方各自享受的安家費均可上浮10%。根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要，特別優(yōu)秀人才及特殊情況實行“一人一議”。

積極鼓勵引進人才團隊，實行“一事一策”，團隊成員按同層次人才上浮 10% 享受待遇;團隊科研啟動經(jīng)費300-600 萬元。或按照團隊人才類型對應(yīng)的科研啟動經(jīng)費累計計發(fā)。

引進的各類人才除享受以上醫(yī)院待遇外，符合規(guī)定的，按規(guī)定享受安徽省引進人才待遇和蕪湖市“紫云英人才計劃”。蕪湖市高層次人才生活補貼最高7000元/月，為期三年，或購房補貼最高120萬元，蕪湖市政策如有調(diào)整，則按最新政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

醫(yī)院協(xié)助符合條件的人才解決配偶工作及子女入學(xué)問題。

應(yīng)邀來校面試的高層次人才，給予報銷往返差旅費用。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛祖國，忠誠黨和人民的衛(wèi)生和教育事業(yè)，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻，具有良好的個人品質(zhì)，無違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及師德師風(fēng)行為、無違規(guī)違紀(jì)行為及其他不良行為記錄;

(四)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn))符合招聘崗位要求，國家認可的香港、澳門、臺灣或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報考，在2024年12月31日前須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，若是留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

(五)具有良好的學(xué)術(shù)背景和較強的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，具有國際學(xué)術(shù)交流的能力和良好的團隊合作能力;

(六)身心健康，符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)，能勝任醫(yī)療、教學(xué)、科研、社會服務(wù)等工作需要;

(七)年齡原則上博士畢業(yè)生40周歲以下(1983年7月5日(含)后出生，其他涉及年齡計算的依此類推)，副高級職稱45周歲以下，正高級職稱50周歲以下，特別優(yōu)秀人才經(jīng)醫(yī)院研究，年齡可適當(dāng)放寬，具體按《皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院(弋磯山醫(yī)院)高層次人才引進暫行辦法(修訂)》要求執(zhí)行;

(八)有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報名

請應(yīng)聘者發(fā)送個人電子簡歷(需含詳細受教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、發(fā)表文章及級別、主持或參加課題及級別等信息)、有效證件(學(xué)歷、學(xué)位、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格)、個人代表性學(xué)術(shù)成果、重要獲獎證書等材料掃描件報名，以“應(yīng)聘科室-學(xué)歷-姓名”如“消化內(nèi)科-博士-王華”命名，作為“主題”發(fā)送到我院招聘郵箱yjshrd@126.com。

我院全年招聘高層次人才，歡迎聯(lián)系、咨詢、投報簡歷。

六、資格初審

由醫(yī)院人事科和用人部門對應(yīng)聘人員相關(guān)材料進行初審，高層次人才崗位無最低考核比例限制。審查材料如下：

(1)應(yīng)聘人員的一般信息資料：包括應(yīng)聘申請、本人簡歷(從大學(xué)開始，時間不間斷)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和任職證書復(fù)印件等。

(2)應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平和成果信息資料：學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文目錄(著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學(xué)術(shù)論文目錄包括學(xué)術(shù)論文檢索號、作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等);重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書及復(fù)印件;近五年完成的和在研的研究項目，包括項目名稱、本人作用(主持或參與)、項目來源(國家級、省部級、國際合作等)、經(jīng)費總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位等。

七、考核

醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定組織專家組成不少于7人的考核組，邀請符合條件的應(yīng)聘人員進行學(xué)術(shù)答辯，對應(yīng)聘人員進行學(xué)術(shù)評價;面試時間20分鐘/人，滿分100分，面試成績當(dāng)場評定并公布，低于60分的不予進入后續(xù)環(huán)節(jié);具體時間、地點另行通知。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，由高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員名單，人事科將擬聘用人員上報醫(yī)院院長辦公會研究確定。

八、上報學(xué)校

按規(guī)定將招聘過程、招聘成績、招聘結(jié)果上報至學(xué)校人事處，并提交學(xué)校校長辦公會審定。

九、體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在非本院的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。

考察工作采取審核基本材料、原單位或?qū)W校出具應(yīng)聘人表現(xiàn)證明、查閱檔案等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

將通過學(xué)校審定且體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校及醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次等額遞補并公示，同一崗位遞補不超過兩次。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)，入編時間以省人力資源社會保障廳批復(fù)時間為準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)入職報到的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的，取消聘用。

錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我院人事科，待檔案到醫(yī)院后起(補)薪。

十二、有關(guān)事宜

(一) 招聘工作保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施，醫(yī)院紀(jì)委辦全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門和個人履行“一崗雙責(zé)”，同時接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-5739127(院紀(jì)委辦)、0553-5739263(院人事科)。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到醫(yī)院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

(三)本《公告》由皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人事科負責(zé)解釋，公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由醫(yī)院研究決定。聯(lián)系方式如下：

地址：安徽省蕪湖市赭山西路2號

聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院(弋磯山醫(yī)院)人事科

聯(lián)系人：徐老師、汪老師

聯(lián)系電話：0553-5739263、5739108

網(wǎng)址：https://www.yjsyy.com/

特此公告。

皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院(弋磯山醫(yī)院)

2024年7月5日

附件：皖南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院（弋磯山醫(yī)院）2024年度高層次人才招聘崗位匯總表