2024年阜陽(yáng)界首市部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))、《界首市高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(政辦〔2016〕36號(hào))等文件，結(jié)合我市部分事業(yè)單位2024年人才需求，經(jīng)市政府同意，2024年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒏?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人數(shù)

2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才6名(崗位具體要求詳見(jiàn)附表)。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

1.國(guó)內(nèi)普通高校研究生或“雙一流”高校本科(不含獨(dú)立學(xué)院)及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

2.經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生(限2024年QS世界大學(xué)排名前300位學(xué)校畢業(yè)且第一學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生是指納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

4.函授、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、以及通過(guò)自考、委培(定向)培養(yǎng)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。

5.根據(jù)《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

4.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

5.年齡在30周歲以下(1993年7月1日以后出生),其他涉及年齡計(jì)算的依此類推;

6.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人、界首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

3.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形人員;

7.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為界首市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://js.pzhl.net)。報(bào)名時(shí)間為2024年7月12日9:00至2024年7月16日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄界首市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《界首市2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，2024年7月17日16:00前可隨時(shí)登錄界首市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格初審。通過(guò)初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未初審或未通過(guò)初審的，在2024年7月17日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2024 年7月19日17:00前登錄界首市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人收取面試費(fèi)用80元。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例不低于2:1，不足開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員，可于2024年7月20日13:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

如同一崗位報(bào)考人數(shù)等于或超過(guò)30人的，經(jīng)市急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，視情確定是否組織筆試，如組織筆試，確定筆試成績(jī)前10名進(jìn)入面試(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入)，筆試成績(jī)不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)擬聘崗位工作的綜合素質(zhì)等。

面試時(shí)間另行通知?？忌傻卿泩?bào)名網(wǎng)站查詢面試公告，屆時(shí)報(bào)考人員可從界首市人事考試網(wǎng)(原報(bào)名網(wǎng)站)自行下載并打印《面試通知書(shū)》。

同一個(gè)崗位引進(jìn)人數(shù)與當(dāng)天實(shí)際參加面試人員數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)要求的，面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到本面試室平均成績(jī)，方能進(jìn)入下一程序。

為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，本次引進(jìn)面試環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

如同一崗位考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審依據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件及網(wǎng)上打印的資格審查表、本人面試通知書(shū)等材料。屬正式在編工作人員報(bào)考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)體檢考察

體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在界首市人民政府網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題或雖有反映但經(jīng)查證不影響聘用的，按規(guī)定程序由界首市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)市招才引智工作聯(lián)席會(huì)議研究同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位應(yīng)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并嚴(yán)格按照事業(yè)單位人員管理規(guī)定和聘用合同進(jìn)行管理。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行回避工作制度，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)。引進(jìn)工作全程接受市紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。

六、有關(guān)事宜

界首市急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)有關(guān)面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸界首市人民政府網(wǎng)站(https://www.ahjs.gov.cn/)通知公告欄查詢、查閱。

本公告未盡事宜由界首市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558—4888361 (界首市人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話：0558—4888188 (界首市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：界首市2024年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位表

界首市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年7月5日