2024年六安市金安區(qū)從村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘公告

2024年六安市金安區(qū)從村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員公告

為進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)《六安市關(guān)于開展“鄉(xiāng)編村用”工作的通知》(六組通〔2024〕15號(hào))文件精神，現(xiàn)面向金安區(qū)內(nèi)的村(社區(qū))黨組織書記、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

2.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃從全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員4名，其中村(社區(qū))黨組織書記2名、在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生2名(見附件1)。

三、招聘條件

(一)村(社區(qū))黨組織書記應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

1.連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上(工作和任職年限計(jì)算截至2024年7月);

2.男性不超過(guò)50周歲(1973年7月1日之后出生)，女性不超過(guò)45周歲(1978年7月1日之后出生);

3.具備高中(中專)以上文化程度;

4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)縣級(jí)以上“兩代表一委員”。

連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰(目錄見附件2)或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲(1968年7月1日之后出生),女性可放寬至50周歲(1973年7月1日之后出生);對(duì)男性超過(guò)55周歲、女性超過(guò)50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記，經(jīng)相應(yīng)審批程序后，可納入“鄉(xiāng)編村用”范圍。

(二)在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限;

2.目前擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”班子成員;

3.連續(xù)在村(社區(qū))工作滿5年且年齡不超過(guò)35周歲(1988年7月1日之后出生),連續(xù)在村(社區(qū))工作滿10年的,年齡可放寬至40周歲(1983年7月1日之后出生)。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員檔案誠(chéng)信庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信被執(zhí)行人的人員;

5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计陂g的人員;

6.近五年考核評(píng)議有不稱職等次的以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的;

7.招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

所有符合條件的人員，需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)黨(工)委初審?fù)夂?，方可?bào)名參加本次考試。

四、組織報(bào)名

(一)發(fā)布公告。本次招聘在“金安先鋒網(wǎng)”(www.jaxf.gov.cn)、“金安區(qū)人民政府網(wǎng)” (www.ja.gov.cn)上發(fā)布公告。

(二)資格初審。本次招聘涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道依據(jù)招考職位資格條件，對(duì)本地符合條件的人選進(jìn)行摸排、梳理和匯總，形成《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2024年度“鄉(xiāng)編村用”考試人員名冊(cè)》及書面推薦意見，于7月8日前報(bào)送到區(qū)委組織部。

(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為7月8日-9日，地點(diǎn)設(shè)在金安區(qū)委組織部，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位，統(tǒng)一報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提供考生近期一寸彩色照片3張、《六安市金安區(qū)“鄉(xiāng)編村用”考試報(bào)名表》(見附件3)，以及考生身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

(四)資格審查。依據(jù)招考職位資格條件，由區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，并充分征求紀(jì)委監(jiān)委、政法、公安、法院、信訪和審計(jì)等部門意見，確保比選人選質(zhì)量。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

應(yīng)聘崗位需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)比例不低于1：3方可開考。不夠開考比例的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

五、筆試

(一)統(tǒng)一組織筆試。

區(qū)委組織部將統(tǒng)一向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)反饋通過(guò)資格審查的人員名單，并通知符合報(bào)考條件人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)統(tǒng)一領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試滿分為120分，為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容側(cè)重于基層工作實(shí)際，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨內(nèi)政策法規(guī)、黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、群眾工作能力、和省市區(qū)情等有關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)將在“金安先鋒網(wǎng)”、“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上公布。

(二)筆試成績(jī)中執(zhí)行加分制度，具體條件如下：

本次考試對(duì)獲各級(jí)榮譽(yù)表彰的人員實(shí)行筆試加分制度，榮獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的加0.5分，市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、國(guó)家各部委表彰的加1.5分。同一年度同一工作獎(jiǎng)勵(lì)加分不累計(jì)，以獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算加分，加分總計(jì)不超過(guò)3分。

以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)為單位，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件申請(qǐng)加分。加分情況經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核匯總，在筆試3日前公示，無(wú)異議后方可加分。

六、面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)(含加分)高低順序按1:3的比例，確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

面試設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

七、合成總成績(jī)

筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)按4:6比例合成考生總成績(jī)(計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.4+面試成績(jī)×0.6，合成后總成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)高低確定排序;如面試成績(jī)?cè)偻?，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單，并在“金安先鋒網(wǎng)”、“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。

八、體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

九、考察

根據(jù)總成績(jī)由高到低順序，按照1：1比例進(jìn)行等額考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部牽頭，會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

十、遞補(bǔ)

因體檢、考察環(huán)節(jié)中人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

十一、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金安先鋒網(wǎng)”、“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示7天。

十二、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、有關(guān)事宜

1.本《公告》由金安區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

2.“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編人員后，須繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于5年。

3.“鄉(xiāng)編村用”聘用的人員，在達(dá)到退休年齡時(shí)如果出現(xiàn)參加社會(huì)保險(xiǎn)年限不能滿足按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)由本人按照當(dāng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策，延續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之月，從符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件次月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

4.本次公開招聘政策和考試等有關(guān)的信息將在“金安先鋒網(wǎng)”、“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

5.本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0564-3261192;

考務(wù)咨詢電話：0564-5150510;

監(jiān)督電話：0564-3261007。

附件1：2024年六安市金安區(qū)從村(社區(qū))黨組織書記和在村(社區(qū))工作的大學(xué)畢業(yè)生招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員崗位匯總表

附件2：省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄

附件3：六安市金安區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”考試報(bào)名表